這樣的主要原因是由個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)所決定的。當(dāng)然,性格在其中是一個(gè)很重要的因素,并且影響著人的一生!那些有大能力的人,通常都是有著很強(qiáng)的自我約束力的人?。?!這也算是天道酬勤 的一種表現(xiàn)吧。
本文我們將從以下幾個(gè)部分來(lái)詳細(xì)介紹如何明智地問(wèn)問(wèn)題:快速入門(mén)、完善你的問(wèn)題、形成你的問(wèn)題、從回答中獲得絕大部分信息、參考
你會(huì)不會(huì)害怕你問(wèn)的問(wèn)題讓別人誤解,或者擔(dān)心自己不能很好地理解對(duì)方給出的答案?這里有一些建議,教你怎么問(wèn)出更開(kāi)放性的問(wèn)題,怎么讓別人更好地理解你的問(wèn)題,以及怎么從對(duì)方的答案中最有效地提取對(duì)你有用的信息。如果你在具體某方面需要幫助,就點(diǎn)擊本文標(biāo)題下列出的五種方法吧!第一部分:快速入門(mén)
這么重要的問(wèn)題為什么要委婉地詢問(wèn)呢?萬(wàn)一你的問(wèn)題被委婉地搪塞了你怎么辦呢?去還是不去?就應(yīng)該清楚明白地告訴對(duì)方,我要求工資是多少。
第1步:向?qū)Ψ浇忉屇悴幻靼椎睦碛伞?/p>
在論壇里,當(dāng)提出一個(gè)問(wèn)題時(shí),你能得到怎樣的回答?這取決于挖出答案的難度,同樣取決于你提問(wèn)的方法。本指南旨在幫助你提高發(fā)問(wèn)技巧,以獲取你最想要的答案。首先你必須明白,許多泡菜只偏愛(ài)艱巨的任務(wù),或者能激發(fā)他們思維的好問(wèn)題。如若不然
告訴對(duì)方你為什么弄糊涂了。你的理由不一定是實(shí)話,但一定要掩蓋你剛剛走神的事情。
并不是所有的提問(wèn)客戶都愿意回答,比如說(shuō)涉及經(jīng)濟(jì)方面、隱私方面等的提問(wèn),都會(huì)造成客戶不回答或轉(zhuǎn)身離開(kāi)的尷尬局面。不注意這些禁忌,業(yè)務(wù)人員成交量怎么能提高呢?有效的提問(wèn)應(yīng)作為引起客戶注意的常用手段。業(yè)務(wù)人員應(yīng)該明白,在業(yè)務(wù)訪問(wèn)或雙
“對(duì)不起,我剛剛應(yīng)該是聽(tīng)錯(cuò)了……”
問(wèn)答題一般以區(qū)域地理為載體,圍繞一個(gè)中心問(wèn)題,從不同側(cè)面或者事物的不同層面來(lái)設(shè)問(wèn)。因此必須用區(qū)域研究的方法,有整體性思維,圍繞著“在哪里?”“有什么?”“為什么?”“做什么?”來(lái)思考回答。 首先讀題一定要仔細(xì),不要遺漏提干和問(wèn)題里的每一
“我有點(diǎn)不清楚剛剛你那個(gè)解釋……”
我想穩(wěn)定一點(diǎn)再考慮(就業(yè),找對(duì)象,結(jié)婚,生子,買(mǎi)房等),現(xiàn)在我自己都還沒(méi)準(zhǔn),就定下,不太不負(fù)責(zé)了么?明年穩(wěn)定下來(lái),說(shuō)不定還得勞您幫忙呢(介紹工作,安排相親,找醫(yī)院等)。 剛實(shí)習(xí),工資也不盡人意。您朋友多,可得幫我留意著有沒(méi)有好的
“我可能在做筆記的時(shí)候漏寫(xiě)了一些東西……”
一、教師面試考官常問(wèn)的10個(gè)問(wèn)題 1、你認(rèn)為,當(dāng)好一個(gè)班主任需要具備哪些素質(zhì)? 參 首先要把課教好。做為一個(gè)班主任,只有先成為的老師,才能取得同學(xué)們的認(rèn)可。 其次是善于把握班級(jí)整體氣氛。班主任要注意觀察班級(jí)整體的學(xué)習(xí)氣氛、娛樂(lè)氣
第2步:說(shuō)出你已經(jīng)知道的事。
你可以這樣說(shuō): “今天真是熱啊 熱的受不了去泳池泡了一下午剛回來(lái) 對(duì)了,你在干嘛呢?” 你需要按照這種方式去聊天 在問(wèn)女生在干嘛之前 你先說(shuō)說(shuō)自己的情況
把你知道的有關(guān)主題的事情說(shuō)出來(lái)。這樣一來(lái),對(duì)方就認(rèn)為你還是理解了他講話的一些內(nèi)容,這樣說(shuō)話也是很明智的做法。
有這種意識(shí)說(shuō)明你還有救。你可以從注意自身修養(yǎng)做起,如,在憤怒時(shí)可以控制自己的情緒,在做不應(yīng)該做得事時(shí),(控制自己的這種思想應(yīng)該立刻彈出來(lái))應(yīng)該有意識(shí)的如提醒自己,并控制自己。在書(shū)籍上應(yīng)該先看史書(shū),俗話說(shuō)歷史使人明智。再去看一些人物自傳
“……我知道溥儀是最后一個(gè)大清皇帝,也知道他不是最后一個(gè)中國(guó)皇帝…”
1、我對(duì)這份工作比較有興趣,認(rèn)為自己可以做好這份工作。 2、這問(wèn)題由你自己回答。 3、認(rèn)為自己有能力做好工作,也希望我的加入能夠給公司代來(lái)更好的服務(wù)。 4、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力比較強(qiáng)、有學(xué)習(xí)意識(shí)等 5、剛進(jìn)入社會(huì),可能處世是自己的弱項(xiàng),但自
“……我了解這份工作是有福利的……”
提供一些面試常見(jiàn)問(wèn)題給你參考一下吧: 面試過(guò)程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn),而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)
“……我明白銷(xiāo)售量已經(jīng)全面上漲了……”
如果你是喜歡她的那我覺(jué)得,身為一個(gè)男生沒(méi)必要太矜持吧?男生嘛,還是主動(dòng)點(diǎn)好,感情這東西很微妙,最好自己去面對(duì)委婉?什么叫委婉?如果你委婉的知道她不喜歡你,會(huì)很難受吧到不如直接向她說(shuō)清楚,即使拒絕了又怎樣?你的目的是
第3步:說(shuō)明你不知道的事。
如何回答十個(gè)最棘手的面談問(wèn)題 在面試前先了解、練習(xí)對(duì)幾個(gè)很難的問(wèn)題進(jìn)行回答會(huì)幫助你對(duì)其他問(wèn)題的回答做準(zhǔn)備。有的問(wèn)題問(wèn)得比較多,有的較少但卻是回答其它問(wèn)題的基矗 1.為什么不談?wù)勀阕约海?:這是個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題。從哪里談起都行,但是滔滔不
“……但我不了解具體為什么溥儀后來(lái)做不成皇帝了。”
聰明地的英文可以是wisely,cleverly,intelligently,詳細(xì)信息如下: wisely 英 [waɪzlɪ] 美 [ˈwaɪzlɪ] adv.明智地;聰明地,英明地 例句: She had wisely smartened herself up. 她很聰明地把自己修飾打扮了一番。 cle
“……但我不清楚你是否把牙醫(yī)費(fèi)用也包括在內(nèi)了?!?/p>
其實(shí),并沒(méi)有什么定數(shù),面試官的問(wèn)題主要與您的應(yīng)聘崗位、面試官的風(fēng)格、您的經(jīng)歷等因素相關(guān)。 轉(zhuǎn)載以下資料,僅供參考,如有具體問(wèn)題,可以進(jìn)行探討。 看下這個(gè)對(duì)你有幫助的~~ 面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位。在面試過(guò)程中
“……但我想我不太明白銷(xiāo)售代表為什么還是心存擔(dān)憂。”
在這里我要跟大家說(shuō),一個(gè)具有平等思維品質(zhì)的人就是這樣的,分析問(wèn)題就會(huì)是單刀直入,還有很重要的一點(diǎn),就是坦誠(chéng),心里怎么想就怎么說(shuō),不用拐彎抹角。這就是我常說(shuō)的“言必由衷,發(fā)必中節(jié)”。我們的基地開(kāi)設(shè)的平等思維溝通心法網(wǎng)絡(luò)課就是在幫助
第4步:說(shuō)話要自信。
想問(wèn)對(duì)方問(wèn)題如何有禮貌的開(kāi)口?用用英文回答嗎?我不會(huì)用英文回答,我會(huì)問(wèn)漢語(yǔ)說(shuō)你好。
如果你一直很認(rèn)真地在聽(tīng)但不是很明白這個(gè)項(xiàng)目的主旨,可能是你們之間的溝通出現(xiàn)了小小的問(wèn)題。
1 Excuse me …………抱歉 不拉不拉不拉…… 2 I‘m not being rude, (but)…………恕我冒昧,(但)不拉不拉不拉…… 3 May I be so bold as to ask you……我可以大膽(冒昧)滴問(wèn)你關(guān)于……嗎
第5步:要有回應(yīng)。
有效的提問(wèn)和回答技巧,對(duì)成功的人際溝通而言,與有效的傾聽(tīng)和反饋表達(dá)同樣重要。對(duì)于銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)也是如此,作為銷(xiāo)售人員,除了要善于傾聽(tīng)并能準(zhǔn)確地反饋客戶的需求外,還要善于進(jìn)行提問(wèn),靈巧的回答客戶提出的問(wèn)題,才能有效地建立和客戶的良好關(guān)
如果對(duì)方明確地將信息傳達(dá)給你了,你要做出回應(yīng),這樣顯得你更聰明。
一般的新聞報(bào)道也很重視采訪的前期工作,記者應(yīng)該善于研究分析資料,并以此為據(jù)寫(xiě)出采訪提綱。但這種資料分析是有限的,采訪提綱也是粗略的。因?yàn)橐话阈侣劜稍L最主要的目的是得到一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的事實(shí)。所以,只要記者精于提問(wèn),往往就會(huì)有收獲。
“哦,對(duì)不起。我覺(jué)得你剛才說(shuō)的有些東西和我理解的不太一樣。我并不是說(shuō)你是錯(cuò)的,這是我的錯(cuò),我道歉?!钡鹊?。
比如:抱歉得很,對(duì)這個(gè)我還真不了解。什么情況,自己怎么想的,實(shí)話實(shí)說(shuō),好好交流。相信不是什么大不了的問(wèn)題。 很多時(shí)候,人與人之間溝通交流很重要。有所了解,相互理解才好。
第二部分:完善你的問(wèn)題
1、你具體在哪個(gè)崗位上,工作了多長(zhǎng)時(shí)間? 2、你對(duì)你的工作有什么感想和看法? 3、你有什么經(jīng)驗(yàn)和故事要對(duì)大家說(shuō)? 4、在你和公司一起的這些風(fēng)風(fēng)雨雨中,都有哪些難忘的經(jīng)歷? 5、你對(duì)自己的上司有什么看法?你是如何處理與他們的關(guān)系的? 6、你
第1步:一針見(jiàn)血。
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過(guò)試用期的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。問(wèn)清楚工作的內(nèi)容。
機(jī)智地問(wèn)問(wèn)題最重要的就是要了解盡可能多的信息,對(duì)你所說(shuō)的事物要有所了解,而不要問(wèn)愚蠢的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題是愚蠢的,但如果你能通過(guò)谷歌搜索出來(lái)答案的話,那這個(gè)問(wèn)題就很愚蠢了。閱讀下面的文字,學(xué)學(xué)如何完善你的問(wèn)題。
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過(guò)試用期的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。問(wèn)清楚工作的內(nèi)容。
第2步:考慮你的目標(biāo)。
可以確定以及肯定的回答你,你這種行為就是屬于迷信說(shuō)法,人是放哪兒站哪兒的主。聽(tīng)你這么說(shuō),某人一直是千萬(wàn)富翁,過(guò)慣了花天酒地的奢侈生活,突然一夜變的一貧如洗,那么按你的意思這個(gè)人只有死沒(méi)有活的余地了。
你需要決定你問(wèn)題的預(yù)期目標(biāo)是什么。什么樣的答案才是你真正需要的。在你問(wèn)問(wèn)題之前明確你想得到什么樣的信息對(duì)你是有幫助的。你對(duì)你所需要的越是了解,你問(wèn)的問(wèn)題也就越巧妙。
第3步:比較一下你知道的和你不知道的。
在你問(wèn)問(wèn)題之前,想想關(guān)于這個(gè)話題你了解多少,不知道的是什么。你是已經(jīng)知道了很多信息,只需要很小的細(xì)節(jié)嗎?還是你幾乎什么都不知道?你所了解的信息越多,你問(wèn)的問(wèn)題也就越機(jī)智。
第4步:找出你不解的地方。
找出你清楚的地方和你困惑的地方。你確定你知道的這些是正確的嗎?通常我們的一些問(wèn)題根本得不到答案,因?yàn)槲覀冏畛醯男畔⑹清e(cuò)誤的。如果可以的話,你最好確認(rèn)一下你知道的基本的信息是否是正確的。
第5步:嘗試從各種角度看問(wèn)題。
如果你從多個(gè)角度看問(wèn)題的話,你有可能就能解答自己的問(wèn)題了。一種新的方法可以幫助你看到許多你之前沒(méi)注意的東西,從而解決了你的問(wèn)題。
第6步:先自己研究一下。
如果你仍然有問(wèn)題, 有機(jī)會(huì)的話在你問(wèn)問(wèn)題之前先自己研究一下。在問(wèn)問(wèn)題之前先盡可能多地了解這個(gè)問(wèn)題對(duì)于機(jī)智地發(fā)問(wèn)來(lái)說(shuō)是很重要的部分。這樣當(dāng)你討論它的時(shí)候會(huì)顯得你對(duì)這個(gè)問(wèn)題很熟悉。
第7步:決定你需要什么信息。
一旦你已經(jīng)做過(guò)調(diào)查研究,你會(huì)更好地了解你需要什么樣的信息。如果可能的話把它寫(xiě)下來(lái),這樣你就不會(huì)忘記任何你準(zhǔn)備問(wèn)的事情了。
第8步:找到合適的人來(lái)發(fā)問(wèn)。
機(jī)智發(fā)問(wèn)的另外一個(gè)重要的部分就是要確保問(wèn)對(duì)了人。如果你知道該問(wèn)誰(shuí)會(huì)讓你有更好的準(zhǔn)備,但在某些情況下,你可能仍然要確保你聯(lián)系到了正確的人(例如如果你想聯(lián)系某個(gè)部門(mén)或問(wèn)你不認(rèn)識(shí)的人)。
第三部分:形成你的問(wèn)題
第1步:使用正確的措辭。
當(dāng)你問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候,要用盡量精準(zhǔn)的詞句和發(fā)音。把問(wèn)題表達(dá)清楚并且吐字清晰。這不僅會(huì)使你顯得更聰明,而且能讓對(duì)方明白你到底想問(wèn)的是什么。
第2步:使用特定的語(yǔ)言。
措辭要準(zhǔn)確。不要用詞夸張,一定要問(wèn)你真正想問(wèn)的問(wèn)題。例如,如果你只對(duì)某個(gè)職位感興趣的話,不要問(wèn)一個(gè)不招人的公司。同樣地,不要問(wèn)他們是否有職位空缺,而是問(wèn)他們你正在尋找的或是可以勝任的工作。
第3步:禮貌地詢問(wèn)并小心預(yù)測(cè)。
你正在尋找信息來(lái)填充你的知識(shí)差距,這里的人可能會(huì)有答案,所以要禮貌!如果合適的話,如果你對(duì)對(duì)方的回應(yīng)不舒服或者他沒(méi)有回答你想要的,繼續(xù)禮貌地問(wèn)他們是怎么知道這個(gè)信息的。問(wèn)關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的總體趨勢(shì)可能更快一些,并且這意味著你正在尋找你解決這一問(wèn)題的方法。
第4步:讓問(wèn)題簡(jiǎn)單明了。
不要東拉西扯或解釋一些與問(wèn)題無(wú)關(guān)的事情。如果你問(wèn)的人誤解你的意圖的話,額外的信息可能會(huì)使你得到一個(gè)完全不同的問(wèn)題的回答,。
例如,不要告訴你的醫(yī)生關(guān)于你健康問(wèn)題的所有日程瑣事。他們不需要知道你今早趕公車(chē)晚了。他們需要知道的是你今天吃了和往常不一樣的早餐,而你現(xiàn)在肚子疼。
第5步:問(wèn)一些開(kāi)放或不開(kāi)放的問(wèn)題。
根據(jù)你的情況,選擇你要問(wèn)開(kāi)放式還是封閉式問(wèn)題。當(dāng)你需要一個(gè)明確的答案或只是對(duì)或錯(cuò),嘗試使用封閉式問(wèn)題。當(dāng)你需要盡可能多的信息的時(shí)候,使用開(kāi)放式的問(wèn)題。
開(kāi)放式問(wèn)題通常開(kāi)始于一些“為什么”和“告訴我更多關(guān)于xxx”這樣的詞。
封閉式問(wèn)題通常開(kāi)始于一些諸如“什么時(shí)候”和“誰(shuí)”這樣的詞。
第6步:要聽(tīng)起來(lái)很有信心。
問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候要自信。不要覺(jué)得愧疚或自貶。這會(huì)讓你看起來(lái)像更聰明而且別人不會(huì)通過(guò)你問(wèn)的問(wèn)題來(lái)評(píng)判你這個(gè)人。有些時(shí)刻這顯得尤為重要。如果你問(wèn)老師一個(gè)問(wèn)題,不要擔(dān)心這些。如果你在面試中問(wèn)問(wèn)題的話,自信可能是一個(gè)好主意。
第7步:不要經(jīng)常說(shuō)沒(méi)有意義的詞。
比如像“那個(gè)”“這個(gè)”“嗯”等等。當(dāng)你在想下一句話要怎么說(shuō)的時(shí)候往往會(huì)說(shuō)這些詞。大部分人是完全無(wú)意識(shí)的。如果你想更機(jī)智地問(wèn)問(wèn)題的話盡量不要用這些詞,這樣會(huì)使得問(wèn)題顯得更加深思熟慮。
第8步:解釋一下你為什么要這么問(wèn)。
如果它有幫助和允許的情況下,你應(yīng)該解釋為什么你問(wèn)這個(gè)問(wèn)題以及你的終極目標(biāo)是什么。這可能有助于消除誤解,以及讓對(duì)方給你一些你都沒(méi)想到過(guò)的信息。
第9步:不要用激烈的方式問(wèn)問(wèn)題。
這樣會(huì)讓人覺(jué)得你你問(wèn)問(wèn)題是用來(lái)證明給其他人看你是對(duì)的,而他們是錯(cuò)的,這意味著你善于爭(zhēng)辯和不虛心。因?yàn)槟阏嬲信d趣而問(wèn)問(wèn)題。否則,你將會(huì)讓你對(duì)你有防衛(wèi)心并得到?jīng)]有幫助的答案。
不要問(wèn)這種問(wèn)題:“如果我們直接吃谷物而不是把糧食喂給動(dòng)物再吃它們的肉會(huì)不會(huì)活的更好?”
你可以問(wèn)問(wèn):“許多素食者認(rèn)為如果社會(huì)不再有肉類(lèi)生產(chǎn)可能會(huì)有更多的糧食。這個(gè)似乎很有道理,但是你知道另一方的爭(zhēng)論嗎?”
第10步:只管問(wèn)!問(wèn)問(wèn)題最重要的一部分就是直接問(wèn)!基本上是沒(méi)有很愚蠢的問(wèn)題的,所以你不應(yīng)該羞于尋求幫助。
像真正聰明的人那樣問(wèn)問(wèn)題!同樣,你越是拖延去問(wèn)問(wèn)題,你的問(wèn)題可能會(huì)變得更難以啟齒。
第四部分:從回答中獲得絕大部分信息
第1步:不要讓對(duì)方感到不舒服。
如果你向你提供信息的人開(kāi)始覺(jué)得不舒服了,那就不要再問(wèn)了。除非你是具有專業(yè)能力的記者、參議員,或律師,一般來(lái)說(shuō)公共場(chǎng)合的盤(pán)問(wèn)通常沒(méi)有什么好結(jié)果。作為一名學(xué)生,你需要的是去尋找信息而不是去批評(píng)別人。要感謝對(duì)方。一般來(lái)說(shuō)你都有時(shí)間去追上他們并在私人時(shí)間討論問(wèn)題。即使你是在試圖獲得公共利益的信息,你也必須認(rèn)識(shí)到,一個(gè)適當(dāng)?shù)姆绞讲拍艿玫酱鸢浮?
第2步:傾聽(tīng)而不是談?wù)搶?duì)方的回答。
如果你想得到你想要的答案,你首先需要聽(tīng)別人說(shuō)。只有在別人很明顯的理解錯(cuò)你的意思的時(shí)候才能打斷別人,并且要很有禮貌。
第3步:等對(duì)方說(shuō)完了回答。
他們可能忽視了一個(gè)重要的信息,但不要打斷,直到他們說(shuō)完。他們可能還沒(méi)有充分的回答,但也可能準(zhǔn)備在下一個(gè)部分再說(shuō),因?yàn)橛幸恍┢渌男畔⒛惚仨毾攘私狻?p class="wyds0" >第4步:思考對(duì)方所說(shuō)的。
想一想對(duì)方給你的所有信息。思考一下你所有的問(wèn)題是否得到了解答。同時(shí)也不要只是理解了回答的表明意思。如果有些事情看起來(lái)不對(duì),你可能會(huì)得到錯(cuò)誤信息!因?yàn)槟銌?wèn)別人的問(wèn)題并不意味著對(duì)方有正確的答案。
第5步:當(dāng)你需要的時(shí)候讓對(duì)方進(jìn)一步說(shuō)明。
如果他們給你的答案沒(méi)有意義的或者你不明白,不要羞于尋求進(jìn)一步的解釋。這將會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題隨之發(fā)生,因?yàn)槟銢](méi)有得到所有你需要的信息。
第6步:一直問(wèn)問(wèn)題。
盡可能地多問(wèn)問(wèn)題知道你徹底得到了答案。你會(huì)發(fā)現(xiàn)你提出問(wèn)題和信息并不是你原本想的那樣。問(wèn)更多的問(wèn)題也會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你真的在思考和欣賞他們告訴你的信息。
第7步:詢問(wèn)一些建議。
如果對(duì)方是一個(gè)專家的話,你也可以問(wèn)問(wèn)該領(lǐng)域的一些普遍的建議。他們有很多你沒(méi)有的信息,而且他們也處在一個(gè)必須了解所有信息的位置上。他們可能有一些你想要得到的技巧。
小提示
不要過(guò)分夸大自己。不不要用一些你根本不懂的話來(lái)表現(xiàn)出你受過(guò)很多教育,例如:
“你昨天去藥房做體檢了嗎?”(錯(cuò)誤的詞匯)。
“你去看醫(yī)生的時(shí)候他們有沒(méi)有檢查和隨便摸你,并且做好多檢測(cè)?”(這聽(tīng)起來(lái)太隨便)。
“你的醫(yī)生有沒(méi)有讓你做檢查并且發(fā)現(xiàn)你是他所有患者當(dāng)中最典型的病例?”(這個(gè)太過(guò)了)。
不要用一些夸大的話。這會(huì)讓你顯得自負(fù)。只要表現(xiàn)出你思考和友好的一面就可以了,不需要過(guò)分擔(dān)心自己是不是看起來(lái)很厲害。
對(duì)于某些問(wèn)題爭(zhēng)取提前做一些研究。嘗試在互聯(lián)網(wǎng)上尋找答案。谷歌是發(fā)現(xiàn)資源的驚人工具。
讓觀眾和你一起思考問(wèn)題。你可以用一下的短語(yǔ)來(lái)邀請(qǐng)觀眾,如“你想想……”或“你有沒(méi)有考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題……”
例如:“直到現(xiàn)在,我一直認(rèn)為是古典音樂(lè)是不值得聽(tīng)的。也許是因?yàn)槲宜械呐笥讯加憛捤5绻魳?lè)家和受過(guò)教育的男性和女性很喜歡它,是生活中不可缺少的部分。我知道你喜歡它,那么你能告訴它什么地方值得欣賞嗎?”
嘗試閱讀更多來(lái)獲得更多的你需要的知識(shí)。
警告
注意如果你不喜歡你得到的答案,說(shuō)話也不要有攻擊性。如果你不愿意接受任何答案,那就不要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。有時(shí)候,一個(gè)人可以對(duì)你單純的質(zhì)疑做出很有攻擊性的回答。這時(shí)候不要焦慮。
不要為了問(wèn)問(wèn)題而去問(wèn)問(wèn)題,無(wú)論是想讓別人關(guān)注自己還是炫耀自己的智慧。這是發(fā)問(wèn)的最差動(dòng)機(jī)。
參考
http://www.mindtools.com/pages/article/newTMC_88.htm
http://www.coachingforchange.com/pub10.html
擴(kuò)展閱讀,以下內(nèi)容您可能還感興趣。
怎么巧妙地問(wèn)女生在干嘛!
你可以這樣說(shuō):
“今天真是熱啊
熱的受不了去泳池泡了一下午剛回來(lái)
對(duì)了,你在干嘛呢?”
你需要按照這種方式去聊天
在問(wèn)女生在干嘛之前
你先說(shuō)說(shuō)自己的情況
怎樣完善自己? 目的是為了適應(yīng)社會(huì)融入社會(huì) 學(xué)會(huì)全方面地分析問(wèn) 題和解決問(wèn)題 找到一種高尚的精神寄托
有這種意識(shí)說(shuō)明你還有救。你可以從注意自身修養(yǎng)做起,如,在憤怒時(shí)可以控制自己的情緒,在做不應(yīng)該做得事時(shí),(控制自己的這種思想應(yīng)該立刻彈出來(lái))應(yīng)該有意識(shí)的如提醒自己,并控制自己。在書(shū)籍上應(yīng)該先看史書(shū),俗話說(shuō)歷史使人明智。再去看一些人物自傳。電視選擇應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)軍事,可以偶爾看看娛樂(lè)。平時(shí)應(yīng)該注意思考社會(huì)現(xiàn)象并提出自己的見(jiàn)解,還有注意自己的素質(zhì),不違反公德。不管做什么都要堅(jiān)持,勤奮,恒則成。這樣堅(jiān)持下去肯定會(huì)有成效的,希望你可以完全蛻變。呵呵追問(wèn)謝謝 是否有快點(diǎn)讓我蛻變的方法 我真怕我不會(huì)再變了 不想再成天空虛 、糊里糊涂的了 很想看透這世界……
馬上要面試了!我是學(xué)地鐵的,下面有幾個(gè)面試中常問(wèn)的問(wèn)題,麻煩各位親們幫忙答一下,萬(wàn)分感謝!
1、我對(duì)這份工作比較有興趣,認(rèn)為自己可以做好這份工作。
2、這問(wèn)題由你自己回答。
3、認(rèn)為自己有能力做好工作,也希望我的加入能夠給公司代來(lái)更好的服務(wù)。
4、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力比較強(qiáng)、有學(xué)習(xí)意識(shí)等
5、剛進(jìn)入社會(huì),可能處世是自己的弱項(xiàng),但自己有信息處理好自己的心態(tài)問(wèn)題。
6、充沛的精力、熱心的服務(wù)、積極的團(tuán)隊(duì)配合。
7、按照公司規(guī)定,根據(jù)我的能力定崗。
9、更好的工作環(huán)境、更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、更好的發(fā)展前景。
10、克服浮躁、耐住寂寞。
11、公司的發(fā)展史,你自己回答。
12、始終讓自己保持中等以上的標(biāo)準(zhǔn)。
13、對(duì)工作熱情、對(duì)他人低調(diào)、時(shí)刻保持強(qiáng)的責(zé)任心。
15、80分吧,自己還有需要不足需要彌補(bǔ)。
面試時(shí)被問(wèn)地域性問(wèn)題時(shí)怎么回答
提供一些面試常見(jiàn)問(wèn)題給你參考一下吧:
面試過(guò)程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn),而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參*。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式和技巧。問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路: 1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問(wèn)題三:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
思路: 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四:“你最崇拜誰(shuí)?”
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、 不宜說(shuō)崇拜自己。 4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問(wèn)題五:“你的座右銘是什么?”
思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、參*——“只為成功找方法,不為失敗找借口”
問(wèn)題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路: 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
怎么比較委婉地問(wèn)一個(gè)女生喜不喜歡自己呀?
如果你是喜歡她的...那我覺(jué)得,身為一個(gè)男生沒(méi)必要太...矜持吧?男生嘛,還是主動(dòng)點(diǎn)好,感情這東西很微妙,最好自己去面對(duì)...委婉?什么叫委婉?如果你委婉的知道她不喜歡你,會(huì)很難受吧...到不如直接向她說(shuō)清楚,即使拒絕了又怎樣?你的目的是確定自己的位置...而且,女生貌似很敏感吧,再委婉她們也會(huì)隱約感到些什么的...其實(shí),表白是最好的方法,最真實(shí),也最容易知道對(duì)方的想法...兄弟,勇敢點(diǎn),喜歡的話一定要直接說(shuō)出來(lái)!!!
祝幸福O(∩_∩)O
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