新版《就業(yè)指南》發(fā)布 日本外國留學生的求職寶典

日本留學的學生有很多會選擇在日本就職，就一定會經歷日本的“就職活動”。但是，日本有很多就業(yè)活動并不面向留學生，與日本人相比，留學生經常在就業(yè)活動中處于劣勢。為了幫助日本外國留學生能夠更好地參與就職活動，日本學生支援機構（JASSO）每年會發(fā)布《外國留學生就業(yè)活動指南》。

接下來，我們從以下幾個方面來了解一下日本的就職活動。

日本就職活動的時間規(guī)劃

世界上很多國家都是9月開學，但日本的大學或專門學校則多是4月開學，3月畢業(yè)。因此在日本，3月畢業(yè)的學生將從第二個月的4月1日開始入職工作。在日本的外資企業(yè)和日本企業(yè)大多會根據同樣的日程表開展錄用活動。而且與國外相比，日本就職活動開始較早。

另外，在日本企業(yè)的錄用考試中，除了數學、國語、英語等筆試，還加入了日語作文等考試，最少會進行3次各種各樣的面試。

如上圖所示，一般在畢業(yè)前一年就要開始準備就職了，大四開學（3月）的時候就會陸續(xù)有企業(yè)召開就職說明會，或者是你去公司參加，有些企業(yè)也會到學校招聘，6~9月是提交簡歷參加面試的階段，好的話10月就能獲得公司內定，第二年四月大學畢業(yè)后就可以入職公司了。

日本留學生就職情況

據JASSO統(tǒng)計，截至2020年5月1日，日本留學生數量為279,597人。2019年以在日就職等為目的進行在留資格變更的留學生數量為38,711人，其中30,947人獲得許可。想要在日本就職的學生人數在增加，公司對留學生的接納程度也呈現上升的趨勢。

留學生在日本都做什么工作？

這個問題是申請者經常會有的疑問，我到日本畢業(yè)之后干啥呢？來看看官方的回答：

從事翻譯，批發(fā)、零售，獵頭、勞務派遣，電話通訊，住宿，餐飲，專業(yè)技能、學術研究和教育等行業(yè)成為了留學生的主要職業(yè)，從中不難看出留學生從事的行業(yè)多是跨國的、需要和中國或外國人溝通的。

日本公司為什么要招留學生？

關于這個問題Jasso給出了官方回答，排在前三位的理由是：

1、不限國籍的聘用，即“不受國籍限制獲得優(yōu)秀人才”的聘用方針

2、實現公司內部的多樣化，讓工作氛圍更加的活躍

3、為了擴大業(yè)務范圍、開拓海外事業(yè)，不限制學生的國籍

企業(yè)對學生語言能力的要求

在留學生的就業(yè)活動中，企業(yè)最關注的能力就是日語能力。相比于大學在招生時注重日語能力，企業(yè)在招聘時更注重口語能力，能夠說好商務用語的求職者會受到企業(yè)更多的青睞。

因為注重口語，企業(yè)非常注重你的面試表現，因此如果沒有“聽力”和“口語”能力，很難獲得內定。

就職活動流程及注意事項

日本大企業(yè)選考一般分為幾個階段：

1、エントリー

エントリー（申請），即在企業(yè)官網，或求職網站登記個人信息。

2、説明會

説明會（せつめいかい）是企業(yè)和應聘者之間互相了解的機會。多家企業(yè)聯合的說明會或是單獨一家企業(yè)的說明會都有，且一般有多場，在不同時間和不同城市。參加說明會前需要在網上預約，但也有用電話預約的形式。有的企業(yè)也會在說明會上讓應聘者填寫類似簡歷的表格，或是收取簡歷。

3、エントリーシート

エントリーシート（報名登記表）是企業(yè)用來詳細掌握應聘者特性的資料；可以通過官網下載、說明會領取，而如今要求網絡提交申請表的企業(yè)也越來越多。提出報名登記表就是正式報名參加企業(yè)的錄取測試。

4、筆記試験

書面審查通過后，就進入筆試（ひっきしけん）。網絡筆試和現場筆試都有，也有直接進入面試的公司。

5、面接

每家公司面試的次數和形式都不一樣。

6、內定

經過層層篩選后，企業(yè)最終確定要雇用的人就會拿到內定，一般會有郵件通知并寄送內定通知書。

今天關于留學生就職的分享就到這里了，希望能對大家有所幫助。

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