校招社招區(qū)別大 提前了解求職不慌有準備

據(jù)統(tǒng)計，2021年高校畢業(yè)生數(shù)量達到909萬，相關專家預測22年可能會超過1000萬，這兩年的畢業(yè)生數(shù)量以驚人的速度在不斷增長，而大學生的就業(yè)壓力也變得越來越大。

在大學期間，學生會學習自己專業(yè)的相關知識，四年之后學生只要符合要求就可以順利畢業(yè)，在最后一年，大學生普遍都會到外面實習，接觸自己專業(yè)相關的工作，而這份實習經(jīng)歷也非常重要。

有些學生因為在校表現(xiàn)良好，到了大四的時候基本上可以直接獲得一份滿意的工作，而大四期間的校招也非常重要，很多大學生都是通過校招進入大企業(yè)的。

而大學生畢業(yè)之后則只能參加社會招聘，那么校招和社會招聘的區(qū)別又有多大呢？

大學生別等入職以后再后悔，錯過校招可能會影響到未來

校招指的是在各大企業(yè)通過學校的方式進行招聘，而招聘地點一般都會設立在各個院校里面，一年中會有春招和秋招兩次招聘機會。社會招聘則是在社會上舉辦的各種招聘會，有大型的也有小型的，而時間則不是確定的，學生需要自己留意，那么校招和社招的區(qū)別又有哪些呢？

區(qū)別一：晉升方向

一般企業(yè)在校園招聘的時候都會找成績比較優(yōu)秀的學生，而這類大學生如果能夠通過校招走進自己的工作崗位，那么普遍都是作為企業(yè)儲備人才、管理進行培養(yǎng)的。而社會招聘大部分都是為了找一些基層員工，大學生想要晉升也非常困難，所以校招實際上更有利于學生的發(fā)展。

區(qū)別二：錄取條件，錄取率不同

校招對大學生的要求肯定都是大四學生，也就是即將畢業(yè)的學生，但不要求大學生有相關的工作經(jīng)驗等，而另一種的要求范圍則會更廣一些，只要符合學歷基本上都可以，但社招則會比較關注員工的能力以及經(jīng)驗。

區(qū)別三：企業(yè)性質(zhì)

很多國有企業(yè)都會通過校園招聘的方式招納人才，因此校招和社招的企業(yè)性質(zhì)有很大區(qū)別，校園招聘中企業(yè)的數(shù)量并不多，但基本上都是國企等，而社會招聘包含了所有行業(yè)已經(jīng)企業(yè)。

區(qū)別四：可靠程度不一樣

校招相比于社招而言會更加可靠一些，畢竟能通過學校進行招聘的企業(yè)都是通過審核的，背景也很清晰，但社會招聘就不一定了，因為企業(yè)數(shù)量過多，什么樣的企業(yè)都有可能會出現(xiàn)。所以大學生畢業(yè)后如果在社會上找工作，一定要擦亮眼睛，注意企業(yè)是否正規(guī)，員工待遇如何。

相比于社會招聘，更多的大學生會選擇通過校招找到更加合適的工作

實際上很多院校都跟大企業(yè)都有著非常密切的合作，所以很多好企業(yè)實際上都會進行校園招聘，尤其是985院校的大學生，很多學生都在還沒有畢業(yè)之前就已經(jīng)通過校招拿到了很多offer。

但每所院校的發(fā)展不盡相同，所以并非所有大學生都可以通過校招找到理想的工作，校招的企業(yè)也是有好的，或者一般的，大學生在簽訂合同之前，也需要注意有沒有其他的要求，避免被企業(yè)坑了。

不管是校招還是社招，實際上都是大家就業(yè)的方式，很多大學生通過社招也可以找到滿意的工作，比如考公務員，到大型招聘會上投簡歷等。

不管是校招還是社招，應屆畢業(yè)生的身份都非常重要

其實從各種就業(yè)渠道上，大家就可以看到應屆畢業(yè)生身份的重要性，不僅是校園招聘，很多國企通過社會招聘的時候也會需要學生擁有應屆身份，這也是國家對應屆畢業(yè)生的福利。

在大家報考公務員的時候，也會發(fā)現(xiàn)大部分崗位都需要學生擁有應屆身份，所以作為大四以及剛剛畢業(yè)的學生來說，一定要把握好自己的應屆畢業(yè)生的身份。

除此之外，各地還有相關的人才引進政策以及對應屆畢業(yè)生的福利，學生畢業(yè)以后也可以多注意相關的信息，為自己贏得更多的就業(yè)機會以及福利。

大學生在找工作的過程中也需要注意自己的實際情況，不要輕易好高騖遠，薪資待遇雖然重要，但如果無法讓自己成長，一時的好處可能還會帶來更多的禍患。

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