2022北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動 實現(xiàn)畢業(yè)生應(yīng)聘需求精準對接

北京市人力資源、社會保障局、市教委、市國資委和市工商聯(lián)等部門攜手合作，共同決定，從自3月1日起，開啟“2022年北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”，活動將持續(xù)3個月的時間，全市計劃在活動期間，組織各種類型的就業(yè)服務(wù)活動150余場，3000余家用人單位將提供就業(yè)崗位約10萬個。

在疫情時代，首先要做好疫情常態(tài)化防控，在此前提下，北京市的各大院校也積極響應(yīng)號召，在校園內(nèi)聯(lián)合企業(yè)單位展開“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動，屆時將組織針對性“六進”服務(wù)活動，即政策宣傳進校園、招聘服務(wù)進校園、就業(yè)指導進校園、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園、職業(yè)培訓進校園和困難幫扶進校園，推動公共就業(yè)服務(wù)向校內(nèi)延伸。

打造多元化招聘服務(wù)體系

在活動進行期間，北京市會不斷收集崗位資源，推進資源精準匯聚，整合人社、教育、國資、工商聯(lián)等部門資源優(yōu)勢，結(jié)合畢業(yè)生的實際工作需求，有效挖掘事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位資源，以確保滿足畢業(yè)生的需求。同時，也通過延伸線上線下招聘鏈條，組織用人單位開展教師類專場、互聯(lián)網(wǎng)專場、工程類專場、文學類專場等招聘活動，將線上服務(wù)的“快、全、新”與線下服務(wù)的“小、專、精”有機結(jié)合，以提高畢業(yè)生的應(yīng)聘效率，還準備將在招聘會中打造“實習+見習+招聘”的特殊全景服務(wù)模式，將高校在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生和離校未就業(yè)畢業(yè)生全部納入招聘服務(wù)范圍，擴大招收面，同時滿足學生和企業(yè)多元化的應(yīng)聘要求，來實現(xiàn)精準對接。

拓展集成高效的服務(wù)手段

活動期間，北京市人社部門將集成政策開展宣傳推介，在活動現(xiàn)場設(shè)立專家咨詢臺和服務(wù)臺，集中宣傳就業(yè)、社保、勞動關(guān)系、人才人事等人社政策，滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務(wù)需求。同時，結(jié)合社會專業(yè)力量，組織職業(yè)指導師、知名企業(yè)HR和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)指導師，提供專業(yè)化服務(wù)指導，并結(jié)合直播課、公開課等形式，提升服務(wù)吸引力。

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