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如何妥善處理職場矛盾？

來源：懂視網(wǎng) 責(zé)編：小OO 時間：2020-03-21 10:23:24

導(dǎo)讀矛盾是什么場合都會出現(xiàn)的,不論是學(xué)校還是職場,不同的人看待事物的角度不同,每個人的性格也不一樣,難免會引發(fā)一些矛盾.妥善解決矛盾是最佳方法,那么在職場中如何處理矛盾呢?誠實自省被對人不對事地否定讓許多人惱羞成怒,美國職場教練米蘭達(dá)肯尼特曾建議人們在發(fā)飆之前先花些時間,以冷眼旁觀的心態(tài)誠實地自省,分析一下這個人為什么針對你:他只這樣對待你嗎,是否也這樣對待其他人?這個人是不是讓你想起誰來了?很多時候,一個人在你面前的表現(xiàn)不代表他的本質(zhì),而是你給他加上了某種個人標(biāo)簽---如果你的成長伴隨著與專制父親...

矛盾是什么場合都會出現(xiàn)的,不論是學(xué)校還是職場,不同的人看待事物的角度不同,每個人的性格也不一樣,難免會引發(fā)一些矛盾.妥善解決矛盾是最佳方法,那么在職場中如何處理矛盾呢?

誠實自省

被對人不對事地否定讓許多人惱羞成怒,美國職場教練米蘭達(dá)肯尼特曾建議人們在發(fā)飆之前先花些時間,以冷眼旁觀的心態(tài)誠實地自省,分析一下這個人為什么針對你:他只這樣對待你嗎,是否也這樣對待其他人?這個人是不是讓你想起誰來了?很多時候,一個人在你面前的表現(xiàn)不代表他的本質(zhì),而是你給他加上了某種個人標(biāo)簽---如果你的成長伴隨著與父親的無效對抗,在遇到一個說話不饒人的同事時,積怨自然來得更為猛烈.

控制反應(yīng)

在一些存在惡性競爭的辦公室環(huán)境中,總會有一些人不幸淪為犧牲者.在這種形勢下,最重要的是控制好自己的言行,充分表現(xiàn)出不以物喜,不以己悲的境界:即使成為別人錯誤的替罪羊,也要保持禮貌;對待他人的惡行視而不見、充耳不聞,讓流言蜚語左耳進(jìn)右耳出;不隨大流,埋頭做好手頭的工作.長此以往,是非也會慢慢遺忘你.

擴展信息

隨著工齡的增加,自我判斷、社會認(rèn)同感都會越來越受工作的影響,對辦公室里的評價也容易過敏.所以遇到?jīng)_突時,可以多聽取同事以外的人的意見,另外,你的前任也會給你不錯的建議.

抓住貴人

如果沖突的對方是決定你未來的貴人時,無論如何不要抱怨,也少用討厭、煩死了等一系列負(fù)面的詞語,而是多一些探討和請教的口吻,如我不確定自己是否處理得當(dāng),請問還有什么更好的方式嗎?

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