個人繳納社保和企業(yè)繳納有什么不同

一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險這兩種，因為按照規(guī)定其余的三險一金個人是無法繳納的。二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據(jù)《

個人和單位繳納社保，都屬于社保法的覆蓋范圍，但是由于性質(zhì)不同，在社保繳納的險種、繳費方式、繳費比例、繳費基數(shù)、繳費指數(shù)、繳費地點、法律的約束力等方面存在比較大的區(qū)別。雖然存在一定的區(qū)別，但是只要是繳納了相關(guān)社保的，都能享受到相應(yīng)的社會保險保障。

不同的繳費方式是有區(qū)別的。1.險種不同：單位繳納范圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。2.費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔(dān)，個人繳納由個人承擔(dān)。3.繳費標(biāo)準(zhǔn)不同：單位按各地區(qū)情況不同，個人按最低標(biāo)

自由職業(yè)個人和單位繳納社保有什么區(qū)別，當(dāng)然有區(qū)別，而且區(qū)別還非常大，歸納起來主要有這么幾點區(qū)別。

個人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別有以下： 1.單位繳納 法律規(guī)定公司必須給員工繳納足額的社保，是強制雙方法定義務(wù)。 公司為我們繳納的五險一金中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險是公司與個人共同繳納；生育保險和工傷保險則是公司繳納。 2.個人繳納 如

第一，參保的險種不同。自由職業(yè)者參加職工社保，一般只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種，由于本身屬于自由職業(yè)者，所以沒有必要繳納失業(yè)保險，由于生育險和工傷保險屬于單位繳納，自由職業(yè)者由于沒有用人單位為其繳納，所以也就無法繳納生育險和工傷保險；作為單位職工繳納社保，按照社保法的規(guī)定，必須繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險和工傷保險等五險，其中生育險和工傷保險由單位繳納，個人不承擔(dān)費用。

1、定義區(qū)別：職工社保通常是單位繳納，覆蓋人群是上班族；居民社保（城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險）通常是自己繳納，覆蓋的是城鎮(zhèn)里的兒童、老人、無業(yè)居民、自由職業(yè)者； 2、交的保險多少區(qū)別：單位交的社保有五險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工

第二，繳費比例不同。單位繳費一般都是采取單位和職工按比例承擔(dān)繳費的方式。養(yǎng)老保險繳費比例為24%，其中單位繳費16%，個人繳費8%，分別計入統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶。醫(yī)療保險繳費比例為8%，單位繳費6%，個人繳費為2%，分別計入醫(yī)療基金和個人賬戶。失業(yè)保險繳費比例為1%，單位和個人各承擔(dān)0.5%，生育險和工傷保險全部由單位繳費；自由職業(yè)一般是由個人承擔(dān)全部繳費金額。養(yǎng)老保險繳費比例為20%，其中12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶。醫(yī)療保險繳費比例為8%，其中6%計入醫(yī)療基金，2%計入個人賬戶。

1、險種不同：很多福利待遇好的公司，會給員工提供五險一金的基本社會保障。更有甚者，會為員工提供六險一金的待遇福利。這就是單位所交的保險。也是國家基本要求企業(yè)所繳納的保險，然而，也有一些相對不是那么正規(guī)的單位，或者是個體的人，是由

第三，繳費方式不同。單位繳費的職工，個人繳費部分由用人單位在個人的工資中，按月代扣代繳；自由職業(yè)者養(yǎng)老保險由社保部門委托的銀行，在參保者的個人銀行賬戶中代扣代繳；醫(yī)療保險由社保部門委托的銀行按年度在個人銀行賬戶中代扣代繳。

兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：一、付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、

第四，繳費基數(shù)不同。單位繳納社保的，其中單位繳費部分是按照職工的工資總額繳納，職工是按照本人實際工資來繳納；自由職業(yè)者是按照當(dāng)?shù)厣绫２块T公布的上年度職工社會平均工資來作為繳費基數(shù)。

一、屬性本質(zhì)不同企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。這與職工保險是本質(zhì)不同

第五，繳費指數(shù)不同。單位繳費的繳費指數(shù)，是由用人單位來確定，職工個人沒有決定權(quán)，基本上都是按照用人單位規(guī)定的繳費指數(shù)進(jìn)行代扣代繳；自由職業(yè)者可在60%到300%之間，自由選擇繳費指數(shù)，每年可選擇一次。

一、屬性本質(zhì)不同企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。這與職工保險是本質(zhì)不同

第六，繳費地點不同。單位繳費一般只能在公司的注冊地繳納，自由職業(yè)者只能在戶籍所在地繳納，個體工商戶可在工商注冊地繳納。

一、屬性本質(zhì)不同企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。這與職工保險是本質(zhì)不同

第七，法律約束力度不同。單位繳費屬于強制性的，用人單位在成立的三十天內(nèi)必須辦理社保登記，員工入職的三十天內(nèi)，用人單位必須為員工辦理社保繳納；自由職業(yè)者可以自由決定是否繳納社保，沒有強制性，個人選擇性比較強。

由公司統(tǒng)一辦理社保繳費的有：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5種 社保費繳納費率： 養(yǎng)老：公司繳10%+個人繳8% 醫(yī)療：公司繳3%+個人繳2%（基本醫(yī)療） 公司繳2%+個人繳0（大病醫(yī)療） 失業(yè)：公司繳2%+個人繳1%（本市戶籍） 公司繳1%+個人繳0（非本市

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

社保中個人繳納和公司繳納的關(guān)系？

一、屬性本質(zhì)不同企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。這與職工保險是本質(zhì)不同的兩類分類，不能統(tǒng)一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，但是交費錢數(shù)、待遇跟職工的還是有所差別。二、繳費基數(shù)不同單位繳納社保的繳費基數(shù)是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高于社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低于社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數(shù)是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數(shù)在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入并不掛鉤。三、繳費金額不同單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔(dān)，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位占大頭，就這個方面來說，單位交社保當(dāng)然比個人交社保要優(yōu)惠很多。個人繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的所有費用均由本人承擔(dān)。四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

企業(yè)繳納社保和個人繳納社保有什么區(qū)別

1、兩者定義不同:

（1）我們通常所說的單位職工社保一般包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，具體繳費比例每個省份都不一樣，而工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。

（2）靈活就業(yè)人員（個人）社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障，主要是起到促進(jìn)勞動力合理流動和城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。

2、兩者參加險種不同:

（1）單位職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。

（2）靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。險種比較單一。

3、兩者繳費基數(shù)不同:

（1）單位繳納社保的繳費基數(shù)為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低于社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。

（2）個人繳納社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數(shù)在社平的60%-300%之間，選擇具有靈活性。

4、兩者繳費金額不同:

（1）單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔(dān)，單位占大頭，個人占小頭。另外生育保險和工傷保險均由單位繳納。

（2）個人繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的所有費用均由本人承擔(dān)，繳費金額較多。

5、兩者有戶籍*:

（1）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

（2）個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口*。

家里繳納社保和公司繳納的社保有什么不同嗎

由公司統(tǒng)一辦理社保繳費的有：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5種

社保費繳納費率：

養(yǎng)老：公司繳10%+個人繳8%

醫(yī)療：公司繳3%+個人繳2%（基本醫(yī)療）

公司繳2%+個人繳0（大病醫(yī)療）

失業(yè)：公司繳2%+個人繳1%（本市戶籍）

公司繳1%+個人繳0（非本市戶籍）

工傷：公司繳0。5-1%+個人繳0

生育：公司繳0。5-1%+個人繳0-0。5%（視參保人婚育狀況而定）

繳納社會保險在個人企業(yè)和個人交有何區(qū)別

1、單位與個人繳納社保的區(qū)別，主要體現(xiàn)在承擔(dān)費用、繳納險種上，享受的待遇是沒什么差別的。

2、有單位繳納，雙方共同承擔(dān)費用，而且單位占大頭，養(yǎng)老：單位20％，個人8％；醫(yī)療：單位10％，個人2％。個人繳納的話，養(yǎng)老：20%，醫(yī)療：8%左右，外加其他一些小費用，如大病互助等，費用全由個人承擔(dān)，自然比有單位繳納負(fù)擔(dān)要重。

3、繳費險種上，單位一般繳納五險，個*多數(shù)只繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種，極少數(shù)地方可以繳生育或失業(yè)保險，具體按當(dāng)?shù)匾?guī)定。

企業(yè)繳納社保和靈活就業(yè)人員繳納保險有什么區(qū)別？

個人交社保和公司交社保的

區(qū)別一：定義

職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這幾種。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。

靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動力合理流動和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。

個人交社保和公司交社保的

區(qū)別二：繳費

公司交社保的職工社保繳費比例：

養(yǎng)老保險：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。

醫(yī)療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。

失業(yè)保險：*年3月1日起，失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3％降至2％，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

工傷保險：自*年10月1日起，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費率政策，通過調(diào)整完善工傷保險費率政策，實現(xiàn)了“總體降低”的目標(biāo)要求，一是最低行業(yè)基準(zhǔn)費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準(zhǔn)費率由2%降至1.9%；二是政策平均費率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25個百分點，實際平均費率從目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2個百分點；三是具體到不同的行業(yè)，由于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)采用了新的標(biāo)準(zhǔn)，與原費率政策的基準(zhǔn)費率相比，在可比的86個行業(yè)中，有74個行業(yè)的基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)降低，占到了86%。

生育保險：從*年10月1日起，生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。

個人交社保的靈活就業(yè)人員繳費比例：

靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員根據(jù)自愿原則，可以參加職工基本醫(yī)療保險的，由其個人繳納基本醫(yī)療保險費。

由于工傷保險和生育保險實行雇主責(zé)任制，由用人單位單方繳費，個人不繳費，因此未將靈活就業(yè)人員納入工傷保險和生育保險的覆蓋范圍。另外，大部分城市也未將失業(yè)保險納入靈活就業(yè)人員社保繳費范圍。

個人交社保和公司交社保的區(qū)別三：待遇

城鄉(xiāng)居民社保和城鎮(zhèn)職工社保有什么不同？城鄉(xiāng)居民社保是當(dāng)?shù)厝嗽趹艨诩皺n案所在人才自己繳納的社保，城鎮(zhèn)職工社保是當(dāng)?shù)厝嘶蛲獾厝送ㄟ^單位繳納的社保。

當(dāng)?shù)厝丝蛇x擇自己繳納城鄉(xiāng)居民社?；蛲ㄟ^單位繳納城鎮(zhèn)職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮(zhèn)職工社保。

在北京，當(dāng)?shù)厝丝勺约豪U納的城鄉(xiāng)居民社保只有三險，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)，且繳納金額只分為高、中、低三檔。當(dāng)?shù)厝嘶蛲獾厝送ㄟ^單位繳納的城鎮(zhèn)職工社保是五險，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育，且繳納金額在上下限之間就可以。

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