古代公務(wù)員如何領(lǐng)工資？

在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。古代的政府官員，就相當(dāng)于現(xiàn)在的國家公務(wù)員。他們的工資待遇是怎樣的呢？ 古代公務(wù)員也是拿工資的。但古代公務(wù)員工資之外的補(bǔ)貼非常豐厚，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工資數(shù)

各朝各代發(fā)工資的方式不同，有的發(fā)錢，有的發(fā)物品，有的既發(fā)錢又發(fā)物。全國各地分設(shè)國庫，古代官員可以去國庫領(lǐng)取工資。

大約自漢代起，各級官吏便規(guī)定每五天休息一日，稱“五日休”。唐代改為“旬休”，即每十天休息一日。古代的這一例行休假日還俗稱為“休沐”。所謂“休沐”，即洗頭、洗澡。古代官吏蓄發(fā)梳髻，頭發(fā)太長，洗一回很費(fèi)力，《楚辭》中即有男子洗了頭在太陽底

古代沒有銀行卡，古代公務(wù)員們的老板——也就是皇帝沒辦法直接轉(zhuǎn)賬，那么他們是怎么領(lǐng)工資的呢？

我們現(xiàn)代人平時(shí)上班，都要打卡或者簽到什么的，證明自己不遲到早退。那么，古代公務(wù)員沒有先進(jìn)的機(jī)器，可以偷懶嗎？ 抱歉，不能。 在古代時(shí)，文武百官不叫上班，而是稱為“點(diǎn)卯”，一些地方官府以“擊鼓升堂”為每天上班的開始，但是，他們上班也是

古代發(fā)工資，主要是這幾種方式，發(fā)錢、發(fā)糧、發(fā)帛。除此之外，還有發(fā)地的。晉朝就發(fā)地，根據(jù)官員的品級大小不同發(fā)放土地，自種自收，當(dāng)作俸祿，這種俸祿是不上稅的，稅后。

公務(wù)員成了現(xiàn)代最“搶手”的職業(yè)之一。那么在古代，我們的祖先們是如何成為公務(wù)員的呢？今天，小編就和大家聊一聊在古代如何成為公務(wù)員。 自古以來，我國歷朝歷代的統(tǒng)治者就重視對人才的選舉，都相應(yīng)設(shè)立了選管制度。這些選管制度也成為了保證國家

漢朝主要是發(fā)糧，有時(shí)也把糧折算成金銀，年薪制，一年一發(fā)；唐朝是半年薪制，半年一發(fā)工資。除了錢糧外，發(fā)帛。因?yàn)榻伈谔瞥芰餍?。宋朝因?yàn)榘l(fā)明了紙幣“交子”，除了領(lǐng)取錢糧絹帛這些工資外，朝廷還發(fā)放兌換券，憑兌換券領(lǐng)取相應(yīng)物品，這是官員發(fā)放補(bǔ)貼的開始。

“金榜題名時(shí)”，讀書人的終極夢想。可您知道在古代“金榜題名”的幾率有多大嗎？咱們就以進(jìn)士榜含金量最大嘉靖26年為例。一甲3名，二甲90名，三甲208名，共計(jì)301名。此時(shí)全國人口約為1億6千萬，比例就不用算了，實(shí)在是太低。這年還是一個考試大年，

什么時(shí)候開始，發(fā)工資的主要形式是發(fā)錢呢？

中國公務(wù)員制度的出現(xiàn)，對于政府來說，只有在雇傭中才有意義。在建立和鞏固國家政權(quán)的過程中，中國高度重視干部人事制度的建設(shè)。在根據(jù)地時(shí)期成立早期，確定干部路線，制定績效”有能力和誠信的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，竭誠為平原和完整的目的，

明清時(shí)期員們的工資開始由糧食折成了錢幣，不過在明朝因?yàn)槲飪r(jià)非常高，所以貨幣貶值比較厲害，導(dǎo)致朝廷的官員們都非常清苦，而且朱家王朝，尤其是朱元璋非常討厭貪官，嚴(yán)懲貪污，所以貪污真是時(shí)刻把脖子掛在腦袋上。

科舉制度，是中國古代通過考試選拔官吏的制度。由于采用分科取士的辦法，所以叫做科舉。在中國，科舉制從隋朝開始實(shí)行，直至清光緒卅一年(1905年)舉行最后一科進(jìn)士考試為止(世界上最后一屆科舉考試結(jié)束于1919年的越南阮朝)，前后經(jīng)歷一千三百余

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公務(wù)員在古代叫什么

普通辦事員在古代叫吏，普通辦事員達(dá)到副科級以上在古代叫官。

“官”與“吏”的區(qū)分，是中國古代*制度中一個相當(dāng)重要的原則。“官”是由朝廷任命的、一個地區(qū)或一個部門的行政*，而“吏”只是行政機(jī)關(guān)的辦事人員，吏不屬于國家正式編制。

從身份上講，官是上等人，是人民為他服務(wù)的；而吏則是下等人，是為官服務(wù)的。

以工作性質(zhì)而言，官的職責(zé)是根據(jù)自己施政理念發(fā)號施令，治理轄區(qū)，所謂“一朝把權(quán)握，便將令來行”是也。而吏的任務(wù)則是用自己的專業(yè)知識來為自己頂頭上司服務(wù)，所謂“學(xué)成文武術(shù)，售與帝王家”是也。

官是外來的，吏是本地的。官是三年一任，清代地方官平均一任只在一年半左右。而吏則不然。

中國古代哪個朝代的“公務(wù)員”薪水最高

宋朝百官的俸祿在歷代封建王朝中最為優(yōu)厚，月薪餉最高達(dá)400貫(一貫為千文)，是漢代的10倍，清代的2至6倍。除俸錢外，還有祿米，宋朝大小官員錦衣美食，生活奢華。

古代基層公務(wù)員有哪些“灰色收入”

太好了,公務(wù)員,隱性收入多,每月明的收入 元,灰色收入!你真有本事。公務(wù)員招考的是最基層的崗位，河北出入境檢驗(yàn)檢疫局一般科員的工資 ~

中國古代除唐宋時(shí)期官員俸祿較為豐厚,

雖然我國古代并無“公務(wù)員”這個概念；但各級官員和辦事員實(shí)屬“公務(wù)員”范疇。在公務(wù)員工資成為熱議話題的今天，讓我們看看古代“公務(wù)員”的俸祿是

什么樣的。

西漢東漢

因工資少，一些下級官員便向老百姓伸手

古代“公務(wù)員”也是拿工資靠俸祿生活的，但古代“公務(wù)員”更看重補(bǔ)貼的豐厚。所謂補(bǔ)貼，則指正常工資之外的正當(dāng)收入，不屬于貪污*、巧取豪奪得來的灰色收入。在古代，“公務(wù)員”最典型的工資性補(bǔ)貼之一，是各式各樣的“賞賜”，一直到清代都不絕。

以西漢為例，賞賜便有定期賞賜、慶典賞賜、功勛賞賜三大類別，有的直接賞錢，還有的則是賞繒帛、酒肉、車馬，甚至連奴婢、房子都賞賜。

朝廷一年有兩次定期賞賜，分為春賜和臘賜。臘賜更實(shí)惠：除了錢、糧，連牛肉都賞賜。如“大將軍、三公錢各二十萬，牛肉二百斤，粳米二百斛”。

在漢代，官做得越大，所得賞賜便越多，很多時(shí)候得到的賞賜性補(bǔ)貼超過正式工資，官員僅靠賞賜便能致富。如漢武帝時(shí)期酷吏張湯，是中國歷史上著名的清廉官員?！稘h書·張湯傳》記載，元鼎二年十一月(公元前116年12月)，因遭構(gòu)陷，時(shí)任相當(dāng)于今中央監(jiān)察部部長的御史大夫張湯冤獄自殺，死后清查，其“家產(chǎn)不過五百金，皆所在，得奉賜，無它贏”。

當(dāng)時(shí)的1金為1萬錢，張湯所任最高職位御史大夫月俸4萬錢，“五百金”的家產(chǎn)僅靠死工資的話，不吃不喝也要積攢10年。張湯生前不*，這些錢財(cái)大部分都是靠賞賜得來的。

但張湯所代表的是漢代的高級“公務(wù)員”階層，朝廷的賞賜一般到不了下級官員之手，西漢、東漢皆如此。一般“公務(wù)員”不僅工資低，補(bǔ)貼也很少，甚至沒有。如東漢，當(dāng)年最普通的“斗食”級“公務(wù)員”，月俸僅“十一斛”，相當(dāng)于1100錢，而當(dāng)時(shí)一個打工仔(雇工)月工資都有1000錢。因工資少，一些下級官員便向老百姓伸手，弄點(diǎn)補(bǔ)貼，逐漸發(fā)展成為*。

南北朝時(shí)期

當(dāng)官沒有工資？是的，就在1600余年前的北魏

魏晉時(shí)代，官場實(shí)行“九品官人法”，對各級“公務(wù)員”的評議劃分出九等考核標(biāo)準(zhǔn)。魏晉“公務(wù)員”低工資，一家老小怎么生活？靠的也是補(bǔ)貼和外快，綜合起來，魏晉“公務(wù)員”的實(shí)際收入并不比漢代低多少。其補(bǔ)貼來源，一是如漢代一樣有價(jià)值不菲的賞賜，二是在編制內(nèi)的一至九品官員，可以合法占有50頃到10頃的土地，這筆外快遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定俸額。

不管怎么給公務(wù)員上調(diào)薪水，都沒減少貪污。所以，歷史上大多數(shù)時(shí)期官員都是低薪，甚至還有一段時(shí)期，當(dāng)官是沒有工資的。

當(dāng)官沒有工資？是的，就在1600余年前的北魏。

北魏創(chuàng)建之初，制定了許多奇怪的制度，官吏無俸就是其中之一。究其原因，大概北魏是馬背民族，為鼓勵大家拼殺，不設(shè)俸祿，以戰(zhàn)利品自給，這在戰(zhàn)爭時(shí)期還行，在和平年代弊端就顯而易見了。官員們上有老下有小，那時(shí)老婆沒工作，孩子好幾個，皇帝吃飽了，不管手下人死活。當(dāng)然，官員們不會眼睜睜餓死，既然沒有俸祿，那么貪污受賄、巧取豪奪就成了理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?，甚至一些地方官員需要靠地方豪強(qiáng)來供養(yǎng)。

在南朝，國家機(jī)關(guān)的“公務(wù)員”(京官)沒有地方“公務(wù)員”(地方官)實(shí)惠，就是因?yàn)榈胤健肮珓?wù)員”補(bǔ)貼多。地方大員除享有基本的“菜田”之外，還享受“雜供給”、“迎新送故”等制度允許的收入。

“雜供給”，由地方政府根據(jù)本地情況自行征收，很多官員將之當(dāng)作福利補(bǔ)貼，甚至連雞魚肉蛋都向老百姓征收。南朝齊國吳興太守謝籫，本為京官，就任吳興太守后不思政務(wù)，整天就盤算著斂財(cái)撈外快，蕭鸞(齊明帝)當(dāng)皇帝的建武初年，他向吳興老百姓征收雞蛋，收受了數(shù)千只雞。

公開收禮則是地方“公務(wù)員”工資補(bǔ)貼的又一重要渠道。南朝“迎新送故之法”規(guī)定，地方官員調(diào)進(jìn)調(diào)出都得送禮，“餉饋皆百姓出”?！八凸省彼糜纸小斑€資”，一般送故以三年為期，即離任后三年內(nèi)，原任職所在地每年都得送禮，當(dāng)時(shí)州郡都設(shè)有“送故”官員，稱為“送故主簿”。

“迎新送故”的數(shù)額，似乎沒有統(tǒng)一規(guī)定，富裕的地方可能多送，窮地方則少送。以相當(dāng)于今市縣一把手的郡縣太守“迎新”禮金來說，有的數(shù)百萬錢，有的幾十萬錢，最少的也有20萬錢。“迎新”禮金又叫“見資”、“行資”，應(yīng)該比還資更豐厚，南朝齊東昏侯蕭寶卷時(shí)，名叫曹虎的官員出任雍州刺史，“得見錢五千萬”。

所以，不少京官都希望出任地方官，希望多得外快和補(bǔ)貼。有的皇帝還把地方官的任命當(dāng)作一種福利送給寵臣好官。如梁武帝時(shí)，揚(yáng)州刺史府長史蕭介比較清貧，梁武帝親自給吏部尚書何敬容打招呼：“蕭介清貧，可以處一郡。”

唐宋時(shí)期

“公務(wù)員”也有消費(fèi)券

到了隋唐，于東漢末年開始的“菜田”、“祿田”制度被進(jìn)一步引入“公務(wù)員”工資收入體系中。隋朝，在祿米之外，又根據(jù)官員地位和品級的不同，提供相應(yīng)份額的田地作為官員俸祿的補(bǔ)充，稱之為“職田”。此外，又提供本錢(公廨錢)和相應(yīng)田地(公廨田)，以其收入作為辦公經(jīng)費(fèi)，實(shí)則大半被當(dāng)作個人補(bǔ)貼。

唐代“公務(wù)員”的收入相對穩(wěn)定，除了基本工資(祿米)、職田之外，還有以現(xiàn)金形式發(fā)放的“俸料錢”：月俸錢、食料、雜用等。月俸錢，就是每月官員俸祿的現(xiàn)金部分；食料用于工作餐和個人生活，有點(diǎn)類似現(xiàn)代餐費(fèi)補(bǔ)助；雜用則用于自備工作所需物品。

唐宋“公務(wù)員”不僅收入穩(wěn)定，收入也高，特別是宋代“公務(wù)員”，還有更多的補(bǔ)貼，名目繁多。雖然也曾因邊境開戰(zhàn)、財(cái)政緊張而減薪；但正常情況下宋代“公務(wù)員”的福利還是令人羨慕的。

宋代“公務(wù)員”的俸祿主要有正俸、加俸、職田三類，其中后兩類屬于補(bǔ)貼性工資。北宋初年，“公務(wù)員”的工資并不高，工資水平只有唐代俸祿標(biāo)準(zhǔn)的一半。到趙恒（宋真宗）當(dāng)皇帝時(shí)，國家財(cái)政有了好轉(zhuǎn)，“富有多積”，于是在祥符五年（公元1012年）開始考慮給“公務(wù)員”加工資。

加俸，主要有職錢、衣糧、餐錢、茶酒廚料、薪蒿炭鹽以及各種添支。其中職錢是最主要的補(bǔ)貼性收入，也是正式工資之外的一項(xiàng)固定性補(bǔ)貼，主要加給大學(xué)士等職名奉差遣外任的官員，依級別享受加俸。

職田補(bǔ)貼始于咸平元年，之前并沒有，其補(bǔ)貼對象是外任差遣官員。依咸平二年的規(guī)定，當(dāng)時(shí)一個小縣縣令可以有7頃職田，中縣縣令8頃，大縣縣令10頃；最高的是兩京、大藩鎮(zhèn)官員，可以分到40頃職田。

宋代“公務(wù)員”除了加俸、職田外，賞賜也是少不了的，另還有“公使錢”、可以支配的有價(jià)證券等。公使錢相當(dāng)于現(xiàn)代的接待費(fèi)，實(shí)際也都被官員之間用來下館子、買禮品消費(fèi)了。證券有驛券（免費(fèi)乘用交通工具）、館券（免費(fèi)住宿）、倉券等，這些券和現(xiàn)代各種消費(fèi)券基本無異。

約在唐德宗貞元年間（785—805年），白居易為校書郎時(shí)，他在詩歌中寫道：“幸逢太平代，天子好文儒……小才難大用，典校在秘書……俸錢萬六千，月給亦有馀……遂使少年心，日日常晏如。”不久，白居易便升左拾遺，工資跟著增加了一倍。

史載唐寶歷元年（公元825年），54歲的白居易任蘇州刺史，不知是因?yàn)樘K州是江南頭等富庶地方，還是白居易資歷比較老了，反正那時(shí)候他的工資已經(jīng)比較豐厚了，工資已是他剛做官時(shí)的10倍。

明清兩代

明代“公務(wù)員”工資中國歷代最低

到了明清，政府奉行“薄俸”制度。比較起來，明代“公務(wù)員”的工資是中國歷代最低的。洪武四年(公元1371年)制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，相當(dāng)于今中央*局委員的正一品大員，俸祿僅900石；洪武十四年(公元1381年)提高了標(biāo)準(zhǔn)，正一品為1000石。至于普通“公務(wù)員”，其俸祿就更低了，相當(dāng)于副科級的從八品為65石，后加至70石。

但明代低工資并不等于沒有補(bǔ)貼，如在洪武十四年的工資改革中，便在歲米之外，增加了不同數(shù)額的現(xiàn)金(俸鈔)。廢除了中國古代“公務(wù)員”傳統(tǒng)補(bǔ)貼制度中的“職田”，在部分地方官員中實(shí)行“養(yǎng)廉地”補(bǔ)貼，其享受對象是鎮(zhèn)守邊疆的官員。正德年間規(guī)定：“鎮(zhèn)守給水旱田各十頃，副總兵各半之……原無者各給水田一頃，永為養(yǎng)廉定例?！?p> 明代“公務(wù)員”是一個特權(quán)階層，享有諸多特權(quán)，如賦優(yōu)免(免稅)，這其實(shí)也是一種變相的工資補(bǔ)貼。

清代“公務(wù)員”待遇，比明代也好不到哪去，靠死工資連飯都吃不飽。清政府吸取了明朝薄俸易發(fā)貪腐的教訓(xùn)，增加了“公務(wù)員”的工資性補(bǔ)貼。順治年間一度實(shí)行柴薪銀、心紅紙張銀、蔬菜燭炭銀、案衣什物銀等，后因財(cái)政緊張方取消。

為了生活，地方政府便采取半合法的手法，增加“公務(wù)員”個人補(bǔ)貼，實(shí)物征稅時(shí)增大消耗比率，向納稅人多征，多出的部分叫“耗羨”，截留在地方使用，實(shí)際多被官員作為補(bǔ)貼吞沒。

胤禛（清世宗，雍正皇帝）當(dāng)皇帝后，改革全國財(cái)稅制度，耗羨歸公；但考慮地方?jīng)]有耗羨后，官員生活可能困難，首創(chuàng)“養(yǎng)廉銀”制度，發(fā)給一筆補(bǔ)貼，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出正俸，導(dǎo)致官員靠補(bǔ)貼生活。

出于公平原則，除給部分京官發(fā)放養(yǎng)廉銀外，在京員中則實(shí)行“恩俸”制和“雙俸”制。所謂“雙俸”，就是再領(lǐng)取一份與正俸一樣多的補(bǔ)貼，也就是現(xiàn)代的“雙工資”。

公務(wù)員職位在古代叫什么

你好，很高興為您解答：

普通基層公務(wù)員相當(dāng)于古代的吏，副科級以上相當(dāng)于古代的吏。

公務(wù)員和官是有區(qū)別的，公務(wù)員不一定是官員，官員肯定是公務(wù)員。

剛考上的公務(wù)員只是一個普通的科員或者辦事員，是吏不是官。

望采納

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