異地員工怎么繳納社保

以杭州市為例，企業(yè)在杭州市內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位（個(gè)人）辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記即可。 按照《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》第五條規(guī)定，繳費(fèi)單位在一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一登記。均到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保

我國為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)定用工單位須為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)相關(guān)法律也規(guī)定，沒有注冊(cè)的公司不能開社會(huì)登記證為員工買社會(huì)，員工在外地上班社保是困擾很多企業(yè)的一大難題，對(duì)于處理外地社保問題

方法

勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

單位不可以為員工在異地繳納社保，員工可以辦理社保轉(zhuǎn)移。 社保轉(zhuǎn)移是指在對(duì)于參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的這一過程。社保轉(zhuǎn)移需要走三個(gè)流程，參保人只要申請(qǐng)即可，剩下的工作將由兩地社保部門進(jìn)行對(duì)接轉(zhuǎn)移。 社保的轉(zhuǎn)移流程：

勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

異地繳納社保的方法如下： 方法一：在派駐地設(shè)立分公司，通過在派駐地進(jìn)行繳納社保。 該種模式最為合規(guī)，對(duì)員工而言也是最方便。適合于公司在派駐地需要長期的開展業(yè)務(wù)。但此種方法涉及注冊(cè)資本繳納、稅務(wù)等額外開支。 方法二：勞務(wù)派遣 即通過

勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

需要的，只要是與員工建立了勞動(dòng)關(guān)系，就沒有任何借口不給員工參保。 根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》： 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

員工自己在異地繳納社保，公司會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？

如果員工在異地是因?yàn)橛袉挝焕U納社保，由員工提供繳納社保的社保局出具的繳納明細(xì)，留單位備案后，單位可以不繳納社保。

如果員工在異地是個(gè)人參保繳納社保，公司會(huì)因?yàn)槲醇皶r(shí)給在職本單位職工辦理社保而要承擔(dān)給職工補(bǔ)交社保、繳納滯納金、并且由社e79fa5e98193e78988e69d8331333431353365保部門罰款的處罰。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)*益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

擴(kuò)展資料：

計(jì)算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；

（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

基數(shù)查詢

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。

可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。

參考資料來源：百度百科-社保繳納基數(shù)

公司怎么給員工在異地買社保

用人單位應(yīng)在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的住所地參加社會(huì)養(yǎng)老保zd險(xiǎn)，所以駐異地工作辦事處可以在總公司所在地給駐異地工作的員工辦理保險(xiǎn)。建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)由用人單位辦理，只有符合條件的靈活就業(yè)人員可以個(gè)人辦理社保關(guān)系?；?p>　　以北京市為例，駐異地工作的員工辦理社保兩種方式：

　　一是按當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)的比例，折算成工資一并發(fā)給員工(需在勞動(dòng)合同中明確且最好經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部答門社保門同意)，由員工在當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人流動(dòng)窗*納。

　　二是與當(dāng)?shù)氐娜耸麓砉竞炗喩绫４砗贤扇耸麓砉敬斫患{這部分員工的社保。

單位可以為員工在異地繳納社保嗎

單位不可以為員工百在異地繳納社保，員工可以辦理社保轉(zhuǎn)移。

社保轉(zhuǎn)移是指在對(duì)于參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，轉(zhuǎn)度移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的這一過程。社保轉(zhuǎn)移需要走三個(gè)流程，參保人只要申請(qǐng)即可，剩下的工作將由知兩地社保部門進(jìn)行對(duì)接轉(zhuǎn)移。

社保的轉(zhuǎn)移流程：

1、先在轉(zhuǎn)出地社保中心開具“社保繳費(fèi)憑證”；道

2、后在轉(zhuǎn)入地辦理社保開戶并繳納社保；

3、再在轉(zhuǎn)入地填寫“社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)”；

4、最后將憑證和申請(qǐng)一并交到轉(zhuǎn)入地社保中心審核。

政策規(guī)專定每個(gè)流程最多15個(gè)工作日，也就是說對(duì)于參保者來說，最屬多45個(gè)工作日就可以將全部手續(xù)辦完。

公司如何幫駐異地工作的員工辦理社保？

公司幫駐異地工作的員工辦理社保的方法：

1、可以直接到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理；

2、按當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)的比例，折知算成工資一并發(fā)給員工，由員工在當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人流動(dòng)窗*納；

3、與當(dāng)?shù)氐娜耸麓砉竞炗喩绲辣４砗贤?，通過人力資源（社保代理）公司辦理。

相關(guān)法律規(guī)定：

1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社專會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或?qū)僬哐a(bǔ)足。

異地用工社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納?

必須要在異地成立公司，才可以在異地辦理員工的參保繳費(fèi)。根據(jù)根據(jù)《社百會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)施屬地管理。繳費(fèi)單位具有異地分支機(jī)構(gòu)的，分支機(jī)構(gòu)一般應(yīng)當(dāng)作為獨(dú)立的繳費(fèi)單位，向其所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。跨地區(qū)的繳費(fèi)單位，其社會(huì)保險(xiǎn)登記地由相關(guān)地區(qū)協(xié)商確定。意見不一致時(shí)，由度上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定登記地。有許多單位對(duì)于長期在異地工作的勞動(dòng)者讓勞務(wù)派遣公司給其員工在異地辦理參保繳費(fèi)，這個(gè)是屬于違規(guī)行為，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條　用工單位回只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表答大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。

聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識(shí)，若有侵權(quán)等問題請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com