生育津貼申請(qǐng)申領(lǐng)應(yīng)該如何辦理

生育津貼辦理流程： 1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料1-5交女方單位人力資源部。 2、填寫《xx市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章。 3、個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位。 4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資金到公司帳

生育津貼申請(qǐng)申領(lǐng)如何辦理？請(qǐng)看下面方法。

方法

懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。

東莞市符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的生育婦女辦理申領(lǐng)手續(xù)時(shí)需在柜臺(tái)填寫《辦理生育保險(xiǎn)申請(qǐng)表》并提供下列材料,均包括原件和復(fù)印件各1份： (1)本人身份證 (2)夫妻雙方的結(jié)婚證 (3)生育婦女夫妻雙方的戶口簿、結(jié)婚證或《獨(dú)生子女證》(原件及復(fù)印件

用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院。

1、填寫申領(lǐng)人信息 2、下面是生孩子的方式之類的，這個(gè)只有照著診斷證明上寫就OK了。壬辰時(shí)間可以不填 3、把單子給申領(lǐng)人，然后讓他（她）愛人拿著這張單子去他愛人的單位蓋章并簽他愛人的名字，他愛人的人事部門一看這個(gè)單子就明白怎么回事了。

辦理就醫(yī)登記表。

如何領(lǐng)取生育津貼 用人單位或職工要在分娩或終止妊娠后6個(gè)月內(nèi)到社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理 所需材料： 1.參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。 2.準(zhǔn)生證，出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。 3.生育住院復(fù)印件，出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章) 4.單位證明(含職工姓名，年齡，

社保局核對(duì)生育期間相關(guān)費(fèi)用。

如何領(lǐng)取生育津貼 用人單位或職工要在分娩或終止妊娠后6個(gè)月內(nèi)到社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理 所需材料： 1.參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。 2.準(zhǔn)生證，出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。 3.生育住院復(fù)印件，出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章) 4.單位證明(含職工姓名，年齡，

女職工出院后由用人單位到社保局申請(qǐng)，領(lǐng)取生育津貼。

一、大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成。以貴陽為例 2013年1月1日起參加生育保險(xiǎn)的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇。 申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需提供下列材料： 1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印

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城鎮(zhèn)職工生育津貼如何申領(lǐng)

如何領(lǐng)取生育津貼

用人單位或職工要在分娩或終止妊娠后6個(gè)月內(nèi)到社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理

所需材料：

1.參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。

2.準(zhǔn)生證，出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。

3.生育住院*復(fù)印件，出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)

4.單位證明(含職工姓名，年齡，身份證號(hào)，產(chǎn)假起止日期)

5.報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件核對(duì)。

生育津貼的計(jì)算方法

女職工

1、生育津貼

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)

(注：假期天數(shù)，各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。)

2、生育醫(yī)療費(fèi)

(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

正常產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% 。

難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

4、一次性補(bǔ)貼

在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼。

男職工

領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30 (天)× 10 (天)。

其他相關(guān)事宜

生育就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)

女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí)，從年月日起，由用人單位到醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)院。

異地分娩規(guī)定

參保職工因特殊情況需異地生育的，應(yīng)由用人單位填報(bào)《生育保險(xiǎn)異地生育申請(qǐng)審批表》到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù)，生育醫(yī)療費(fèi)由職工個(gè)人墊支，出院后憑《享受生育保險(xiǎn)待遇登記卡》、出院小結(jié)、費(fèi)用明細(xì)、*原件等到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷，符合生育醫(yī)療支付項(xiàng)目的費(fèi)用，定額標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的據(jù)實(shí)報(bào)銷，超過定額標(biāo)準(zhǔn)的按定額結(jié)算。異地生育職工生育小孩兩個(gè)月后將相關(guān)資料交由單位，由單位到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)待遇。

二胎生育保險(xiǎn)規(guī)定

符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的,也就是給發(fā)了準(zhǔn)生證的,生育保險(xiǎn)正常參保且滿足最低繳費(fèi)期限, 同樣享受產(chǎn)假期和生育保險(xiǎn)待遇的，報(bào)銷的流程應(yīng)該和第一胎是一樣的。

生育津貼法律常識(shí)普及

生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可一次性補(bǔ)足。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365666233第八條規(guī)定，生育津貼：為女職工產(chǎn)假期間的工資;如若公司將兩者同時(shí)發(fā)放給員工，則需與員工協(xié)商退款或從報(bào)銷的生育津貼中扣除，但沒有相關(guān)法律支持公司有權(quán)追回。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

公司怎么幫職工申請(qǐng)生育津貼

一、大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成。以貴陽為例

2013年1月1日起參加生育保險(xiǎn)的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇。

申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需提供下列材料：

1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。

2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。

3、生育住院*復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）。

4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號(hào)、產(chǎn)假起止日期）。

5、報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。

二、部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個(gè)人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。

三、對(duì)于少數(shù)社保代理的個(gè)人或者小微企業(yè)、辦事處、分公司的，需提前報(bào)備代理公司，并提交相應(yīng)資料給代理公司由其協(xié)同申報(bào)，對(duì)于好易保這樣的網(wǎng)上社保服務(wù)平臺(tái)，便可網(wǎng)上直接上傳資料、網(wǎng)上申領(lǐng)。

擴(kuò)展資料：

享受條件

1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的；

2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）期間生育的。

3、職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

1、津貼：

（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）

假期天數(shù)：

（1） 2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；

（2） 晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中未曾7a686964616fe58685e5aeb931333431356637出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期）；

（3） 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；

（4） 多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；

（5） 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；

2、生育醫(yī)療費(fèi)

（1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。

（2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。

（3）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

（1）正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%；

（2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

4、一次性補(bǔ)貼

在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

參考資料來源：百度百科-生育津貼

單位如何幫員工辦理生育津貼

這個(gè)是單位報(bào)上去的。需要結(jié)婚證，生育證，身份證，寶寶出生醫(yī)學(xué)證明，填生育津貼表636f7079e799bee5baa631333431353934格。生育津貼一般是社保局打到單位，再單位發(fā)放到個(gè)人。

辦事流程：

生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，是由生育保險(xiǎn)基金支付的。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

申領(lǐng)條件

1、符合國(guó)家或者本市計(jì)劃生育規(guī)定

2、分娩前連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月

所需材料：

1.《結(jié)婚證》

2.《準(zhǔn)生證》

3.《嬰兒出生證明》

4.《醫(yī)學(xué)診斷證明》

5.男女雙方二代身份證

6.申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表

7.補(bǔ)充：1至5需要原件及復(fù)印件一份

申領(lǐng)流程：

1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料1-5交女方單位人力資源部

2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章。

3、個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位。

4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資金 到公司帳后發(fā)給本人。

產(chǎn)假天數(shù)：

女職工正常產(chǎn)假九十天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。 另外，已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除了享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受。

生育津貼計(jì)算公式：

職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。

如何申請(qǐng)生育津貼，是否有時(shí)間*

生育（晚育）津貼申報(bào)須知

一、申報(bào)時(shí)間：每月5-25日

二、申報(bào)生育津貼、晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼所需材料

1、《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》（一式一份）；e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333363356535

2、《醫(yī)學(xué)診斷證明書》（復(fù)印件）；

3、《結(jié)婚證》（原件及復(fù)印件）；

4、《北京市生育服務(wù)證》或《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單（生育保險(xiǎn)專用）》（原件及復(fù)印件）；

5、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《出生醫(yī)學(xué)證明》（原件及復(fù)印件）；

6、軍籍人員居民身份證材料

7、因嬰幼兒死亡再次生育需申領(lǐng)生育津貼時(shí)需提供死亡證明或《醫(yī)學(xué)診斷證明書》

因引、流產(chǎn)申領(lǐng)生育津貼的只需提供1、2、3、4四項(xiàng)材料，且診斷證明內(nèi)容必須寫明孕周數(shù)。

三、注意事項(xiàng)：

1、申請(qǐng)的生育津貼、晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼于申報(bào)的次月中旬，支付到單位辦理新參保手續(xù)時(shí)提供的帳戶上，《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》中的“申領(lǐng)人開戶姓名、申領(lǐng)人開戶帳號(hào)、申領(lǐng)人開戶銀行名稱、行號(hào)”不需要填寫。

2、符合享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼條件的，根據(jù)誰休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假誰享受晚育津貼的原則，由休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的人員所在單位進(jìn)行申領(lǐng)(未參加生育保險(xiǎn)的不能申領(lǐng))。夫妻雙方均已參加生育保險(xiǎn)，由男方休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的，既可女方單位負(fù)責(zé)申報(bào)，也可男方單位單獨(dú)申報(bào)。

3、提供的人員信息中使用現(xiàn)役軍人軍官證號(hào)碼的，應(yīng)由所在部隊(duì)*部（處）開具軍官證號(hào)所對(duì)應(yīng)的真實(shí)身份證號(hào)的證明。

4、只有申領(lǐng)晚育津貼的人員，才需要在《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》中由男女雙方簽字和雙方所在單位蓋章，無單位的應(yīng)簽字并注明“無單位”字樣。

5、《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單（生育保險(xiǎn)專用）》由本市居住地街道（鎮(zhèn)）計(jì)劃生育部門簽發(fā)。

6、申報(bào)生育津貼、晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼時(shí)，應(yīng)于生育的次次月進(jìn)行申報(bào)。建議每年1至4月生育的人員，于6月按新繳費(fèi)基數(shù)收繳成功之后再進(jìn)行申報(bào)。

7、請(qǐng)單位認(rèn)真填寫《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》，內(nèi)容準(zhǔn)確清晰，不能涂改，享受人員明確，此表一經(jīng)申報(bào)不再變更。請(qǐng)使用A4紙復(fù)印相關(guān)材料。

申領(lǐng)生育津貼需要什么材料

申領(lǐng)生育津貼需要的材料有：

1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。

2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。

3、生育住院*復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）。

4、單位證明（含7a64e58685e5aeb931333365666236職工姓名、年齡、身份證號(hào)、產(chǎn)假起止日期）。

5、報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。

擴(kuò)展資料：

生育保險(xiǎn)的待遇

一、津貼：當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)

二、、假期天數(shù)：

1、 2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；

2、 晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期）；

3、難產(chǎn)假、剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；

4、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；

5、流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；

三、生育醫(yī)療費(fèi)

1、在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。

2、懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。

3、異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

四、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

1、正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%；

2、難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

五、一次性補(bǔ)貼：在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

參考資料：生育津貼—百度百科

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