懂視移動端 視頻1 視頻21 視頻41 視頻61 視頻文章1 視頻文章21 視頻文章41 視頻文章61 視頻擴展1 視頻擴展6 視頻擴展11 視頻擴展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 資訊1 資訊501 資訊1001 資訊1501 標簽1 標簽501 標簽1001 關鍵詞1 關鍵詞501 關鍵詞1001 關鍵詞1501
當前位置: 首頁 - 股票 - 正文

從吃蘋果測試你的職場心理是什么

來源:懂視網 責編:小OO 時間:2020-04-15 11:08:29
導讀從吃蘋果測試你的職場心理是什么,Quotient,簡寫成FQ),是指理財能力,特別是投資收益能力。沒有理財的本領,你有多少錢也無論是阿基米德從洗澡中獲得靈感最終發(fā)現了浮力定律,牛頓從掉下的蘋果中得到啟發(fā)發(fā)你肯定吃過蘋果吧?通常吃蘋果的時候喜歡怎么吃呢?我們來看看吃蘋果的方式與你的職場心理有什么關系?方法在你吃蘋果的時候,你會習慣哪種吃法,或者是最經常用的吃蘋果方式?最佳答案問題:吃蘋果的時

Quotient,簡寫成FQ),是指理財能力,特別是投資收益能力。沒有理財的本領,你有多少錢也 無論是阿基米德從洗澡中獲得靈感最終發(fā)現了浮力定律,牛頓從掉下的蘋果中得到啟發(fā)發(fā)

你肯定吃過蘋果吧?通常吃蘋果的時候喜歡怎么吃呢?我們來看看吃蘋果的方式與你的職場心理有什么關系?

方法

在你吃蘋果的時候,你會習慣哪種吃法,或者是最經常用的吃蘋果方式?

最佳答案問題:吃蘋果的時候,你習慣用哪種吃法呢?來看看從心理角度解釋的“蘋果大剖析”吧! A、“一定把皮削干凈,切成一小塊,裝在盤里美美地吃”的人 B、“把皮削一

A、“我一定要將蘋果皮削干凈,然后切成一小塊一小塊,放在盤子里面慢慢地吃?!?/p>

問題說明: "蘋果,鼻子,雞"這個心理測試是什么原理呢?為什么大家都會想到這幾樣 最佳答案一.我想這是很簡單的。第一個測試,一直讓你用加法。時間一長,心理上就產生了定試。見到數字就想相加。所以,當問你12和5之間的數字時,就會不由得把把兩個數字

B、“我喜歡吃蘋果的時候要削皮,但是不喜歡切開,喜歡整個一起咬?!?/p>

最佳答案第一單元測試題1【單選題】(1分) 職場溝通是一種可以的技術。 答案:對2【多選題】(3分)研習溝通,可以改善與 的人之間的溝通。A.語言不同 答案:專業(yè)領域不同

C、“吃蘋果的時候,洗洗就好,如果不能洗,擦一下也能直接啃?!?/p>

這個測試主要是測試你在交往性格的不同特征。蘋果 交往嚴謹認真積極,比較在意別人的感受。梨 交往隨和寬容,喜歡交往環(huán)境輕松寬容。香蕉 交往比較隨意和獨立,更

D、“吃蘋果?我喜歡打成汁,因為懶得費牙齒的勁兒。”

問: 假使你走向一個熟睡的嬰兒時,他忽然睜開眼睛,你認為接著他會有什么反應 你是個自信滿滿面的人,交際手腕相當不錯,很容易和他人打成一片;但要注意的是,不要過度自信,只陶醉在自己的世界中,忽略了別人的感受、想法。

選A的朋友――100分。你對自己很有愛心。當出現在現實中的力量比內心的標準強大的時候,你通常會很容易適應,或者可以說是屈服,避免自己內外受到煎熬,是一種適時改變的人。這種人做事的確比較圓滑,在這個現實的社會中,會得到一片生存的天地。

問: 我是在找這道心理測驗題啦!哎呦……嘿嘿……搞錯了 櫻桃

選B的朋友――40分。你是個將現實與自我心理分開的人,比較不容易讓自己跟現實妥協(xié),在很多情況下,你都希望能夠遵循自己的標準,極力和環(huán)境進行抵抗,因此有時候你會覺得累或者很辛苦。有時不要將標準用在每個人的身上,不要將每個人都企圖塑造成你想要的樣子,要懂得在為人處事上面圓滑一點。

最佳答案對比性就是心理學的一種表達方式,當兩種相似的東西經過人的感受,當感覺到有不同的地方后,經過人心里的對比,人的心理上就會產生不同于東西本身的感覺,比如吃

選C的朋友――80分。其實你一直以來對自己都沒有什么標準,說得難聽一點,就是沒原則、隨波逐流,或許這樣有好有壞,可以與世無爭,隨遇而安。但是如果遇人不淑的話,就很容易被人利用。

最佳答案因此,職場人士要選擇一個適合自己的職業(yè),才能更好地發(fā)揮自己的聰明才干,實現自己的人生理想。那么,現實中你是否選對職業(yè)了呢?先來做一個職場心理測試,測測

選C的朋友――80分。其實你一直以來對自己都沒有什么標準,說得難聽一點,就是沒原則、隨波逐流,或許這樣有好有壞,可以與世無爭,隨遇而安。但是如果遇人不淑的話,就很容易被人利用。

最佳答案因此,職場人士要選擇一個適合自己的職業(yè),才能更好地發(fā)揮自己的聰明才干,實現自己的人生理想。那么,現實中你是否選對職業(yè)了呢?先來做一個職場心理測試,測測

擴展閱讀,以下內容您可能還感興趣。

IQ.EQ.MQ.SQ分別是指什么?有什么意思?

(轉帖)盤點人生十商(IQ,EQ,MQ,FQ,HQ,WQ,AQ,DQ,SQ) 成功是每一個人都夢想,可成功不是從天上掉下來的,而是通過不斷的*、積累而獲得,只要努力提高“十商”智慧和能力,追求全面、均衡發(fā)展,您也一定能夠構建成功而幸福的大廈。 1. 德商(MQ) 德商(Moral Intelligence Quotient,縮寫成MQ),是指一個人的德性水平或道德人格品質。德商的內容包括體貼、尊重、容忍、寬恕、誠實、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。我們常說的“德智體”中是把德放在首位的;科爾斯說,品格勝于知識??梢?,德是最重要的。一個有高德商的人,一定會受到信任和尊敬,自然會有更多成功的機會。 古人云:“得道多助,失道寡助”、“道之以德,德者得也”,就是告訴我們要以道德來規(guī)范自己的行為,不斷*自己,才能獲得人生的成功。古今中外,一切真正的成功者,在道德上大都達到了很高的水平。 現實中的大量事實說明,很多人的失敗,不是能力的失敗,而是做人的失敗、道德的失敗。 2. 智商(IQ) 智商(Intelligence Quotient,縮寫成IQ)是一種表示人的智力高低的數量指標,但也可以表現為一個人對知識的掌握程度,反映人的觀察力、記憶力、思維力、想像力、創(chuàng)造力以及分析問題和解決問題的能力。確實,智商不是固定不變的,通過學習和訓練是可以開發(fā)增長的。我們要走向成功,就必須不斷學習,積累智商。 我們不僅要從書本、從社會學習,還要從我們的上司那里學習。因為你的上司今天能有資格當你的上司,肯定有比你厲害的地方,有很多地方值得你去學習。很多人都想超越他的上司,這是非??少F的精神,但要超越你的老板,你不學習他成功的地方,何談超越?不斷地學習,提高智商,這是成功的基本條件。 3. 情商(EQ) 情商(Emotional Intelligence Quotient,簡寫成EQ),就是管理自己的情緒和處理人際關系的能力。如今,人們面對的是快節(jié)奏的生活,高負荷的工作和復雜的人際關系,沒有較高的EQ是難以獲得成功的。EQ高的人,人們都喜歡同他交往,總是能得到眾多人的擁護和支持。同時,人際關系也是人生重要資源,良好的人際關系往往能獲得更多的成功機會。權變理論代表人物之一弗雷德·盧森斯(Fred Luthans)對成功的管理者(晉升速度快)與有效的管理者(管理績效高)做過調查,發(fā)現兩者顯著不同之處在于:維護人際網絡關系對成功的管理者貢獻最大,占48%,而對有效的管理者只占11%。可見,在職場中,要獲得較快的成長,僅僅埋頭工作是不夠的,良好的人際關系是獲得成功的重要因素。 4. 逆商(AQ) 逆商(Adversity Intelligence Quotient,簡寫成AQ),是指面對逆境承受壓力的能力,或承受失敗和挫折的能力。當今和平年代,應付逆境的能力更能使你立于不敗之地?!翱嚯y對于天才是一塊墊腳石,對于能干的人是一筆財富,而對于弱者則是一個萬丈深淵?!薄翱嚯y是人生最好的教育?!泵酥劯嬖V我們:偉大的人格只有經歷熔煉和磨難,潛力才會激發(fā),視野才會開闊,靈魂才會升華,才會走向成功,正所謂吃得苦中苦,方為人上人。 任何國家和地區(qū)的富豪,約八成出身貧寒或學歷較低,他們白手起家創(chuàng)大業(yè),贏得了令人羨慕的財富和名譽。他們沒有一個是一帆風順,甚至大起大落,幾經沉浮,不經失敗和挫折就獲得成功的。 逆境不會長久,強者必然勝利。因為人有著驚人的潛力,只要立志發(fā)揮它,就一定能渡過難關,成就生命的輝煌。 5. 膽商(DQ) 膽商(Daring Intelligence Quotient,縮寫成DQ)是一個人膽量、膽識、膽略的度量,體現了一種冒險精神。膽商高的人能夠把握機會,該出手時就出手。無論是什么時代,沒有敢于承擔風險的膽略,任何時候都成不了氣候。而大凡成功的商人、政客,都是具有非凡膽略和魄力的。 6. 財商(FQ) 財商(Financial Intelligence Quotient,簡寫成FQ),是指理財能力,特別是投資收益能力。沒有理財的本領,你有多少錢也會慢慢花光的,所謂“富不過三代”就是指有財商的老子辛辛苦苦積攢下來的錢,最多最后也會敗在無財商的子孫手中。財商是一個人最需要的能力,也是最被人們忽略的能力。 我們的父輩都是“窮爸爸”,只教我們好好讀書,找好工作,多存錢,少花錢。賺得少一點沒關系,關鍵是穩(wěn)定。他們從沒教過我要有財商,要考慮怎么理財。所以,財商對我們來說是迫切需要培養(yǎng)的一種能力。會理財的人越來越富有,一個關鍵的原因就是財商區(qū)別。特別是富人,何以能在一生中積累如此巨大的財富?答案是:投資理財的能力。 7. 心商(MQ) 心商(Mental Intelligence Quotient,簡寫成MQ),就是維持心理健康,調試心理壓力,保持良好心理狀況和活力的能力。21世紀是“抑郁時代”,人類面臨更大的心理壓力,提高心商,保持心理健康已成為時代的迫切需要?,F代人渴望成功,而成功越來越取決于一個人的心理狀態(tài),取決于一個人的心理健康。從某種意義上來講,心商的高低,直接決定了人生過程的苦樂,主宰人生命運的成敗。 世上有很多人,取得了很大的成功,可因承受著生活的各種壓力,郁郁寡歡,因不堪重壓或經不起生命的一次挫折患上心理障礙,甚至走上不歸路,演繹一幕幕人間悲劇。 8. 志商(WQ) “志商”就是意志智商(Will Intelligence Quotient,簡寫成WQ ),指一個人的意志品質水平,包括堅韌性、目的性、果斷性、自制力等方面。如能為學習和工作具有不怕苦和累的頑強拼搏精神,就是高志商。 “志不強者智不達,言不信者行不果”、“勤能補拙是良訓,一分辛勞一分才”。它們說明一個道理:志商對一個人的智慧具有重要的影響。人生是小志小成,大志大成。許多人一生平淡,不是因為沒有才干,而是缺乏志向和清晰的發(fā)展目標。在商界尤其如此,要成就出色的事業(yè),就得要有遠大的志向。 9. 靈商(SQ) 靈商(Spiritual Intelligence Quotient,簡寫成SQ),就是對事物本質的靈感、頓悟能力和直覺思維能力。量子力學之父普朗克認為,富有創(chuàng)造性的科學家必須具有鮮明的直覺想像力。無論是阿基米德從洗澡中獲得靈感最終發(fā)現了浮力定律,牛頓從掉下的蘋果中得到啟發(fā)發(fā)現了萬有引力定律,還是凱庫勒關于蛇首尾相連的夢而導致苯環(huán)結構的發(fā)現,都是科學史上靈商飛躍的不朽例證。成功人生沒有定式,單靠成文的理論是解決不了實際問題的,還得需要悟性,需要靈商的閃現。*靈商,關鍵在于不斷學習、觀察、思考,要敢于大膽的假設,敢于突破傳統(tǒng)思維。 10.健商(HQ) 健商(Health Intelligence Quotient,簡寫成HQ)是指個人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映。健康是人生最大的財富,就好象健康是1,事業(yè)、愛情、金錢、家庭、友誼、權力等等是1后面的零,所以光有1的人生是遠遠不夠的,但是失去了1(健康),后面的0再多對你也沒有任何意義,正所謂平安是福。所以幸福的前提是關愛、珍惜自己生命,并努力地去創(chuàng)造、分享事業(yè)、愛情、財富、權力等等人生價值。

測試下你的職場心理是否健康吧!

NO2 焦慮癥傾向 評分標準 “沒有或很少時間”為1分; “小部分時間”為2分: “相當多時間”為3分: “絕大部分或全部時間”為4分。 1.覺得比平常容易緊張和著急; 2.無緣無故地感到害怕; 3.容易心里煩亂或覺得驚恐; 4.覺得可能要發(fā)瘋; 5.覺得一切都很好,也不會發(fā)生什么不幸; 6.手腳發(fā)抖打顫; 7.因為頭痛、頭頸痛和背痛而苦惱; 8.感覺容易衰弱和疲乏; 9.覺得心平氣和,并且容易安靜地坐著; 10.心跳得很快; 11.因為一陣陣頭暈而苦惱; 12.有暈倒發(fā)作,或覺得要暈倒似的; 13.吸氣呼氣都感到很容易; 14.手腳麻木和刺痛; 15.因為胃痛和消化不良而苦惱; 16.常常要小便; 17.手常常是干燥溫暖的; 18.臉紅發(fā)熱; 19.容易入睡并且睡得很好; 20.做噩夢。 測試結果 將各項得分相加得出總分,將總分乘以1.25,四舍五入取整數即得到標準分。焦慮評定的分界值為50分,分數越高,焦慮傾向越明顯。

從吃蘋果看你的“圓滑度”怎么樣?

  
  問題:吃蘋果的時候,你習慣用哪種吃法呢?來看看從心理角度解釋的“蘋果大剖析”吧!

  A、“一定把皮削干凈,切成一小塊,裝在盤里美美地吃”的人

  B、“把皮削一削不切就吃”的人

  C、“把皮擦一擦或洗一洗就直接啃”的人

  D、“懶得吃,喜歡打成汁”的人



  心理解析:

  選A的朋友:

  圓滑度:100分――你對自己很有愛心,當現實的力量大過內心的標準時,你通常很快屈服,避免自己內外受煎熬,這種人做事的確是圓滑了些,會在這個現實的社會里,得到一片生存的天地。

  選B的朋友:

  圓滑度:40分――你是個比較不容易讓自己跟現實妥協(xié)的人,無論在什么狀況下,你都希望能夠維持自己的標準,并且極力和環(huán)境對抗,所以有時你會覺得累,即使環(huán)境再怎么不如意,你也要力抗到底,這樣子的話,你會有點辛苦,有時不要把標準都用在每個人的身上,把每個人都塑造成你所要求的樣子,沒有一個人是十全十美的,你要懂得在處事為人上圓滑一點。

  選C的朋友:

  圓滑度:80分――你對自己其實沒有什么標準,反正就是一味地讓自己隨波逐流,聽起來似乎沒有原則,但你可真是隨遇而安,隨處自在,有好有壞,因為好的話,就是與世無爭,但是也容易被人利用!

  選D的朋友:

  圓滑度:60分――你對自己有一定的標準,當兩者有沖突時,你會努力地為自己而戰(zhàn),但當事實勝過理想時,你也不會太過堅持,以免自己太累了,有時是不是覺得自己白忙一場了呢,所以應該要好好權衡一下,有些事是否值得去做,然后再去規(guī)劃,再去實行,應該會比較好些。

 ?。▉碓矗壕W絡)

答案是"蘋果,鼻子,雞"的那個心理測試是什么原理?

一.我想這是很簡單的。第一個測試,一直讓你用加法。時間一長,心理上就產生了定試。見到數字就想相加。所以,當問你12和5之間的數字時,就會不由得把把兩個數字相加。相加時,按我們學過的計算習慣,又是從個位往十位加,所以,這里腦子里浮現出來的第一個數字就是2+5=”7″  二.下面的測試,都是一樣讓你相加,但是它的意圖已經變了,不是為了讓你習慣相加,而是讓你增加緊張感,急近感,以使人不能用思維,而只能下意識地說答案。而下意識地說出的答案有什么特點呢?我想,就是人們最常見的,最常想的東西。  比如,最常見的菜是什么菜呢?對大多數人來說,是大白菜。尤其是在不太長久的歷史上,冬天人們是很少吃到別的菜的。相信不管人們現在吃白菜是不是很多,”冬貯大白菜”這句話還是都有印象的?! ⊥恚钪凶畛S玫墓ぞ?,是錘子。  三.顏色,和家禽。是好理解的。說一種顏色,一種家禽。你可能還不明白。但是,說七種顏色,三種家禽,兩種水果。你會說什么呢?我想,一般人會說:”紅橙黃綠青藍紫”"雞鴨鵝”"蘋果,梨”?!l(fā)現了嗎?排在最前面的是什么?這就是第一個想到的東西!  至于鼻子,估計也是這種機制。因為有一句話”鼻子不是鼻子臉不是臉地罵了一頓”。又有”說地有鼻子有眼兒的”這種話??梢?,在俗語中,鼻子也是排在第一位的?! ∵@些平等的事物,排名卻有先有后,有些是有原因的,有些僅僅是習慣。但是,位置變動,會讓人覺得很別扭。比如,我小時候,有個人在黑板上寫家中有男女服裝賣,結果一不小心寫成”女男服裝”,人人都覺得難受。可是,習慣的力量是巨大的!

智慧樹職場溝通單元測試答案是什么?

第一單元測試題1【單選題】(1分)職場溝通是一種可以*的技術。 答案:對2【多選題】(3分)研習溝通,可以改善與     的人之間的溝通。A.語言不同 答案:專業(yè)領域不同 +固執(zhí)+情緒化3【單選題】(2分)衡量溝通的效果,要站在     的角度。 答案:接收者4【單選題】(1分)與“奇葩”打交道的最佳策略是保持距離。  答案:錯5【單選題】(2分)溝通的效果取決于接收者接收到的而非表達者表述的。  答案:對6【單選題】(2分)嘮叨的本質是影響性溝通 答案:錯                                                         第二單元測試題1【多選題】(5分)溝通的三大目的: 答案:傳遞信息+促成改變+交流情感2.【單選題】(2分)如果說了一遍,對方沒聽懂,應該: 答案:關心對方哪里沒聽懂3【多選題】(3分)跟下面那種人溝通的時候我們要放慢節(jié)奏: 答案:笨人+外行4【單選題】(5分)溝通的執(zhí)行循環(huán)包括: 答案:assess-adjust-attempt5【單選題】(5分)4A溝通循環(huán)中最關鍵的環(huán)節(jié)是: 答案:assess第三單元測試題1【單選題】(4分)大腦對不完整信息進行補充,俗稱腦補的現象在心理學中叫: 答案:格式塔效應 2【多選題】(4分)導致我們可能誤解別人的認知層面的因素包括: 答案:格式塔效應+信息開關效應3【單選題】(2分)接收者的情緒會對接收到的信息進行加工和扭曲。 答案:對4【多選題】(5分)為了*良好的傾聽習慣,我們應該經常問自己: 答案:我在聽嗎?+有沒有情緒干擾我e5a48de588b6e79fa5e9819331333363396461?+我是否接收到了完整的信息?5【單選題】(2分)聽出弦外之音是一種特殊能力,普通人根本做不到。 答案:錯                                                              第四單元測試題1.單選題】(1分)口才好不等于溝通好。 答案:對2【多選題】(3分)影響能力層面接受度的因素有: 答案:智商+專業(yè)水平+閱歷3【單選題】(3分)我們在表達時,信息開關效應的表現是: 答案:已知信息讓聽眾關閉頻道4【多選題】(5分)KISS原則包括: 答案:簡潔+淺顯5【單選題】(2分)表達時隨時評估接收者可以有機會第一時間消除歧義 答案:對                                                            第五單元測試題1【單選題】(1分)固執(zhí)和有主見其實并沒有什么明顯的差別 答案:錯2【單選題】(2分)引導對方進入我的頻道的方法是: 答案:提問3【單選題】(1分)明知故問的目的是沒話找話說 答案:錯4【多選題】(2分)提問的類型包括: 答案:封閉式問題+開放式問題5【單選題】(1分)提問之前預想各種答案和可能性是個有效的方法 答案:錯                                                             第六單元測試題1【單選題】(1分)為了捍衛(wèi)真理,和對方講道理時無需理會他的心情如何答案:錯2【單選題】(1分)一個人心情不好,多半是因為: 答案:心理需求得不到滿足3【多選題】(3分)哄人的方法包括: 答案:認錯+贊美+滿足需求+安慰性承諾4【單選題】(1分)安慰性承諾的重點在承諾 答案:錯5【單選題】(2分)處理激烈言行的原則是: 答案:認真但別當真                                                            第七單元測試題1【單選題】(1分)情商靠遺傳,后天無法改變 答案:錯2【單選題】(1分)面對陌生人時,我們的“隱私我”區(qū)域會變大 答案:對3【單選題】(1分)當盲點區(qū)域的缺點多于優(yōu)點時,這個人就很自卑 答案:錯4【單選題】(1分)經營人際關系,只需要經營好核心層就可以了答案:錯5【多選題】(4分)人際之間引發(fā)共鳴的策略有: 答案:分享豐富的經驗閱歷+做一個好聽眾小塔于第一時間解決您的問題,如有疑問請聯系,看在小塔辛辛苦苦整理的份上,請采納O(∩_∩)O~

聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:0731-84117792 E-MAIL:11247931@qq.com

  • 熱門焦點

最新推薦

猜你喜歡

熱門推薦

惡夢看你的耐壓指數有多少? 十三經分別是什么呢? 中國四大名著 國外職場新人是如何躲過職場雷區(qū)的? 1+1=? 相處是打發(fā)打發(fā)的水分 在上班的地方談論哪些話題不適宜 石榴的養(yǎng)殖方法是什么 財發(fā)現:2014年百姓的錢都去哪兒了? 會計人員年底財務做賬注意事項有什么? 怎么減輕職場妒忌心理 籌劃未來,做自己職業(yè)規(guī)劃師 進口可用作原料的固體廢物檢驗檢疫監(jiān)督管理辦法 總局第119號令 中華人民共和國社會保障卡是什么樣子的? 個人社保和查詢系統(tǒng)是什么 職場新人面對面試官時的“八戒” 挽救年末職場危機的“心”攻略 看成功的人是如何定義成功的 汽車消費稅如何算? 職場人應該了解的那些“亞健康綜合癥”! 開動漫店如何提高店鋪人氣 家庭理財計劃包括什么方面 應該如何建立建立高效人際關系? 進入新公司應該如何快速上手? 怎樣工作不會累 職場中聰明和自信哪個更重要? 什么是事業(yè)單位 職場上說的話關系到你是否受歡迎 為何工作之后,朋友變少了? 為什么不敢拒絕別人? 哪些心理影響你的人際關系 找準成功交際的切入點是什么 人際交往的絆腳石 怎樣打招呼才更吸引人? 學會應該如何更好地道歉 人際交往中應學會保護自己 購買理財產品時要注意什么問題? 十大最容易失眠的職業(yè) 新人職場應該如何快速適應? 唐僧憑什么是領導? 哪些是個人簡歷?
Top