四風(fēng)時期怎么自我剖析

1、工作作風(fēng)不扎實

2、理論學(xué)習(xí)不夠

3、管理工作不夠深入

4、有安于現(xiàn)狀的思想

5、開展了談心交流

工作作風(fēng)不扎實。在工作中表率引導(dǎo)和示范作用做的不夠好，沒有很好的起到旗幟作用。比如在日常工作中，跟班上路、“走馬觀花”巡查看事。對嚴重的違法路政案件，能夠從程序到處罰，能夠認真處理。但對一些輕微違法行為不愿意講認真，總覺得即麻煩又沒效果，以至于出現(xiàn)管理不到位現(xiàn)象，工作不扎實，好人主義。

理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固，總是抱怨工作忙、時間不夠用，沒有拼時間和擠時間的思想。對新知識新事物缺乏全面的學(xué)習(xí)、認識、了解、掌握和應(yīng)用。

管理工作不夠深入，工作方法不當。在工作中常有急燥情緒，缺少與同事的交流與溝通，對事情的處理缺乏聽取別人的意見。

有安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向。缺乏極其強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，有時存在干累了、歇口氣的想法，親歷親為少了。敢于創(chuàng)新的精神不夠、勇于創(chuàng)新的措施不多、相當?shù)膶嵏删褡龅貌粔?。在工作中總是自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前不是一如既往的敢打敢拼，而是消極應(yīng)付。通過開展了談心交流，經(jīng)過相互之間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎(chǔ)上，查擺出了自己存在的四風(fēng)問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益很多，針對自己存在的問題，我一定繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用個人模范的行為去影響周圍的每一位同志，努力糾正過往的偏差，真正做到讓黨組織放心，讓人民群眾滿意。

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