1、簡歷文件格式
2、求職信
3、簡歷標(biāo)題
4、個人資料
5、教育背景
6、工作經(jīng)歷
7、自我評價
8、其他內(nèi)容
1.簡歷文件格式:簡歷的文件格式一般分為word文檔的和e(網(wǎng)上發(fā)送的)。如果是以word文檔形式發(fā)送給公司招聘郵箱的,那么標(biāo)題就應(yīng)該標(biāo)明自己的情況和應(yīng)聘的崗位,以節(jié)省HR的時間精力,提高關(guān)注度。附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成:***應(yīng)聘***(職位)簡歷,而不要用《***簡歷》、《我的簡歷》之類的標(biāo)題,以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復(fù)。用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個人情況和應(yīng)聘的崗位,方法同上。
2.求職信:求職信一般出現(xiàn)在簡歷的前面,因此,一封優(yōu)秀、引人注意的求職信會讓面試官有種眼前一亮的感覺。求職信寫作方面可以先介紹自己的來意與情況,著重說明“自己為什么合適這個職位”,將自己的優(yōu)勢列舉出來。
3.簡歷標(biāo)題:word文檔的簡歷標(biāo)題建議不要使用“個人簡歷”等這樣的字眼,可以使用“姓名+個人簡歷”這樣比較突出的字眼;另外,標(biāo)題的字號也不要設(shè)置太大,個人簡歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個舞臺,標(biāo)題太大了占的位置多,無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺。其實,韶關(guān)家園網(wǎng)小編提醒各位求職者,這里用上“姓名+個人簡歷”也是有原因的:是為了給面試官留下更深刻的影響。
4.個人資料:人信息通常包括:姓名、性別、年齡(或出生年月)、聯(lián)系方式,也可以寫上婚姻狀況、戶籍、民族、政治情況(即是否黨員,通常是黨員人會寫這一項,不是的話,就不要寫了)等。個人資料建議簡單突出重點就好。
5.教育背景:教育背景作為簡歷中比較重要的組成部分,如果你是應(yīng)屆生,很多面試官往往會很注重教育背景這一塊。教育背景一定要說明的是:學(xué)習(xí)時間段、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷,研究生以上應(yīng)注明研究方向。如果應(yīng)屆生可寫得詳細(xì)些,說明自己的主要課程與專業(yè)排名。
6.工作經(jīng)歷:對于有工作經(jīng)歷或者經(jīng)驗的人來說,這一塊是整一份簡歷中的重中之重。工作經(jīng)歷一定要突出你工作的優(yōu)勢,你以前的公司做出什么貢獻(xiàn),任職什么崗位,有哪些業(yè)績等。當(dāng)然,你也可以參考一些優(yōu)秀的簡歷關(guān)于工作經(jīng)歷怎么寫,如:2010年10月~2012年3月***集團(tuán)人力資源經(jīng)理工作業(yè)績:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員;其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu),對公司在全國的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一作出了貢獻(xiàn)。
7.自我評價:自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方,其他無關(guān)的可寫可不寫。個人簡歷的自我評價恰恰用最簡潔、突出的方式展示了求職者的個人的職業(yè)特征,自我評價要簡潔并突出自己的特長。如:本人在xxx企業(yè)負(fù)責(zé)進(jìn)出口兼國內(nèi)采購工作已經(jīng)一年了,兢兢業(yè)業(yè),進(jìn)口過大型設(shè)備、原料和零件等等,熟練掌握制定采購計劃,管理訂單等工作技能,每天工作朝八晚八,積累了很多工作經(jīng)驗和技巧。工作積極性高,為人熱情,樂于助人,有很高的團(tuán)對合作精神。
8.其他:其他內(nèi)容包括:證書、培訓(xùn)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、職業(yè)技能與特長、作品、照片等。這些項目可根據(jù)情況選擇是否填寫。關(guān)于照片,要多說一句。要相信招聘時有眼緣與運氣一說,照片有的時候比簡歷本身更有用,當(dāng)然,有的時候也會有反作用。
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