事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別是什么？

事業(yè)編和公務(wù)員有區(qū)別從以下四個(gè)方面展開： 一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說是非營利性的工作。 二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的

事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。那么兩者之間又有著什么樣的區(qū)別呢？今天為大家簡單的區(qū)別一下。

編制區(qū)別

公務(wù)員是納入行政編制的國家干部，依照《公務(wù)員法》進(jìn)行人事管理，通過公招錄，人事檔案中有公務(wù)員登記表。事業(yè)編制是相對于行政編制的另一種國家干部身份（但事業(yè)編制也有非干部身份，就是工勤人員），依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行人事管理，不通過公招錄，根據(jù)單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。

政府部門，行政單位和事業(yè)單位的區(qū)別： 1、內(nèi)涵不同：政府部門、行政單位是國家機(jī)關(guān)，而事業(yè)單位是實(shí)施政府某項(xiàng)公益服務(wù)的部門，是社會(huì)服務(wù)組織。 2、擔(dān)負(fù)的職責(zé)不同：政府部門、行政單位是負(fù)責(zé)對國家各項(xiàng)行政事務(wù)進(jìn)行組織、管理和指揮；而事業(yè)

工作內(nèi)容區(qū)別

事業(yè)編制和行政編制的區(qū)別： 一、是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說是非營利性的工作。 二、是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，

公務(wù)員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。因此，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。

區(qū)別： 1、經(jīng)費(fèi)來源不同。 事業(yè)單位所需經(jīng)費(fèi)由公共財(cái)政支出、不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會(huì)公共組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。 公務(wù)員納入國家行政編制、

薪酬待遇區(qū)別

（一）政府里有兩種編制的，一個(gè)是行政（也就是公務(wù)員），一個(gè)是事業(yè)。其實(shí)政府里的事業(yè)編制人員的工資大多都是參照公務(wù)員的，待遇也是不錯(cuò)的。區(qū)別一：但是公務(wù)員的工資是按級別來定的，事業(yè)的話就按職稱，如果職稱比較高的話，例如有注冊會(huì)計(jì)

多數(shù)事業(yè)編制跟同等級公務(wù)員編制比起來待遇要差一些，主要體現(xiàn)在公務(wù)員擁有更多的行政權(quán)力，這些權(quán)利隨著公務(wù)員行政級別而遞增，能帶來很多合法收入以外的收益。

事業(yè)編制副科與公務(wù)員編制副科最大的區(qū)別依然是編制的不同。事業(yè)編制的副科還是事業(yè)編制，只能在事業(yè)單位中的事業(yè)編制當(dāng)中晉升。公務(wù)員編制副科晉升的渠道更加廣泛。 事業(yè)編制是無法直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制的，絕大多數(shù)單位的負(fù)責(zé)人必須是公務(wù)員編制

升遷機(jī)會(huì)區(qū)別

總結(jié) 公務(wù)員最好，其次是參公的事業(yè)編，然后是工勤都是參公的。 全額事業(yè)編：還可以，工資比公務(wù)員低點(diǎn) 差額撥款：這個(gè)有點(diǎn)保障，至少財(cái)政給錢 自收自支：這個(gè)工資沒有保障了 區(qū)別 1、經(jīng)費(fèi)來源不同。 2、升遷不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長薪

公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。

應(yīng)該說在級別上沒有區(qū)別。因?yàn)槭聵I(yè)制副科就是參照公務(wù)員編制副科的管理體制設(shè)置的。 在實(shí)質(zhì)上是有區(qū)別的。最大的區(qū)別是權(quán)力上的區(qū)別和福利待遇上的區(qū)別。事業(yè)編制不是行政編制。 一、事業(yè)編制職工與公務(wù)員的區(qū)別 公務(wù)員是擁有行政執(zhí)法權(quán)的人員，

醫(yī)療待遇區(qū)別

(一)工作內(nèi)容 公務(wù)員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。因此，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。 (二)晉升途

事業(yè)編制養(yǎng)老和醫(yī)療待遇比公務(wù)員差些，但高于社會(huì)養(yǎng)老體系水平。事業(yè)編制的養(yǎng)老體系處于改革破冰階段，現(xiàn)階段養(yǎng)老和醫(yī)療已經(jīng)在進(jìn)行劃轉(zhuǎn)到地方統(tǒng)籌的改革，而公務(wù)員隊(duì)伍一直是不用交養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受財(cái)政負(fù)擔(dān)的高額養(yǎng)老金的待遇。

這個(gè)主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公的難度和題量（型）較難和較多。事業(yè)單位考試的難度和題量（型）較易和較少。 公主要是考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，對于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位會(huì)舍棄《申論》考《專業(yè)知識》，

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

事業(yè)編制和行政編制有什么區(qū)別?

事業(yè)編制和行政編制的區(qū)別：

一、是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二、是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

三、是保險(xiǎn)福利方面，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

四、是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。

行政編制：

是政府機(jī)關(guān)的正式人員。按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》規(guī)定，國家行政機(jī)構(gòu)（即國務(wù)院、各級地方人民政府，以及國務(wù)院各職能部門、地方人民政府各職能管理機(jī)構(gòu)）的行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理，國家權(quán)力機(jī)構(gòu)、國家司法機(jī)關(guān)、黨派組織、人民*機(jī)構(gòu)的人員參照實(shí)行公務(wù)員管理。

事業(yè)單位一般不要求實(shí)行公務(wù)員管理，但也有個(gè)別事業(yè)單位參照實(shí)行公務(wù)員管理。

事業(yè)編制：

是輔助編制，事業(yè)編制按照財(cái)政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。全額編制即全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，不允許也不能自主創(chuàng)收，完全靠財(cái)政撥款的單位，多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位。

如：公辦義務(wù)教育學(xué)校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊(duì)、衛(wèi)生局下屬防疫站等等。

差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫(yī)院、公立大學(xué)、日報(bào)社等等。

自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如政府招待所、政府下屬培訓(xùn)中心、從事應(yīng)用性研究和開發(fā)的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業(yè)單位的改革將逐步改制成企業(yè)。

擴(kuò)展資料

1、公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別：

公務(wù)員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。國家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制，包括國家機(jī)關(guān)、*機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、*機(jī)關(guān)、政協(xié)e68a84e8a2ad7a686964616f31333366303861機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。

2、公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別：

事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位。

主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì)福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。

全額事業(yè)單位和公務(wù)員有什么區(qū)別

政府部門，行政單位和事業(yè)單位的區(qū)別：

1、內(nèi)涵不同：政府部門、行政單位是國家機(jī)關(guān)，而事業(yè)單位是實(shí)施政百府某項(xiàng)公益服務(wù)的部門，是社會(huì)服務(wù)組織。

2、擔(dān)負(fù)的職責(zé)不同：政府部門、行政單位是負(fù)責(zé)對國家各項(xiàng)行政事務(wù)進(jìn)行組織、管理和指揮度；而事業(yè)單位是為了社會(huì)的公益目的從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動(dòng)。

3、編制和工資待遇的來源不同：國家部門、行政單位使用行政編知制、由國家行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位使用事業(yè)編制，由國家事業(yè)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位由全額撥款的道，有部分撥款的，還有事業(yè)單位企業(yè)化管理的。行政單位人員的工資版按《公務(wù)員法》由國家負(fù)擔(dān)，而事業(yè)單位則根據(jù)不同的管理模式實(shí)行不同的待遇權(quán)。 行政單位或事業(yè)單位根據(jù)根據(jù)工作性質(zhì)，也有具有行政事業(yè)編制的非公務(wù)員的人就職，一般是從事后勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權(quán)不同外，收入和公務(wù)員完全一致。

行政編制和事業(yè)編制有什么區(qū)別

區(qū)別：

1、經(jīng)費(fèi)來源不同。

事業(yè)單位所需經(jīng)費(fèi)由公共財(cái)政支出、不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會(huì)公共組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

公務(wù)員納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

2、升遷不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。

而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當(dāng)于正科工資。就說你專業(yè)扎實(shí)，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3、公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。

4、單位性質(zhì)不一樣

公務(wù)員是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

擴(kuò)展資料

公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 。

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

針對公務(wù)員范e79fa5e98193e58685e5aeb931333366303066圍的各種不同意見，全國人*律委員會(huì)經(jīng)反復(fù)研究認(rèn)為，干部管理制度正處在改革過程中，公務(wù)員的范圍需要同民主*發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng)，同我國現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務(wù)員草案的規(guī)定符合實(shí)際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍；同時(shí)，建議對關(guān)于公務(wù)員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務(wù)員范圍。

參考資料來源：百度百科：公務(wù)員

參考資料來源：百度百科：事業(yè)單位

事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別

1. 經(jīng)費(fèi)來源百不同。(就是財(cái)政收入來源)

2. 升遷不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。

而事業(yè)度單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當(dāng)于正科工資。就說你專業(yè)扎實(shí)，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3. 公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可知以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都道是行政機(jī)關(guān)下面的二級單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。

4. 事業(yè)單位未必工資比公務(wù)員低，一是看哪個(gè)單位，比如煙草專賣就比公務(wù)員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相內(nèi)當(dāng)于副處待遇，很不錯(cuò)的。畢竟基層容公務(wù)員一輩子混到副處的很少。當(dāng)然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務(wù)員起步就是處級。

事業(yè)單位和公務(wù)員有什么區(qū)別？

首先:事業(yè)單位是單位類型的稱呼，公務(wù)員是職抄業(yè)的稱呼，概念就不一樣

其實(shí)：事業(yè)單位也有公務(wù)員，簡稱參公，通過公*考進(jìn)去的享受和公務(wù)員同等待遇，一些地方政策存在差距，但將來的趨勢是參公=公務(wù)員。

最后：事襲業(yè)編制的獲得比公務(wù)員容易很多是現(xiàn)實(shí)~

事業(yè)編制里，有工勤人員，有自收自支，有全額撥款，有參公（公務(wù)員）

說起來有點(diǎn)亂，國家的人事制度改革就這樣，亂~

PS：現(xiàn)在事業(yè)編和公務(wù)員凡進(jìn)必考，都有一定競爭，不存在找找人就弄進(jìn)去的說法，臨時(shí)工zd，無編人員那確實(shí)是找找人弄進(jìn)去，高中學(xué)歷都可以進(jìn)機(jī)關(guān)干活。

只有真正通過考試考進(jìn)去的，才算機(jī)關(guān)單位正式人員，

聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，若有侵權(quán)等問題請及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com