溝通障礙
許多人溝通技巧不對,說出的話即便是好意,也會讓人不愛聽,自己又不知道問題出在哪里,只好少說多做。但回避不能解決問題,這部分人不妨讀一些人際溝通方面的書,模擬所述情景反復(fù)練習(xí),并運(yùn)用到實(shí)踐中。不要輕易否定自己,多給自己我很有魅力之類的積極暗示。
職場自閉癥有何表現(xiàn)
性格封閉
有些人天生不愛說話,比如案例中的小劉。這類人要明白,職場自閉不利于個人發(fā)展。要見人多笑,笑是最好的關(guān)系催化劑。
信任危機(jī)
職場新人常因拿捏不好尺度而遭遇人際挫折,甚至認(rèn)為同事愛揪話柄、看笑話。此時要記住,與同事保持同事關(guān)系,偶爾聚會可以,但別把過多的私隱暴露出來,少將個人感情卷入工作,才能使職場生涯更順暢。
職業(yè)倦怠
不少人會在工作一段時間后失去熱情,甚至厭惡自己的工作,也因此對與工作沾邊的人或事也提不起勁頭。每個人都會遭遇職場瓶頸,此時不妨向資深職場人取經(jīng),或許會受到啟發(fā)。尋求擅長職場咨詢的心理專家?guī)椭彩呛芎玫倪x擇。
有苦自咽
他們不合群,喜歡獨(dú)來獨(dú)往;懶于表達(dá),與同事無話可說;不喜歡電話溝通,而樂于選擇郵件等虛擬途徑。這樣的人往往難以被人理解,有困難時也很難獲得幫助。一般情況下,如果他們遇到自己無法解決的問題,往往選擇自暴自棄,不會靈活善變,借助別人的力量去解決問題。
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