年終獎系數標準1就是基準獎金，或是說是全體人員的平均獎。
獎金一般都以業(yè)績高低、考核好差作為依據進行發(fā)放，業(yè)績好的，獎金系數高，業(yè)績差的，獎金系數低。通常業(yè)績一般的就定獎金系數為1.0，根據業(yè)績的不同，有的高于1.0，有的低于1.0，1.1就是比1.0多10%，分多少檔獎金系數看實際需要定。
年終獎發(fā)放的金額，是公司與員工之間的一種協(xié)議，可以簽署在勞動合同中，也可以不簽署。對于那些沒有在勞動合同中的年終獎，是按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行。一般企業(yè)為1-3個月工資作為年終獎勵，有的也可以是按一定比率的工資發(fā)放。
年終獎扣稅嗎？
①發(fā)放年終獎的當月工資高于5000元的，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
②當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
Copyright ? 2019-2024 51dongshi.com 版權所有
違法及侵權請聯(lián)系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市萬商天勤律師事務所王興未律師提供法律服務
