一級調(diào)研員是綜合管理類公務員職級之一并非職務,而是職級。2019年3月,中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》,其中指出:職級,是公務員的等級序列,是與領導職務并行的晉升通道,體現(xiàn)公務員素質(zhì)、業(yè)務能力、資歷貢獻,是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù),不具有領導職責。
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》(2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂)第三章第十九條:綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員??。任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上,是晉升一級調(diào)研員需要具備的基本資格。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定∶國家實行公務員職務與職級并行制度,根據(jù)公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據(jù)、有關法律和機構(gòu)規(guī)格設置。領導職務層次分為∶國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
一般來說,調(diào)研員、副調(diào)研員一般存在于縣政府或者市政府組成部門中,按規(guī)定不進班子,一般不單獨分工,只是協(xié)助班子成員分管某一方面工作。如果有單獨的分工責任,也都是分管一些輔助性工作,或者負責某一個階段性的項目工作。無論是調(diào)研員還是副調(diào)研員,分工都是如此。
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