兼職與掛職的區(qū)別是什么？

兼職與掛職在兩者性質(zhì)、兩者的服務(wù)時(shí)間、兩者服務(wù)的主體以及本質(zhì)上存在差異。兼職指職工在本職工作之外兼任其他工作職務(wù)。掛職是在不改變干部行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)性任職行為。

兩者性質(zhì)不一樣。兼職，是指職工同時(shí)從事一個(gè)以上的職業(yè)或職務(wù)，兼職人員根據(jù)自己完成的工作量和工作成績(jī)?nèi)〉靡欢▓?bào)酬。 ?掛職是在不改變干部行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)性任職行為。

兩者服務(wù)的主體不一樣。兼職服務(wù)主體科學(xué)研究、教學(xué)、醫(yī)療、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等單位，根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)聘請(qǐng)中、高級(jí)科學(xué)技術(shù)人員擔(dān)任顧問(wèn)或承擔(dān)講課、講學(xué)、科研、設(shè)計(jì)等兼職任務(wù)。 ?掛職一直以來(lái)是我黨培養(yǎng)干部的一項(xiàng)有效舉措。將優(yōu)秀干部下派至基層單位掛職鍛煉，不但為基層組織注入了活力，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展提供了服務(wù)，對(duì)干部本身而言也是一次極好的積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提高綜合素質(zhì)的極好機(jī)會(huì)。

兩者的服務(wù)時(shí)間不一樣。在經(jīng)濟(jì)體制改革中，兼職人員允許職工在完成8小時(shí)工作任務(wù)外，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下兼職，并取得相應(yīng)的報(bào)酬。兼職時(shí)間無(wú)窮盡。

兩者行文本質(zhì)不同。兼職有可能是私人行為，如業(yè)余時(shí)間兼職與工作無(wú)關(guān)的工作。而掛職是組織行為，只能由組織派遣或調(diào)遣。

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