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最近，重慶一位女士上班的公司，搬到了紅巖村地鐵站附近，該站的高低落差接近40層樓。因此，女士每天需要乘坐14次扶梯進(jìn)出地鐵站，大大增加了通勤時間。然而，這位女士所在的公司對員工的福利十分關(guān)注。他們設(shè)立了通勤補貼，每月發(fā)放888元給員工，以幫助他們緩解通勤壓力。
上班
補貼
發(fā)布時間：2023-11-03
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2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪10342元，較2021屆上漲1050元，創(chuàng)下歷史新高，這是近日一則引起網(wǎng)友熱議的新聞。在相關(guān)新聞的評論區(qū)下方，大部分評論都覺得這個數(shù)據(jù)很離譜，認(rèn)為這僅僅統(tǒng)計的是招聘薪資吧，根本沒有事實性。
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據(jù)報道，在廣東深圳，一名叫周女士的員工被開除，原因是她拒絕參加公司的下班后團(tuán)建活動。該員工對此提出了勞動仲裁。據(jù)周女士介紹，她的工作是單休并且每天下班時間是6點，因為覺得團(tuán)建浪費時間不想去，所以拒絕參加。但是第二天，她收到了公司領(lǐng)導(dǎo)通知，被解雇了。
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近日，一位父親求職的信息讓女兒落淚，按照女兒的說法，偶然看到爸爸的手機，都是在找活干，好心疼。父親連發(fā)了十幾條求職信息，但都沒得到回應(yīng)。隨后，她將父親的求職經(jīng)歷寫出來發(fā)到網(wǎng)上，引發(fā)許多網(wǎng)友的共鳴與熱議，閱讀量很快達(dá)到400萬人次。
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今天雖然是周六，但也是要上班的，不少網(wǎng)友也是紛紛喊話，五一假期回來就是這種高強度的工作，真的是扛不住。調(diào)休式放假是指在國定節(jié)假日中將一些假期調(diào)整到周末或其他時間進(jìn)行補假，從而使員工有更長的假期時間。這種假期安排方式在中國已經(jīng)實行了多年，但仍然備受爭議。
兩個
周五
發(fā)布時間：2023-05-06
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近日，在浙江杭州，一求職者稱自己故意說反話，認(rèn)為月薪8000元太高要求降薪到2000元，之后該招聘公司真的將崗位薪酬降到2000元，此事引發(fā)廣泛關(guān)注。
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最近，不少年輕人感慨，一想到請假就會有很強的負(fù)罪感，不僅要提前做好心理建設(shè)，還總怕被誤讀為消極怠工。還有部分人認(rèn)為，請假會對自己的工作進(jìn)度有影響，自己請假后工作壓到別人的身上會產(chǎn)生負(fù)罪感等。
請假
合理
發(fā)布時間：2023-03-23
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最近，放棄高新工作、換個行業(yè)、享受生活，似乎成了一種趨勢。據(jù)報道，今年39歲的胡尕峰，他開始了新的職業(yè)生涯——在上海宜家當(dāng)銷售。他之前在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作了十幾年，現(xiàn)在卻要從頭學(xué)起，從處理數(shù)據(jù)、分析用戶，到整理貨物，推薦產(chǎn)品。
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2月23日，青島一企業(yè)稱月薪3-4萬招聘養(yǎng)雞場場長，工作地點在坦桑尼亞，工作人員稱場長只要工作經(jīng)驗足夠，是可以達(dá)到所說的工資標(biāo)準(zhǔn)的，但是該地的工作環(huán)境和國內(nèi)還是有差別，所以不考慮20歲以下的年輕人來應(yīng)聘，年輕人如果要應(yīng)聘只能從基礎(chǔ)做起。
