年終獎怎么扣稅

根據(jù)財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知（財(cái)稅〔2018〕164號）文件

你知道年終獎如何扣稅，下面就一起來學(xué)習(xí)一下吧。

方法

首先，年終獎一般是春節(jié)前發(fā)，單位依情況自己指定發(fā)放日期也可以。

年終一次性獎金扣稅的計(jì)算涉及雇員取得該獎金的當(dāng)月薪金的數(shù)額，因此只知道年終一次性獎金為21300不足

計(jì)算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個人所得稅。

根據(jù)財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知（財(cái)稅〔2018〕164號）文件

計(jì)算公式為： 應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計(jì)算繳納個人所得稅。

根據(jù)財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知（財(cái)稅〔2018〕164號）文件

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現(xiàn)在年終獎到底怎么扣稅

因?yàn)槟杲K獎繳納個人所得稅，是按照特殊規(guī)定來計(jì)算的，所以會存在36000元臨界點(diǎn)的問題。

財(cái)政部國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號）規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333431336163簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。

計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)

所以，如果年終獎是36000元，除以12個月，則平均每月3000元，屬于“不超過3000元”，對應(yīng)上表的第一級，稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，按照規(guī)定的公式，計(jì)算應(yīng)納個人所得稅額為：36000×3%-0=1080元。

而如果年終獎是36001元，除以12個月，則平均每月3000.08元，屬于“超過3000元至12000元”部分，對應(yīng)上表為第二級，稅率10%，速算扣除數(shù)是210元，按照規(guī)定的公式，計(jì)算應(yīng)納個人所得稅額為：36000×10%-210=3390元。比1080元多交個人所得稅2210元。

使用速算扣除數(shù)，就是：36001×10%-210=3390.1按說，超額累進(jìn)稅率不應(yīng)該發(fā)生多1元稅額多出很多的情況。但是大老爺們坐在辦公室里拍腦袋簡單決策，使得本來很好的政策出現(xiàn)漏洞。追問既然這么大漏洞，現(xiàn)在不可能不知道，也不及時修改！估計(jì)就這些臨界點(diǎn)，會直接影響稅務(wù)收入！追答年終獎單獨(dú)計(jì)稅的規(guī)定，本來就是為了讓個人可以少繳稅款。大家利用這些臨界點(diǎn)去少繳稅款，不會有人在意的本回答被提問者采納

年終獎如何扣稅

年終獎計(jì)稅方法如下：

1、取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

2、取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費(fèi)用扣除額（3500元）的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對e68a84e8a2ad7a6431333365666236應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

3、年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

擴(kuò)展資料：

年終獎的發(fā)放形式

1、雙薪制：“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運(yùn)用這種方法，即按員工平時月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個月至數(shù)個月的工資。這是一種guaranteed bonus（有保證的獎金），一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。

2、績效獎金：這是一種variable bonus（浮動的獎金）。根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎金，這時發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了。

3紅包：通常是由老板決定的，沒有固定的規(guī)則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻(xiàn)等。通常不公開民企多見。

參考資料：年終獎—百度百科

2019年年終獎是怎么扣稅的計(jì)算公式

2019年終獎扣稅公式是5000元以上的二級庫

年終一次性獎金如何扣稅

年終一次性獎金扣稅的計(jì)算涉及雇員取得該獎金的當(dāng)月薪金的數(shù)額，因此只知道年終一次性獎金為21300不足以計(jì)算扣稅數(shù)額。

以下是國家稅務(wù)總局公布的計(jì)算方法，雇員可根據(jù)自身取得年終一次性獎金的當(dāng)月薪金數(shù)額來計(jì)算扣稅數(shù)額：

納稅人取得全年e68a84e799bee5baa631333366303161一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

擴(kuò)展資料

在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

參考資料

國家稅務(wù)總局-調(diào)整全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅

年終獎個稅計(jì)算公式（全年一次性獎金）

對于普通職工的工資性獎金，個稅扣除要分兩種情形：

一、月薪扣除五險一金，再扣除抵扣項(xiàng)目，不足5000元，也就是沒達(dá)到個稅起征點(diǎn)，要從年終獎中拿出一部分錢來補(bǔ)足5000元，剩下的部分除以12個月，計(jì)算得出應(yīng)納稅所得額，個稅計(jì)算公式為：

個稅=[年終獎—(5000—扣除五險一金和抵扣項(xiàng)目之后的工資)]×適用稅率—速算扣除數(shù)

舉個例子：A在北京工作，月薪是8000元，年終獎是2萬元，獨(dú)生子，父母超過60歲，有首套房貸，未婚，贍養(yǎng)老人可以每月稅前抵扣2000元，首套房貸可以每月抵扣1000元。

按照北京市7a64e78988e69d8331333431336231的五險一金費(fèi)率，月薪8000元，每月需繳納1776元五險一金，再減去3000元抵扣項(xiàng)目，還剩下3224元，達(dá)不到5000元的個稅起征點(diǎn)。

這里面要拿2萬元減去3224元，再除以12，得出1398元，對照新的個稅表，適應(yīng)3%的稅率，應(yīng)繳納546.72元的個稅。

直接套用公式就是：

個稅=[年終獎—(5000—扣除五險一金和抵扣項(xiàng)目之后的工資)]×適用稅率—速算扣除數(shù)=[20000—(5000—3224)]×3%—0=546.72元

二、月薪扣除五險一金，再扣除抵扣項(xiàng)目，超過了5000元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數(shù)額找到對應(yīng)的稅率，套入個稅計(jì)算公式：

個稅=年終獎×適用稅率—速算扣除數(shù)

還是舉個例子：小A的月薪是12000元，年終獎是3萬元，其它情況與上述案例相同，在北京工作，獨(dú)生子，父母超過60歲，有首套房貸，未婚。

工資減去每個月2664元的五險一金，再減去3000元專項(xiàng)抵扣項(xiàng)目，還剩6336元，超過5000元的個稅起征點(diǎn)。3萬元除以12得出2500元，仍然對應(yīng)3%的稅率。

個稅=年終獎×適用稅率—速算扣除數(shù)=30000×3%—0=900元

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