快遞員工資如何算

快遞員工資怎么算？揭秘快遞員工資一般多少（資料來源》北京青年報）快遞員工資怎么算？快遞員工的工資

隨著淘寶京東這些網(wǎng)上商城的發(fā)展，我國的快遞行業(yè)也發(fā)展起來了，那么快遞員工工資應(yīng)該怎么算呢？

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快遞員和大多數(shù)其他的銷售行業(yè)一樣，有底薪，大概就是1000塊錢左右，一般情況下如果你的基本工資高，那么每一件的提成就比較低，反之就比較高。

快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一

快遞員大部分工資還是來自于送件，每件貨物提成0.5-1元不等。

雙11馬上就要到了，各家快遞都在大量招兵買馬，其中以臨時工和兼職居多。雙11快遞兼職多少錢一天，這個

收件提成?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。固定工資：就是沒有簽訂勞動合同的順豐工作人員，每天

快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費和油費補貼

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。固定工資：就是沒有簽訂勞動合同的順豐工作人員，每天

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快遞員工資怎么算？

快遞員工資怎么算？揭秘快遞員工資一般多少（資料來源》北京青年報）

快遞員工資怎么算？快遞員工的工資一直是個謎，一度曾傳出EMS快遞人員月薪8000元左右，甚至過萬?？爝f員工資一般多少？一位不愿具名的民營快遞公司工作人員告訴記者，“我們的月均工資也就三、四千，最好的時候五、六千，月薪過萬的現(xiàn)象存在，但概率很小”。

他同時告訴記者，“網(wǎng)上的信息存在一定的誤差，要是工資真有那么高的話，白領(lǐng)都來干快遞了！”

業(yè)內(nèi)人士認為快遞員高收入背后暗藏不可持續(xù)性

雙11時，天貓、京東、蘇寧等各大電商都爭先展開預(yù)售活動。面對即將到來的“送貨高峰”，多家快遞公司開始“招兵買馬”，并打出了月薪萬元的招聘口號。而為了“搶”到腿腳麻利的快遞員，他們e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333363383335甚至爭相標價——這邊喊到一萬，那邊就敢喊一萬二，更牛的快遞公司甚至給出了一萬五。對此，辦公室的白領(lǐng)們各種“羨慕嫉妒恨”。快遞員的工資真的有這么高？他們一個月到底能掙多少錢？北京青年報記者近日對此進行了深入調(diào)查。

90后快遞員：雙11 月薪能輕松過萬

李澤生，90后，高中畢業(yè)，是京東花園路配送站的一名年輕快遞員?！皠e看我只做了一年快遞員，咱也是經(jīng)歷過雙11和6.18大戰(zhàn)，經(jīng)得起考驗，大戰(zhàn)面前從不畏懼”。小李對即將到來的雙11非常期待，“雙11是累點，但掙得也多呀，當(dāng)月工資能輕松過萬的?！?p>今年雙11，天貓和京東都投入了大量資源來爭奪“剁手族”，各種商品的預(yù)售活動已經(jīng)開動，快遞員們也是馬不停蹄，小李好不容易“擠”出半個小時接受北京青年報記者的見面采訪，回答問題簡單利索，恨不得馬上回到自己的崗位上。對于快遞員們來說，時間是絕對的“真金白銀”，他們的工資來自每個快件的提成，送的快件越多，當(dāng)月工資也越多。

月薪構(gòu)成：底薪+送件提成

小李已經(jīng)迫不及待，他告訴北青報記者：“快遞員的工資，是底薪+送件提成，也就是說送的件數(shù)越多，工資越高。雙11期間，京東也會搞大規(guī)模的促銷活動，訂單一般都會翻倍，我們的工資也最高，能輕松過萬，所以大家都很期待。”

做快遞員這行，年輕體力好很占優(yōu)勢，小李也算“快*手”，如果是普通居民樓，每個小時可以送出15-20個件；如果是寫字樓，因為收件人相對集中，同樣的時間里送的快件多一些，每小時可以送到20-30個。“這些都是平時的送件量，要是到了雙11，可以多送30%，這樣當(dāng)月工資自然也高不少?！?p>“除此之外，京東在雙11和6.18期間，送件數(shù)量排在前幾名的快遞員還可以得到額外的獎金，比如今年6.18，獎金就有618元”，小李說：“所以雙11期間，很多剁手族買得開心，我們送得也十分開心?！?p>不過，小李也坦陳，雙11期間確實很辛苦。平時7點打卡，如果早點送完貨晚7點差不多就能回家了，而雙11期間，早上6點就要打卡，緊接著要馬上分揀貨物，開始一天的忙碌，除了中午吃飯之外，一直要干到夜里11點。

“當(dāng)然要想當(dāng)月工資高，送件數(shù)量是考核的一個方面，我們對客戶的服務(wù)態(tài)度，也很重要，如果有客戶給我們好評，我們會有加分，這樣在工資里也會體現(xiàn)”，小李舉了個例子，每次送件的時候，如果遇到客戶家門口放著垃圾，都會隨手幫著帶到樓下，這已經(jīng)成為他的一種工作習(xí)慣，希望給客戶留個好印象。

京東快遞月薪平均七八千

盡管雙11期間月收入能過萬，但每天將近十多個小時的“飛奔”和一堆堆等待派送的快件，都讓快遞員的工作顯得有些“沉重”。意外的是，采訪中，小李談到自己的快遞員經(jīng)歷卻非常開心，他說：“這是畢業(yè)后最為正確的職業(yè)選擇”。

小李來北京后的第一份工作是在一家餐廳做服務(wù)員，每天工作時間很長，也非常累，每月工資也就一千多塊錢。沒干多久，老鄉(xiāng)建議他做快遞員，“京東快遞員工資高，月平均工資都在7000元-8000元，還有五險一金，比你現(xiàn)在強多了。你在這小餐館掙得少不說，誰給你上保險？你老了怎么辦？”經(jīng)過老鄉(xiāng)這么一“鼓動”，小李果斷去應(yīng)聘京東快遞員。

“京東快遞員的面試有要求，比如高中畢業(yè)，年齡在20歲-40歲之間等。面試通過以后，也不一定能行——要經(jīng)過三天的試用，三天里就‘實戰(zhàn)’去做一名快遞員，公司會考驗他面對用戶隨機應(yīng)變的能力?！毙±钫f，“我很幸運通過了面試和試用，上班了以后，我才知道京東快遞員的工資和福利在行業(yè)里都是非常好的，很多其他快遞公司的人都跳來我們這兒，現(xiàn)在干了一年了，心里一直很感謝鼓動我來京東的老鄉(xiāng)”。

年節(jié)工資高快遞員搶著加班

快遞員的工作雖然掙得不少，但也非常辛苦，一年到頭，都會在街上或樓道門口見到他們飛奔的身影。很多人都奇怪他們會有假期嗎？

“說心里話，過年過節(jié)的，我們這行都不愿意休，因為遇到年節(jié)，京東給三倍的工資，所以大家都搶著加班?！毙±罡嬖V北青報記者，“不過，你別以為我們是鐵人，一年到頭連個假都沒有，我們都有正常的休假，只不過不像其他行業(yè)會有正常假期，我們一般都是倒休，這樣不影響送貨，大家也都能休息一下。”

不過，快遞員畢竟是個體力活，如果年齡大了，以后怎么辦？小李說：“我們這里有很通常的上升通道，如果干得好，也會提拔成管理人員，就不用天天送件了”，小李指著坐在一旁的京東學(xué)知園配送站站長助理小張說。

說到收入，陳建平和他的同事們都感到比較滿意，“雖然付出很多但也確實能得到很多，比社會上很多工薪族的收入都不低，甚至超過了很多白領(lǐng)?！睂τ谏鐣狭鱾鞯摹翱爝f員月薪上萬”，陳建平告訴北青報記者，“確實會出現(xiàn)，當(dāng)然也要看時機，通常有大型促銷時送貨量就會爆發(fā)，收入自然也就高了。”

據(jù)了解，蘇寧的快遞員工資是底薪加提成，快遞員每送一件快遞可以獲得一定金額的提成，如果是貨到付款的話提成還會增加。陳建平告訴北青報記者，他們平時的薪資水平基本上在4500元至7000元之間，“但如果趕上像今年蘇寧易購‘818大促’時，靠近中關(guān)村這種業(yè)務(wù)繁忙地區(qū)的不少快遞員月薪都能過萬，而一些業(yè)務(wù)熟練的老快遞員甚至能達到15000元以上！”

每天送單接近百單

不過在這種不低的收入背后則是快遞員們超乎其他工作的額外辛勞。陳建平和他的同事們每天早上7點之前就要到達快遞點了，這顯然就要比做其他工作“早起很多”。早點開工分揀完貨物，就可以在很多單位8點一上班就開始投遞了。

他告訴北青報記者，在蘇寧干快遞三年來最明顯的感受就是淡旺季區(qū)分不再是那么明顯了，似乎天天工作都安排的滿滿當(dāng)當(dāng)。他介紹，當(dāng)初剛來工作時，能夠感受到很明顯的淡旺季，往往周一周二業(yè)務(wù)多，一方面是周末擠壓下來的貨，還有就是很多人喜歡周末宅在家里網(wǎng)購；還有就是搞大型促銷活動時要忙翻了天，此外的其他時候則相對輕松一些。不過現(xiàn)在可不一樣了，平時的訂單量就很大相當(dāng)忙，到了促銷季就更別提了。陳建平告訴北青報記者，他平時每天的工作量都是接近百單，如果蘇寧易購有大活動的話，每人每天的工作量都要漲2倍以上，他和同事們早上6點就得趕到快遞點揀貨。

這樣一天下來，陳建平和他的同事們通常都得晚上七八點才能下班。從早上領(lǐng)取工單到晚上結(jié)束工作，工作時間一般都要12個小時左右，貨物多的時候他們就在店里找個地方將就一宿。目前他們一般一周只能休息一天，趕到大忙的時候，甚至一個月都不能休息。這些多出來的加班時間就都只能等到淡季時再補休了。

快遞不只是體力活

據(jù)了解，現(xiàn)在蘇寧執(zhí)行的是“一日三送”和“次日達”，一般來說，每天的早上7點、11點和15點中心倉的調(diào)撥車都會送一批貨過來，而中午這個時間段的貨物比早上和下午要多。而且中午的時間比較特殊，有人會外出吃飯或者午休，他們就只能在樓下等著?！叭绻皇沁@些問題，中午這撥兩小時就能送完，但往往因為等候時間較長還會影響下一家的配送，甚至連午飯都耽誤了。

據(jù)陳建平介紹，他們干這一行最基本的技能就是要對自己負責(zé)區(qū)域內(nèi)的每條街道、每個大廈都很熟悉，每個快遞員都要根據(jù)路程遠近和配單量來規(guī)劃自己的配送路線，越是熟練的員工路線就越合理、配送效率就越快。隨著工作有了經(jīng)驗，現(xiàn)在金融街[-2.57% 資金 研報]周邊各個寫字樓里的不同單位哪家是8點上班、哪家8：30、哪家9點，陳建平他們都已經(jīng)門清，然后再合理安排出最佳的送貨線路。

陳建平告訴北青報記者，快遞不僅是體力活，也要求快遞員細心、有耐心。顧客的支付方式一般為直接網(wǎng)上支付或者貨到付款。而選擇貨到付款的顧客有可能刷卡，也有可能直接支付現(xiàn)金。這時，他們就需要仔細清點貨款，回到快遞點完成銷單之后再統(tǒng)一清點上交門店財務(wù)。所以，他們的工作其實是非常具有挑戰(zhàn)性的，不僅要確保配送效率，在商品保護、開箱驗機、貨款收取等方面也不能馬虎大意，只有顧客確認無誤之后才可以完成這單配送。

據(jù)北京蘇寧區(qū)域物流中心總監(jiān)胡潘向北青報記者介紹，蘇寧的物流配送基本都靠自己的快遞隊伍完成而不外包，從而能實現(xiàn)以統(tǒng)一的標準完成服務(wù)，目前蘇寧已在北京及環(huán)首都經(jīng)濟圈有100多家這樣的快遞點，快遞員數(shù)量超過千人。

做快遞員工資多少？提成怎么算呢？要女士嗎？

快遞員一般沒有底薪或者底薪較少來，都是靠派件收件賺錢。

派件費用一般從幾毛錢到兩元錢左右，當(dāng)然也有特殊客戶給的比較高，收件一般是公司給出底價然后自己適當(dāng)提價賺錢，這個沒源有硬性規(guī)定，總之就是需要走知自己開發(fā)客戶，發(fā)件越多賺的越多。

快遞員大部分都是男人，因為這個工作比較辛苦，經(jīng)常遇到大貨重貨需要搬運，很多道女人體力無法支持，如果自認為能吃苦耐勞的也可以嘗試。

順豐快遞的工資怎么結(jié)算

快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。

送貨提成?？爝f員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。

收件提成?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算每件的提成是1.5元。

某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費和油費補貼。我們簡單計算一下：快遞員每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個月收入也不過3000元左右。

只有業(yè)務(wù)非常熟練，有穩(wěn)定的客戶，并且所屬地區(qū)有是商業(yè)區(qū)或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過白領(lǐng)。而這類快遞員只占總數(shù)的5%不到?？爝f員如果丟件、被投訴還會罰錢，很多快遞員并沒有勞動保險。關(guān)于快遞員月入過萬的報道是不切實際的。

擴展資料：

順豐快遞收派員，待遇：4000-7000元/月，學(xué)歷：高中，經(jīng)驗：不限

崗位職責(zé) 1、負責(zé)日?？旒张杉ぷ鳎?2、確保所負責(zé)快件不受損失； 3、及時回收貨款，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入賬； 4、開發(fā)及維護客戶。 

任職要求 1、高中/中專及以上學(xué)歷； 2、具備責(zé)任感和服務(wù)7a64e59b9ee7ad9431333365666332意識，能吃苦耐勞； 3、具備基本禮儀禮節(jié)，且溝通能力較好；。

福利待遇： 1、第一個月帶薪培訓(xùn)2300元，第二個月開始純計平均收入4000-6000元/月； 2、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險（非農(nóng)戶口五險，農(nóng)業(yè)戶口三險）； 3、公司提供員工生日及各種節(jié)日福利； 4、公司提供豐富多彩的員工活動； 5、提供公寓式住宿。 

面試地點：天津市河西區(qū)郁江道21號 工作地點：天津市河西區(qū)郁江道21號

參考資料：百度百聘-順豐快遞收派員

兼職快遞員一天多少錢？工資怎么算？

雙11馬上就要到e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333431373233了，各家快遞都在大量招兵買馬，其中以臨時工和兼職居多。雙11快遞兼職多少錢一天，這個行業(yè)干的是苦力活，我來看看雙11快遞兼職的一些問題。

　　快遞業(yè)的“春運”——“雙11”馬上要到了，按照慣例，搶人、搶地、搶車都是快遞企業(yè)的“標配”，而今年本地快遞企業(yè)“搶人”的壓力遠大于過往，因為餐飲業(yè)O2O的興起，送餐分流了一部分快遞人員。為了保證運力，很多快遞企業(yè)一再提高工資水平，部分兼職快遞業(yè)務(wù)員的日薪達300元以上。

　　快遞企業(yè)招人備戰(zhàn)“雙11”

　　去年11月11日當(dāng)天，快遞行業(yè)成交額912億元，共有4.67億件物流訂單。業(yè)內(nèi)預(yù)計，今年“雙11”期間各項數(shù)據(jù)將再度被涮新，快遞全行業(yè)業(yè)務(wù)量或?qū)⑦_10.5億件。

　　“預(yù)計今年全行業(yè)投入快遞的一線人手，將比去年增加超過50%。”昨日，多家快遞企業(yè)人士表示，他們從9月份就開始準備，在人員、車輛、場地等方面提前安排布置，力爭保質(zhì)保量完成旺季的郵(快)件派送任務(wù)。目前，各快遞企業(yè)的場地、車輛安排都基本完成，主要精力還是放在人員招聘上。

　　記者從福州多個招聘網(wǎng)站上看到，近期，幾乎每家快遞企業(yè)都在持續(xù)“急聘”快遞員，且招聘的人數(shù)動輒數(shù)十人上百人。

　　一家快遞企業(yè)負責(zé)人表示，為了應(yīng)對“雙11”，僅福州市區(qū)，他們公司就需要增加上百名快遞員，算上周邊地區(qū)，起碼需要增加300多名快遞員。

　　兼職快遞員日薪超300元

順豐快遞工資怎么計算

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。

固定工資：就是沒有簽訂勞動合同的順知豐工作人員，每天準時上班，下班的工資按月計算，中途請假和遲到會扣錢的。

底薪+提成：就是正式員工，有五險的，底薪是從幾百元到上千元不等，底薪高低會根據(jù)工作情況以及工作年限來決定的。道

提成計算方法：

1.送件提成：正常情況下送一個快件的提成為回1元，比如一天送快件80個就是80元，底薪加假如是1000的話，那么工資也有3000多了。

2.上門收件提成?？爝f員上門收取一個快件也會提成的，比如一個快遞是10元，那么順豐快遞員工可以提成1元。

薪資： 

1、薪資制度：公司根據(jù)每位員工的崗位、資歷、技能、工作業(yè)績及貢獻，確定和調(diào)整員工的薪資。

2、發(fā)薪方式：員工工資每月發(fā)放一次，發(fā)薪時間按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

總結(jié)：順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來答計算的。

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