社招求職中的簡歷該應(yīng)該如何寫

一、定位 我覺得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢，明確自己的求職目

社會招聘是對有工作經(jīng)驗的人的招聘，這方面的簡歷書寫和校招中有很大的差別，很多人在跳槽之后往往是直接拿校招時候使用的簡歷進(jìn)行修改，投簡歷之后的效果并不明顯。所以在這里談?wù)勆缯星舐氈械暮啔v書寫問題。

材料/工具

word主流的招聘網(wǎng)站

我也是應(yīng)屆畢業(yè)生，求職意向，如果你去招聘會那樣的不確定的，可以去掉這個，到時間手寫下，如果有目的的去

方法

首先，先明確一點：每個公司負(fù)責(zé)招聘的HR很忙，每天需要篩選非常多人的簡歷，同時還要安排他們面試。所以你得把HR想要的東西放在簡歷比較靠前的位置。

你的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的，但在自我評價中，你需要針對應(yīng)聘職位的要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強(qiáng)調(diào)

來想想，哪些是HR想要的東西：

給你個建議，精心制作，而不是花里胡哨的一般情況下，除了新人或者設(shè)計類的，花里胡哨的一般直接被扔掉。招

1、你得個人基本信息，最重要的是名字和聯(lián)系方式。至于你的星座，個人愛好，血型等等，HR真沒空關(guān)心這個，能刪就刪。

手寫，如果你字不丑，可以是可以的。但是我的建議是，如果你有好幾個意向的崗位，那你對自己個人經(jīng)歷，教育

2、你的自我評價，很多人在這方面會寫一些空洞的評價，比如說活潑開朗，注重團(tuán)隊協(xié)作等等。其實都是一些沒多大用途的描述。你是在求職，HR想看到的是你在工作中的自我評價，這部分寫成是工作經(jīng)歷的概括加上必要技能會更好一些。例如：相關(guān)領(lǐng)域工作三年，熟悉XXX，擅長PPT等等

工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)，工作描述中要有重點，突出你的能力，工作經(jīng)歷中突出你的提升過程。首先要做

3、你的工作經(jīng)驗。這部分在下一個步驟重點闡釋。

我（倍睿網(wǎng)）今天剛在zhifu上回復(fù)了一個問題，0經(jīng)驗如何轉(zhuǎn)行。很長，就不轉(zhuǎn)發(fā)了，你可以自行去看看。

到這里就差不多了，HR關(guān)心的就是這些。很多人津津樂道的教育經(jīng)歷，獲得的榮譽(yù)，培訓(xùn)經(jīng)歷，事實上在社招中基本上都不會太關(guān)心。你要是怕HR剛好是你的校友，那你就在個人基本信息中加上自己畢業(yè)的學(xué)校即可。

整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經(jīng)驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項

作為社招簡歷的重點，這是和校招簡歷不太一樣的地方。剛畢業(yè)的學(xué)生通常不可能具備工作經(jīng)驗，因此會將大量的篇幅用在一些社會實踐，實習(xí)等等上面。而社招，意味著你可以把社會實踐和實習(xí)都拋開了，因為你有更為“高大上”的東西：工作經(jīng)驗。

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面

工作經(jīng)驗的書寫規(guī)范：

一、定位 我覺得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢，明確自己的求職目

1、倒敘，就是從最近的一份工作開始寫起。

工作簡歷怎么填寫　　最近發(fā)表了一篇名為《工作簡歷怎么填寫》的文章，好東西應(yīng)該跟大家分享，這里給大家轉(zhuǎn)

2、工作經(jīng)驗的內(nèi)容：

我也是應(yīng)屆畢業(yè)生，求職意向，如果你去招聘會那樣的不確定的，可以去掉這個，到時間手寫下，如果有目的的去

①、工作簡介：包含公司名，參與的具體工作任務(wù)名，時間區(qū)域

你的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的，但在自我評價中，你需要針對應(yīng)聘職位的要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強(qiáng)調(diào)

②、崗位職責(zé)：你在這份工作中的職位，已經(jīng)負(fù)責(zé)的工作職責(zé)是什么樣的。例如一個秘書，其職責(zé)就是為老板安排行程，處理一些雜事的。（具體語言自己潤色）

給你個建議，精心制作，而不是花里胡哨的一般情況下，除了新人或者設(shè)計類的，花里胡哨的一般直接被扔掉。招

③、工作業(yè)績：業(yè)績才是體現(xiàn)你工作能力的地方，所以一定要有能夠量化的業(yè)績來說明你在工作中的表現(xiàn)。例如一個產(chǎn)品經(jīng)理在工作期間參與了多少個產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)工作，協(xié)調(diào)了N各部門，最終這些產(chǎn)品有多少進(jìn)入市場，為公司創(chuàng)造了多少價值等等。

手寫，如果你字不丑，可以是可以的。但是我的建議是，如果你有好幾個意向的崗位，那你對自己個人經(jīng)歷，教育

這些都是很能抓HR眼球的東西。而且如果你的工作經(jīng)驗和要求職的崗位剛好很匹配的話，那HR自然是秒過，讓你順利的進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。

工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)，工作描述中要有重點，突出你的能力，工作經(jīng)歷中突出你的提升過程。首先要做

關(guān)于簡歷封面和簡歷頁數(shù)的問題。

我（倍睿網(wǎng)）今天剛在zhifu上回復(fù)了一個問題，0經(jīng)驗如何轉(zhuǎn)行。很長，就不轉(zhuǎn)發(fā)了，你可以自行去看看。

簡歷封面去掉：前面說了，HR很忙，那就盡量不要讓他去翻你的簡歷，第一眼直截了當(dāng)多好。

整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經(jīng)驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項

而簡歷頁數(shù)，這個見仁見智，上面說的工作經(jīng)驗篇幅應(yīng)該是很大的，如果你的工作經(jīng)驗足夠多，那勢必會增加簡歷的篇幅，需要很多頁才能容納。不贊成為了省頁數(shù)而去刪減工作經(jīng)驗，最好的辦法就是爭取把最前面的寫好來，讓HR有興趣去深入了解你。

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

社招的簡歷怎么寫？

一、定位

我覺得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢，明確自己的求職目標(biāo)，興趣結(jié)合優(yōu)勢，這是比較理想的。以我自己為例，我不會編程，即使給我這樣的工作機(jī)會，自問也不會很喜歡它，更談不上優(yōu)勢，所以基本不投研發(fā)類崗位，除非那些特別對口的，比如做軟交換，呵呵。不過事實證明我不行，所有筆試都被pass掉了；我也覺得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來說，我喜歡策劃、設(shè)計這類的，所以投了一些產(chǎn)品類的，規(guī)劃類的職位，一直朝這個方向努力著。本來對于技術(shù)支持這類的工作，我也是蠻喜歡的，但是都因為基礎(chǔ)不扎實，敗北于筆試。中間還投過咨詢和專利代理的，因為覺得撰寫也是自己的一個優(yōu)勢，當(dāng)然這兩個職位還需要其它一些品質(zhì)。

做好自己的定位之后，可以瞄準(zhǔn)你理想中的最佳雇主，做好應(yīng)聘目標(biāo)的定位，包括了解企業(yè)文化、產(chǎn)品和解決方案等等，做到知己知彼。（像運(yùn)營商之類的筆試就會出這樣的題，列舉幾類正在開展的業(yè)務(wù)，你對企業(yè)的認(rèn)識；甚至網(wǎng)通由于成為2008奧運(yùn)會的合作伙伴，還考了一堆關(guān)于奧運(yùn)知識的題。）隨時關(guān)注他們主頁上的招聘信息，看他們對雇員的要求羅列，及時彌補(bǔ)不足。

總之，做好定位，明確目標(biāo)，然后fighting，fighting，fighting，就會有收獲。

二、準(zhǔn)備

1、簡歷

簡歷就是你的門面，一個好的簡歷是求職的敲門磚。對于簡歷的長度和細(xì)節(jié)，每個人都有自己的定義，我只寫了一頁，列舉了自己的職業(yè)技能、個人素質(zhì)、實習(xí)經(jīng)歷、語言水平和教育背景。本來打算針對自己的每個求職意向都寫一份相對應(yīng)的簡歷，比如技術(shù)類、產(chǎn)品類各一份，相應(yīng)的突出重點，但終究是因為自己的懶惰，還有經(jīng)歷的貧乏，未果。雖然后來通過這份簡歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對性地做好簡歷，提高命中率。還有，提前到各個招聘網(wǎng)站注冊簡歷，經(jīng)常刷新，有時候合適的職位就找上636f70797a686964616f31333233666236門來了，呵呵，我同學(xué)就有這樣的經(jīng)歷，電總在網(wǎng)上搜索到他的簡歷讓去面試。更多的是一些社招的小公司，這對于那些想積累面經(jīng)的同學(xué)也是有好處的，提前進(jìn)入狀態(tài)。

2、能力

我覺得研二的同學(xué)相比我們這一屆是比較先知先覺的，呵呵，有不少人有過其它企業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷，其實這是求職中一個很重要的砝碼。（當(dāng)然，我在這里不是鼓動大家出去實習(xí)，不然老總要開除我了。不過有合適的機(jī)會，一定要抓?。┢鋵崥w根結(jié)底，都是個人能力的提高。所以，想做研發(fā)的同學(xué)，不管有沒有編程基礎(chǔ)的，要提前補(bǔ)習(xí)編程的理論知識和實踐能力、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫理論等等，推薦一下《程序員面試攻略》，我自己只看了一遍，頭疼。想去外企的，好好練練英語；想做產(chǎn)品銷售的，多關(guān)注一下當(dāng)前市場和技術(shù)的發(fā)展；想考公務(wù)員的，看看申論，練練書寫……其實對每個人來說，就是針對目標(biāo)做好查漏補(bǔ)缺。

3、資料收集

包括相關(guān)的筆經(jīng)、面經(jīng)、英語關(guān)鍵詞、企業(yè)資料等等有用的咚咚。建個文件夾，有條理的放置自己的簡歷、各公司的相關(guān)資料，以及后續(xù)投遞的各個公司的職位介紹、日程安排、相應(yīng)簡歷等等，以備查找，這樣能節(jié)約很多的時間。還有各個招聘網(wǎng)站和企業(yè)的主頁都收藏起來，除了51job，chinahr，zhaopin外，還有www.xyzp.net，職友集（www.jobui.com）等等，后者搜集了各個高校就業(yè)指導(dǎo)中心、bbs、各大hr網(wǎng)站的招聘信息，非常不錯。

三、迎戰(zhàn)

我在這里想說，在這個階段，心態(tài)決定成敗，就像我同學(xué)說的：求職要從容的打一場持久戰(zhàn)。

開始，大家有的可能因為沒有過面試經(jīng)歷而有些忐忑，沒關(guān)系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺；有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了，呵呵。等校園招聘開始一段時間后，各種各樣的打擊就接踵而來，沒有筆試面試機(jī)會、面試被鄙視（我比較幸運(yùn)，面試我的hr都比較nice，也有不幸的），收到據(jù)信等等，特別是當(dāng)你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。每次筆試面試之后都要總結(jié)一下得失，多跟同學(xué)溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。個人認(rèn)為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關(guān)系而過于保守。求職是能力和運(yùn)氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態(tài)失衡，呵呵。

值得一說的是，要充分利用身邊的有效資源，比如師兄師姐、親戚朋友；內(nèi)推的性價比非常高，當(dāng)然你要想清楚那個企業(yè)是不是你想去的，否則對推薦你的人來說影響不好。內(nèi)推要抓住時機(jī)、在單位大規(guī)模招聘之前比較有利，個人認(rèn)為，呵呵。

btw：儀容儀表大方簡潔就夠了，對技術(shù)類崗位來說西裝領(lǐng)帶不是必需的。

最后，把這句話送給我的兄弟姐妹們：好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走！如果說我們之前打得這一仗不算漂亮，那么在若干年之后，還有翻身的機(jī)會，只是現(xiàn)在，我們就該為那一天努力！AZAAZAFighting！

(原載網(wǎng)易論壇)

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招聘求職簡歷怎么填寫

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工作簡歷怎么填寫　　最近發(fā)表了一篇名為《工作簡歷怎么填寫》的文章，好東西應(yīng)該跟大家分享，這里給大家轉(zhuǎn)摘到，為了大家閱讀方便。　　　　|　|　|　|　　以下是編輯為您整理的怎么填寫，供您參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請點擊(jianli)查看。　　工作簡歷怎么填寫　　可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：　　(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、*面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;　　(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等;　　(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;　　(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項等;　　(5)本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等?！　€人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。　　寫履歷表要注意的問題是：　　(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。　　(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之e799bee5baa6e58685e5aeb931333433623738內(nèi)。各種日常寫作指導(dǎo),教您怎樣寫范文最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看?！　?3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要

去參加招聘會時，面試簡歷中的求職意向怎么寫？

我也是應(yīng)屆畢業(yè)生，求職意向zd，如果你去招聘會那樣的不確定的，可以去掉這個，到時間手寫下，如果有目的的去的話回可以寫上。還有其他的自己不多的，可以去掉，比如你自己獲得的榮譽(yù)不多，而你應(yīng)聘的又是銷售什么的，你可以不寫榮譽(yù)，把自己的社會經(jīng)歷寫的多多的，比如暑假在答那個工廠公司實習(xí)，那天在哪里做促銷

招聘求職簡歷應(yīng)該怎么寫？

你的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的，但在自我評價中，你需要針對應(yīng)聘職位的要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助你得到面試機(jī)會。其實這也是自我評價的重要作用，那些搞不定自我評價的人，也一定是投簡歷回音很少的人。

　　

　　寫自我評價的核心關(guān)鍵詞——人無我有，人有我優(yōu)。切忌用詞模板化、大眾化和寬泛化。簡而言之，自我評價應(yīng)當(dāng)是你工作經(jīng)驗的再提煉，再精簡。一般自我評價必e799bee5baa6e78988e69d8331333365663564備以下4方面內(nèi)容：1.在何種崗位上具備多久的工作經(jīng)驗；2.獲得怎樣的工作成果；3.具備怎樣的專業(yè)能力，擅長處理哪方面工作；4.期待從事哪方面工作。

　　

求職意向暗示你的職業(yè)規(guī)劃

　　

　　簡歷中的求職意向需要向簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：個人在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，個人想要的是什么職位。求職意向應(yīng)做到語言精煉、概括性強(qiáng)，要避免含糊籠統(tǒng)。一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。

　　

　　最佳的求職意向?qū)懛☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如:通信領(lǐng)域銷售類工作；網(wǎng)頁設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類工作。

　　

工作經(jīng)驗貴不在多，而在精

　　

　　1.針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗。招聘信息中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此簡歷的工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，千萬不要報流水賬。

　　

　　2.工作經(jīng)驗中要加入招聘崗位關(guān)鍵詞或?qū)I(yè)術(shù)語。不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。

社會招聘的簡歷應(yīng)該重點突出哪些方面

給你個建議，精心制作，而不是花抄里胡哨的

一般情況下，除了新人或者設(shè)計類的，花里胡哨的一般直接被扔掉。

招聘官真沒有百那么多時間看你的簡歷，幾百份、幾十份，只是看看關(guān)鍵點。

而你精心制作的求職表需要什么？！

如下：

一張得體的一寸照片，顯示度你的精神面貌，最好職業(yè)裝，精神。

名字，籍貫，性別，年齡，學(xué)歷，聯(lián)系電話和郵箱。

然后工作履歷：

某年 - 某年 某某公司 某某職位知 羅列一下，

重要的是工作職責(zé)和業(yè)績（數(shù)字化，道明朗）。

格式好看些，規(guī)整些。其他的都不要.

祝順利!

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