五險一金的基本包括哪些

基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部

現(xiàn)在很多企業(yè)都為員工購買了五險一金，那么五險一金的基本包括什么呢？今天小編為大家講講五險一金的基本包括什么，希望能夠對大家有所幫助。

材料/工具

五險一金

方法

首先養(yǎng)老保險

基本工資不包含五險一金。按照《勞動法》，工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入

保費由公司和個人共同承擔。目前的規(guī)定是，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險累積年限滿15年，等達到國家規(guī)定的退休條件并辦理手續(xù)后就可從社保部門按月領取養(yǎng)老金以保障老年后的基本生活。

包含的。依據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機

然后是醫(yī)療保險

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積

醫(yī)療保險是補償就醫(yī)的醫(yī)療費用的一種保險。保費由公司和個人共同承擔。生活中如果我們因病或意外就醫(yī)，就可按規(guī)定得到一部分醫(yī)療費用的保險補償。

“五險”是按照職工工資由用人單位和勞動者個人按各自不同比例分別繳納的，其比例一般為：養(yǎng)老保險單位

然后是失業(yè)保險

　　不是的。你公司只是為你繳納養(yǎng)老保險。 　　五險一金是指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、

失業(yè)保險顧名思義就是保障我們失業(yè)以后基本生活的保險。保費由公司和個人共同承擔。需要注意的是，并不是失業(yè)就能領取失業(yè)保險金。還需滿足幾個條件：1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險并履行繳費義務滿1年；2）非因本人意愿中斷就業(yè)，即主動辭職是不能領取失業(yè)保險金的，要被公司辭退或者公司倒閉等原因被動失業(yè)才能領??；3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求，即失業(yè)后還需要到當?shù)亟值擂k事處辦理失業(yè)登記之后才能按規(guī)定領取失業(yè)金。

基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部

接著是工傷保險

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費比例

工傷保險，我們在工作中或規(guī)定的特殊情況下因工造成疾病、意外而導致暫時或永久喪失勞動能力甚至死亡時或者家屬可獲得的一定的物質補償。我國法律規(guī)定，工傷保險遵循補償不究過失原則，即不管什么原因，不管責任在企業(yè)還是個人，只要屬于工傷都可獲得補償。并且，工傷保險由公司投保，個人無需承擔保費。

基本工資不包含五險一金。按照《勞動法》，工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入

然后是生育保險

包含的。依據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機

生育保險，女性員工因生育不得不暫停勞動時，國家和社會需要按規(guī)定提供生育津貼、醫(yī)療服務、產假。即女性員工生育期間享有產假，并且在一定范圍內的檢查費、手術費、接生費等醫(yī)療費用都由生育保險基金支付，同時產假期間的依舊可按規(guī)定領取工資津貼（現(xiàn)在的規(guī)定為，當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)）。并且，現(xiàn)在生育保險已經不受戶籍。

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積

最后是住房公積金

“五險”是按照職工工資由用人單位和勞動者個人按各自不同比例分別繳納的，其比例一般為：養(yǎng)老保險單位

公積金是公司、單位、社會團體為其在職員工繳存的專項用于住房消費支出的個人住房儲金。公積金由公司和員工共同繳納，存儲在員工的公積金賬戶中。

　　不是的。你公司只是為你繳納養(yǎng)老保險。 　　五險一金是指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、

擴展閱讀，以下內容您可能還感興趣。

什么叫做基本工資？基本工資是包括五險一金的嗎？

基本工資,即勞動者所得工資額的基本組成部分,它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性?；竟べY制度,其內容,主要是對基本工資的構成、等級和標準以及勞動者應得基本工資等級的確定和升級所作的具體copy規(guī)定。 基本工資制度的確立方式,有法定方式和非法定方式之區(qū)分?！　‖F(xiàn)行基本工資制度的特征　　1,多樣性。企業(yè)和國家機關、事業(yè)單位分別實行不同的基本工資制度。其中,企業(yè)可自主選擇基本工資制度,國家規(guī)定的示范性企業(yè)基本工資制度是崗位技能工資制;國家機關必須對職員、工人分別實行職務zhidao級別工資制、崗位技術等級(職務)工資制或崗位工資制;全額撥款和差額撥款的事業(yè)單位必須實行等級工資加津貼　　制,自收自支的事業(yè)單位有條件的可實行企業(yè)基本工資制度?！　?,結構性。崗位技能工資制、職務級別工資制等基本工資制度,都屬于結構工資制,只不過各自結構不盡相同而已?！　?,等級性。在各基本工資制度的結構中,都包含具有等級特點的組成部分,如崗位工資、技能工資、職務工資等都有相應的等級。

五險一金包括哪些？

一、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，e799bee5baa6e4b893e5b19e31333366303237包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

二、繳納：

1、養(yǎng)老保險：

（1）職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

（2）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

2、基本醫(yī)療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數(shù)進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批準法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫(yī)療保險費。

3、失業(yè)保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數(shù)進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。

4、工傷保險費按照保險基數(shù)進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.5%。

5、生育保險費按照保險基數(shù)進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.8%。

6、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

三、五險一金在個人退休、生育、工傷、住房等方面可享受國家補貼。具體如下：

四、跳槽后前期的繳納的均有用。

擴展資料：

繳納中斷：

一、養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多。辦理轉移手續(xù)：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

二、失業(yè)保險雖然必須要交，失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 ， 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉移手續(xù)：不用辦理 ，到新單位繼續(xù)上就行。

三、醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效。

參考資料：

百度百科-五險一金

基本社保包括哪些，是指五險一金嗎？

不是。

是五險一金中的一險：社會養(yǎng)老保險。

社會養(yǎng)老保險分很多檔次的，基本社保應該是基本的社會養(yǎng)老保險，是100%的那種。本回答被提問者采納

五險一金具體是那些，國家規(guī)定的標準是怎樣的！

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保百險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個度月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原版則上最高繳費額不得超過職工平均工資權的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金分別是什么

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險636f7079e799bee5baa631333363373161、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

養(yǎng)老保險（Endowment Insurance）是國家依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除

養(yǎng)老保險

勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

養(yǎng)老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特征；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。

基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。

醫(yī)療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費用。以北京市醫(yī)療保險繳費比例為例：用人單位每月按照其繳費總基數(shù)的10%繳納，職工按照本人工資的2%+120塊錢的大病統(tǒng)籌繳納。

醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業(yè)負擔，避免浪費。發(fā)生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業(yè)保險。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實國務院*年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實國務院*年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。 2017年2月24日，人力資源和社會保障部舉行生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點工作會議，計劃于今年6月底前在12個試點地區(qū)啟動兩險合并工作。人社部強調，兩險合并并不是簡單地將生育保險并入醫(yī)保，而是要保留各自功能，實現(xiàn)一體化運行管理。

住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

2011年，住房和城鄉(xiāng)建設部正在聯(lián)合各個部門，研究修訂公積金條例工作中，放開個人提取公積金用于支付住房租金的規(guī)定。2013年部分城市出臺辦法，允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急。

2014年，三部門發(fā)文，取消住房公積金個人住房貸款保險、公證、新房評估和強制性機構擔保等收費項目，減輕貸款職工負擔。

*年，《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，擬規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。 2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行，上調后的利率為1.50%。

“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變?yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2016年12月19日，全國*常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點城市行政區(qū)域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com