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企業(yè)年終獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置是什么

來源:懂視網(wǎng) 責(zé)編:小OO 時(shí)間:2020-04-15 11:30:21
導(dǎo)讀企業(yè)年終獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置是什么,傳統(tǒng)的有:先進(jìn)個(gè)人代表,優(yōu)秀員工,紅旗手,技能手,多面手,現(xiàn)在的有:最具成長(zhǎng)力員工,最忠實(shí)員工獎(jiǎng),價(jià)公司年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)怎么設(shè)置?這里給你一些建議方法第一點(diǎn)關(guān)于企業(yè)年終獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置問題,就是獎(jiǎng)實(shí)物還是獎(jiǎng)勵(lì)金錢,不管哪一種獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,都離不開這兩樣。作為企業(yè)管理人員,今年年終獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置關(guān)系到其他方方面面??梢栽O(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)可以設(shè)置最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng),個(gè)人

傳統(tǒng)的有:先進(jìn)個(gè)人代表,優(yōu)秀員工,紅旗手,技能手,多面手,現(xiàn)在的有:最具成長(zhǎng)力員工,最忠實(shí)員工獎(jiǎng),價(jià)

公司年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)怎么設(shè)置?這里給你一些建議

方法

第一點(diǎn)關(guān)于企業(yè)年終獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置問題,就是獎(jiǎng)實(shí)物還是獎(jiǎng)勵(lì)金錢,不管哪一種獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,都離不開這兩樣。作為企業(yè)管理人員,今年年終獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置關(guān)系到其他方方面面。

可以設(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)可以設(shè)置最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng),個(gè)人獎(jiǎng)可以設(shè)置管理標(biāo)兵獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、

如果是錢的話,就要根據(jù)不同的貢獻(xiàn)來設(shè)置了,一般最好有一個(gè)驚喜獎(jiǎng),再設(shè)一些先進(jìn)工作者獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置,如果是錢的話還要按照部門和單位來設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)最好,因?yàn)檫@樣可以公平公正對(duì)待每一個(gè)崗位。

銷售可改為: 推陳出新獎(jiǎng).技術(shù)開發(fā)可改為: 墾荒獎(jiǎng)客服可改為: 公司第一笑(不知道是不是直接

如果是實(shí)物的話,還是建議召開公司年會(huì)的時(shí)候采用現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)的形式,設(shè)置一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)等,這樣大家都有機(jī)會(huì),而且還不會(huì)有什么特殊對(duì)待的感覺;當(dāng)然最好還是配合工資分紅等來發(fā)放,這樣會(huì)更有效果一點(diǎn)。

銷售可改為: 推陳出新獎(jiǎng).技術(shù)開發(fā)可改為: 墾荒獎(jiǎng)客服可改為: 公司第一笑(不知道是不是直接

企業(yè)年終獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置不要和員工開玩笑,比如承諾發(fā)apple或是筆記本,別真的發(fā)蘋果和筆記本(紙質(zhì)的),這樣不但不會(huì)讓員工開心,還會(huì)讓員工失望,也覺得企業(yè)言而無信,當(dāng)然再做下去也沒有什么意思,你會(huì)因小失大的。

各種員工獎(jiǎng)勵(lì)都有嗎?可以考慮什么新星獎(jiǎng),優(yōu)秀獎(jiǎng),杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),團(tuán)結(jié)獎(jiǎng),創(chuàng)新獎(jiǎng),總之就是這類的吧,當(dāng)然也

企業(yè)年終獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,可以進(jìn)行創(chuàng)新,讓普通員工也參與其中,讓所有人都對(duì)年終獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行發(fā)言,征求大家的建議,當(dāng)然也要權(quán)衡利弊,創(chuàng)新有時(shí)候會(huì)有很多麻煩和問題。

視部門不同而定。第一條獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置分為二類:年度獎(jiǎng)勵(lì)和月度獎(jiǎng)勵(lì)  年度獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀

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企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱大全

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原發(fā)布者:小熊維莉

傳統(tǒng)的有:先進(jìn)個(gè)人代表e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333433623735,優(yōu)秀員工,紅旗手,技能手,多面手,現(xiàn)在的有:最具成長(zhǎng)力員工,最忠實(shí)員工獎(jiǎng),價(jià)值貢獻(xiàn)獎(jiǎng),卓越創(chuàng)意獎(jiǎng),最佳建議獎(jiǎng),最佳新人獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)勤奮將敬業(yè)獎(jiǎng)最佳管理獎(jiǎng)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)委屈獎(jiǎng)忠誠(chéng)獎(jiǎng)1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(重點(diǎn)應(yīng)是非營(yíng)業(yè)類員工,不可選管理層)、2.最佳新人獎(jiǎng)(按區(qū)域劃分,一個(gè)區(qū)域2~4名)3.合理化建議獎(jiǎng)(這就要看你們平時(shí)有沒有這方面的積累)4.最佳形象獎(jiǎng)(主要針對(duì)營(yíng)運(yùn)部、市場(chǎng)部,此項(xiàng)可能就是一個(gè)選美吧,增加異性的參與度和話題。男女各一名)5.最佳進(jìn)步獎(jiǎng)6.突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)7.最佳銷售獎(jiǎng)8.最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)9.卓越績(jī)效獎(jiǎng)(可部門、可個(gè)人、側(cè)重于管理層)最佳電嘴獎(jiǎng)屌絲逆襲獎(jiǎng),進(jìn)步難得,鼓勵(lì)一下吧!奮斗鳥人獎(jiǎng),獎(jiǎng)給公司最勤奮的人!神秘掃地僧,送給公司最牛*的人!超級(jí)餡餅獎(jiǎng),幸運(yùn)不是人人都有!品漫燦爛獎(jiǎng),陽(yáng)光普照,人人有份才熱鬧!鐵算盤(會(huì)計(jì))萬事通(業(yè)務(wù))聚寶盆(倉(cāng)儲(chǔ))路路通(運(yùn)輸)殺蟲劑(質(zhì)量)答案補(bǔ)充員工:奮進(jìn)獎(jiǎng)    勤勞獎(jiǎng)     護(hù)旗*補(bǔ)充名稱為:1、依于人,游于藝的信念獎(jiǎng)勵(lì)    2、飲水思源的感恩獎(jiǎng)勵(lì)    3、競(jìng)爭(zhēng)永續(xù),挑戰(zhàn)日新獎(jiǎng)    4、播種愛心,收獲希望獎(jiǎng)    5、和諧價(jià)值獎(jiǎng)    6、融合獎(jiǎng)    7、責(zé)任獎(jiǎng)    8、進(jìn)步獎(jiǎng)    9、世紀(jì)跨越獎(jiǎng)    10、互信共創(chuàng)榮獎(jiǎng)    11、穩(wěn)健茁壯獎(jiǎng)煮飯阿姨:美味能手新代理商:后生可畏獎(jiǎng)2、老代理商:鐵哥們獎(jiǎng)創(chuàng)意之星服務(wù)明星1.舍家為國(guó)獎(jiǎng)/敬業(yè)獎(jiǎng)/奉獻(xiàn)

公司個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)名稱

獎(jiǎng)項(xiàng)名稱:xx之星、守護(hù)者獎(jiǎng)、最佳金算盤獎(jiǎng)、德魯克獎(jiǎng)、最佳駿馬獎(jiǎng)、愛心天使獎(jiǎng)、最佳理才獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)藝獎(jiǎng)、最佳銷售獎(jiǎng)、成本控制獎(jiǎng)等。

1、可以設(shè)置e68a847a6431333433616233團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)可以設(shè)置最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng),個(gè)人獎(jiǎng)可以設(shè)置管理標(biāo)兵獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、最佳進(jìn)步獎(jiǎng)。

2、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置主要是為了表彰那些團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作干得非常出色。

3、最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng):很好的完成了年度工作目標(biāo),甚至團(tuán)體開展的業(yè)務(wù)成績(jī)比其他的遙遙領(lǐng)先。

注意事項(xiàng):

一是獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)鍵的少數(shù)。企業(yè)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)要突出關(guān)鍵的少數(shù),運(yùn)用二八法則,把20%的關(guān)鍵少數(shù)找出來。這20%的員工為企業(yè)創(chuàng)造了80%的貢獻(xiàn)。關(guān)鍵的少數(shù)是企業(yè)評(píng)獎(jiǎng)的主體。切不可在獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置上,面面俱到,照顧方方面面的關(guān)系,撒胡椒面兒的這種做法不可取。

二是獎(jiǎng)勵(lì)要公開公正。一旦獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立之后,評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)、程序要公開,讓大家公平參與,通過評(píng)獎(jiǎng),真正把大家的積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來。真正讓評(píng)獎(jiǎng),變成一種公平競(jìng)爭(zhēng)的有效激勵(lì)方式,而不是內(nèi)部指定的無謂游戲。

三是評(píng)獎(jiǎng)要寧缺勿濫。一旦有了評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和公開程序,就要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序來衡量參評(píng)對(duì)象,如果參評(píng)對(duì)象不能達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)寧肯空缺,切不可為了評(píng)獎(jiǎng)而評(píng)獎(jiǎng),不能起到有效的激勵(lì)作用。

公司需要獎(jiǎng)勵(lì)一批員工,設(shè)置哪些獎(jiǎng)項(xiàng)名稱?30多人次,該怎么安排獎(jiǎng)項(xiàng)?

可以設(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)可以設(shè)置最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng),個(gè)人獎(jiǎng)可以設(shè)置管理標(biāo)兵獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、最佳進(jìn)步獎(jiǎng)。

最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置主要是為了表彰那些團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作干得非常出色,而且每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的綜合能力都很強(qiáng),團(tuán)隊(duì)成員之間配合默契,與其他部門的溝通也融洽,在工作上獲得不少客戶和同事的一致好評(píng)。這樣的團(tuán)隊(duì)則可以獲得這樣的殊榮。

最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng):很好的完成了年度工作目標(biāo),甚至團(tuán)體開展的業(yè)務(wù)成績(jī)比其他的遙遙領(lǐng)先,在工作效率和管理上都有很大的改善,團(tuán)隊(duì)成員積極參與公司的管理,沒有過重大違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。這類業(yè)績(jī)名列前茅的團(tuán)隊(duì)也是應(yīng)該給予褒獎(jiǎng)的。

管理標(biāo)兵獎(jiǎng):這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)主要是針對(duì)中高層管理人員來設(shè)置,這類人士對(duì)企業(yè)文化認(rèn)可度高,對(duì)下屬的管理很精心、到位,是一個(gè)杰出的管理人才,能夠很好的帶領(lǐng)下屬完成工作布置的各項(xiàng)任務(wù),并懂得虛心聽取下屬的合理化建議,結(jié)合公司的戰(zhàn)略部署積極開展好各項(xiàng)工作,在本職崗位上做出了不少成績(jī)。

優(yōu)秀員工獎(jiǎng):優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng)一般是給予一般職工的鼓勵(lì),作為管理人員幾乎是不參與這樣的評(píng)比的。優(yōu)秀員工主要是為了表?yè)P(yáng)那些在過去一年中對(duì)公司的工作勤勤懇懇、任勞任怨,并取得較明顯成績(jī)的職員。這類職員平日表現(xiàn)良好,沒有給公司帶來過重大損失和違規(guī)現(xiàn)象。

突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng):有些職員在與外界的交往過程中,很好的維護(hù)了公司的榮譽(yù)和形象,或者一次性為公司做出了突出的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),或者對(duì)公司出現(xiàn)的一些突發(fā)事件處理得宜,很好的挽回了公司的形象和損失,這樣的職員也是值得頒發(fā)和授予突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的。

最佳進(jìn)步獎(jiǎng):這類獎(jiǎng)項(xiàng)主要是為了表彰那些綜合素質(zhì)比較好、立足本崗位工作的職員,在職業(yè)技能、工作效率和業(yè)績(jī)等方面都有了突出的進(jìn)步,在過去的一年里表現(xiàn)出色,認(rèn)真學(xué)習(xí),積極跟同事和業(yè)內(nèi)e799bee5baa6e4b893e5b19e31333365633962同行請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn),讓自己變得更專業(yè)。

企業(yè)年終表彰獎(jiǎng)項(xiàng)如何設(shè)定

銷售可改為: 推陳出新獎(jiǎng).

技術(shù)開發(fā)可改為: 墾荒獎(jiǎng)

客服可百改為: 公司第一笑(不知度道是不是直接面對(duì)客戶,如不是,可用甜美聲音獎(jiǎng)問).

團(tuán)隊(duì)管理: 最受歡迎媽媽獎(jiǎng)答,或雞媽媽獎(jiǎng)(老鷹捉小雞游戲引申而來)

技術(shù)支持:金字塔獎(jiǎng)(最牢固的是打根基的人)

工程: 長(zhǎng)城獎(jiǎng)(一項(xiàng)工程就回如建造長(zhǎng)城,艱難但卻牢不可破)

這是從別的地方看來的,給答你做個(gè)參考。自己再開發(fā)開發(fā),嘿嘿。

公司年終進(jìn)行表彰大會(huì),需征集一些有創(chuàng)意的獎(jiǎng)項(xiàng)。各位幫幫忙!

銷售可改為: 推陳出新獎(jiǎng).

技術(shù)開發(fā)可改為: 墾荒獎(jiǎng)

客服可改為: 公司第一笑(不知道是不是知直接面對(duì)客戶,如不是,可用甜美聲音獎(jiǎng)).

團(tuán)隊(duì)管理: 最受歡迎媽媽獎(jiǎng),或雞媽媽獎(jiǎng)(老鷹捉小雞游戲引申而來)

技術(shù)支持:金字塔獎(jiǎng)(最牢固的是打根基的人)

工程: 長(zhǎng)城獎(jiǎng)(一項(xiàng)工程就如建造長(zhǎng)城,艱難但卻牢不可破)

希望對(duì)道你有所幫助和啟發(fā).

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