985女生應(yīng)聘沒(méi)進(jìn)面試，胖東來(lái)回應(yīng)：工作經(jīng)驗(yàn)不符

近日，一則關(guān)于“985本科生應(yīng)聘胖東來(lái)卻未能進(jìn)入面試”的新聞在微博上引發(fā)熱議。一位來(lái)自985院校的25歲女生，擁有食品科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷和3年的食品零售超市工作經(jīng)驗(yàn)，投遞了胖東來(lái)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，結(jié)果卻未能獲得面試機(jī)會(huì)。

該女生表示，她從小生活在胖東來(lái)附近，對(duì)胖東來(lái)有著深厚的情感，因此積極投遞了簡(jiǎn)歷。然而，令她驚訝的是，應(yīng)聘的崗位雖然招聘50人，但投遞簡(jiǎn)歷的人數(shù)卻高達(dá)3萬(wàn)多人，最終僅錄取了209人，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。她好奇地詢(xún)問(wèn)：“到底需要什么樣的條件才能進(jìn)入胖東來(lái)呢？”

針對(duì)此事，胖東來(lái)客服回應(yīng)稱(chēng)，該女生的工作經(jīng)驗(yàn)與招聘崗位的需求不符。具體來(lái)說(shuō)，雖然她擁有食品零售的經(jīng)驗(yàn)，但招聘的崗位更偏向于食品生產(chǎn)方向。此外，胖東來(lái)在選拔員工時(shí)，除了看重工作經(jīng)驗(yàn)和技能外，還非常注重對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。因此，盡管該女生可能很優(yōu)秀，但公司可能找到了更合適的人選。

據(jù)了解，胖東來(lái)在3月23日發(fā)布了一封致應(yīng)聘者的信，信中提到由于崗位有限，本次招聘需求209人，但實(shí)際接收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量高達(dá)31593份。信中向未能通過(guò)篩選的應(yīng)聘者表達(dá)了遺憾和感謝。

此前，胖東來(lái)官方公眾號(hào)也發(fā)布了招聘公告，公開(kāi)招聘熱愛(ài)并愿意踐行和傳播胖東來(lái)文化理念的同行者。招聘崗位涵蓋了中央廚房生產(chǎn)操作、設(shè)備管理、品質(zhì)管理等多個(gè)方向，并提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

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