很多職場(chǎng)的小伙伴們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題:對(duì)公司的建議和意見(jiàn)應(yīng)該怎么寫(xiě)?今天咱們來(lái)聊一下這個(gè)話題。
操作方法
可對(duì)公司一些文化建設(shè)等方面提出自己的合理意見(jiàn),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)方向及管理模式等方面,不建議進(jìn)行批評(píng)和指手畫(huà)腳。
可以表達(dá)自己工作的見(jiàn)解和匯報(bào)學(xué)習(xí)情況,突出表達(dá)自己在新公司的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,或者可以說(shuō)說(shuō)你和同事一起攻克難題的事情。
在提到自己的缺點(diǎn)時(shí),不要說(shuō)空話提出解決方案,應(yīng)把對(duì)自己改正缺點(diǎn)的合理可行的方案列出來(lái)。
在寫(xiě)到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的時(shí)候,可以把對(duì)公司的人才管理、分工、授權(quán)、職責(zé)、制度等方面的具體建議提出來(lái)。
可提到應(yīng)該建立完善公司規(guī)章制度,宣傳推廣,培養(yǎng)員工意識(shí);以及建立健全企業(yè)文化,使員工真正真正的融合到公司的發(fā)展中去。
在寫(xiě)建議和意見(jiàn)時(shí),可寫(xiě)到ISO9000質(zhì)量體系的問(wèn)題,提出從生產(chǎn)到質(zhì)量的各方面環(huán)節(jié)的具體措施,以及如何培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí),降低成本,消除質(zhì)量隱患,提高產(chǎn)品合格率,提高效率的具體對(duì)策。
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