保底和底薪有什么區(qū)別

來源：懂視網(wǎng) 責(zé)編：小OO 時間：2024-12-06 19:49:23

保底和底薪有什么區(qū)別

保底和底薪的區(qū)別主要體現(xiàn)在福利、國家規(guī)定以及付出程度等方面。福利不同：底薪不包括加班加點工資，而保底工資是企業(yè)員工同一職位，可以根據(jù)能力進(jìn)行工資分不同等級。國家規(guī)定不同：保底工資是政府規(guī)定的，是勞動者提供正常勞動后用人單位最低應(yīng)該提供的數(shù)額，而底薪則是單位內(nèi)部的工資結(jié)構(gòu)的問題。付出程度不同：底薪可以根據(jù)其能力，進(jìn)行工資劃分不同等級，按不同程度來發(fā)放，而保底工資是員工在工作時，一般采用工作底薪加獎勵的制度。

推薦度：

點擊下載本文 文檔為doc格式

導(dǎo)讀保底和底薪的區(qū)別主要體現(xiàn)在福利、國家規(guī)定以及付出程度等方面。福利不同：底薪不包括加班加點工資，而保底工資是企業(yè)員工同一職位，可以根據(jù)能力進(jìn)行工資分不同等級。國家規(guī)定不同：保底工資是政府規(guī)定的，是勞動者提供正常勞動后用人單位最低應(yīng)該提供的數(shù)額，而底薪則是單位內(nèi)部的工資結(jié)構(gòu)的問題。付出程度不同：底薪可以根據(jù)其能力，進(jìn)行工資劃分不同等級，按不同程度來發(fā)放，而保底工資是員工在工作時，一般采用工作底薪加獎勵的制度。