員工受傷解除勞動(dòng)合同

解除保安合同怎么寫呢？不知道的小伙伴來(lái)看看小編今天的分享吧!

解除保安合同寫法：

１、解除勞務(wù)合同的原因。如果存在違法解除合同的情形，寫上原因，便于以后作為證據(jù)。

２、寫明決定解除勞務(wù)合同的時(shí)間。

３、寫明要求對(duì)方配合己方進(jìn)行工作交接的時(shí)間以及不進(jìn)行交接的后果。

４、注明雙方是否已就勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行結(jié)算，約定結(jié)算和支付的時(shí)間，以及未及時(shí)結(jié)算、交付的后果。

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解除保安合同范本

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之一_______________原因，決定從_______________年_______________月_______________日解除/終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;

5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

6、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;

12、法律規(guī)定的其他情形;

13、其他勞動(dòng)合同約定的條款。

甲方按照國(guó)家和_______________市的相關(guān)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：

1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)_______________元(漢字大寫_______________)。

本協(xié)議書一式三份，甲方二級(jí)用工部門和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學(xué)部人才服務(wù)與培訓(xùn)中心備案一份。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

法定代表人：_______________

或委托代理人(簽字蓋章)：_______________

簽約日期：_______________簽約日期：_______________

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