體制內(nèi)和事業(yè)編有什么區(qū)別

體制內(nèi)和事業(yè)編有什么區(qū)別？今天小編就帶大家來(lái)了解下吧：

體制內(nèi)和事業(yè)編的區(qū)別在于：1、穩(wěn)定保障；2、晉升空間；3、工資待遇。

1、穩(wěn)定保障

事業(yè)單位一直在改革，而且很多自收自支的事業(yè)單位已經(jīng)改制為企業(yè)，這就意味著你以前是事業(yè)編，現(xiàn)在可能沒有編制，不過(guò)如果是公益一類的事業(yè)編，就現(xiàn)在的情況而言，穩(wěn)定性還是比較強(qiáng)的；

公務(wù)員是穩(wěn)定的， 不需要考慮失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，不需要擔(dān)心中年危機(jī)。

2、晉升空間

公務(wù)員晉升從科員起步，再到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳……

事業(yè)編，多數(shù)走職稱路線，最高就是正高職稱，相當(dāng)于正處待遇。

3、工資待遇

公務(wù)員普遍比事業(yè)編年收入要高兩三萬(wàn)甚至更多。以小公所在的西部三線城市為例，公務(wù)員正科，每月到手大概四千五六百(含車?)，一年五萬(wàn)五，年終績(jī)效二萬(wàn)四到三萬(wàn)之間，兩項(xiàng)合計(jì)八萬(wàn)，加上公積金二萬(wàn)左右，醫(yī)保以及下鄉(xiāng)?貼、餐?、物業(yè)補(bǔ)貼等，一年毛入十一萬(wàn)左右。

同級(jí)別管理七級(jí)事業(yè)人員，每月扣除五險(xiǎn)兩金及30%的績(jī)效，到手三千五六左右，一年四萬(wàn)出頭，年終績(jī)效再分配大概一萬(wàn)二，加入?yún)⒄展珓?wù)員配發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效一萬(wàn)左右，公積金一萬(wàn)五，外加醫(yī)保等，年毛入八萬(wàn)，兩者相差三萬(wàn)，對(duì)于拿死工資的職員而言，差距已經(jīng)很大。

以上就是小編今天的分享，希望能幫助到大家。

聲明：本網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容旨在傳播知識(shí)，若有侵權(quán)等問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除處理。TEL:0731-84117792 E-MAIL:11247931@qq.com