如題，我想知道:公司沒有按時(shí)發(fā)工資怎么辦
一、公司沒有按時(shí)發(fā)工資怎么辦1、單位不按時(shí)發(fā)工資的處理辦法：（1）到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；（2）到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁；（3）如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到起訴。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞...
法律分析：單位違法在先，在本人書面提出離職后可以立即離職，并要求單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等。申請勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。本人需要保留證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有...
2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請...
法律分析：工資沒有按時(shí)發(fā)可以通過與公司協(xié)商、申請調(diào)解、提起勞動(dòng)仲裁的方式解決。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第七十九條勞動(dòng)...
公司不及時(shí)發(fā)工資，勞動(dòng)者有4個(gè)途徑可以要求公司支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。3、可以直接起訴到，要求...
根據(jù)我國法律規(guī)定，對于公司遲遲不發(fā)工資的情形，其勞動(dòng)者是可以與用人單位先進(jìn)行協(xié)商的，協(xié)商不成的情形，是可以提起勞動(dòng)仲裁，請求人民委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解的，或者是提起民事訴訟的。可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議...
協(xié)商或勞動(dòng)監(jiān)察投訴。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個(gè)人留有余地，要知道做事先做人...
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人...
公司不按時(shí)發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過以下方：直接向人民請求支付令；與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；向勞動(dòng)行政部門投訴；對勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民提起訴訟；其他?！痉梢罁?jù)】《...
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