工傷工資發(fā)放標準2021

2021年工傷工資發(fā)放標準是怎樣的？相信很多人都有這個疑問，和小編一起來了解一下吧。

因工傷停工期間為停工留薪期。除去公司不同情況下應(yīng)支付的一次性補助金或津貼，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，由用人單位按月支付?！霸べY”的計算方法一般分為三種：1、加班費之外的工資；2、受傷前12個月平均工資；3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷是職工在工作期間、因公導致受傷的情況，用人單位應(yīng)當承擔受害者相應(yīng)的經(jīng)濟損失。在停工留薪期，用人單位必須依法支付工傷職工停工留薪的工資。如果用人單位拒絕進行支付，工傷職工可以申請勞動仲裁來進行維權(quán)。

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