1、崗位經(jīng)驗(yàn)的重要性。在我們的日常面試當(dāng)中，往往特別注意面試者的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)檫@直接關(guān)系著面試者來公司后是否能直接擔(dān)任這份工作，而不是需要?jiǎng)e的人來教，或者進(jìn)行相當(dāng)長時(shí)間的培訓(xùn)，特別是對(duì)于急缺崗位而言，更需要一個(gè)能直接上手的求職者，所以，這個(gè)時(shí)候，面試者的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)就變得異常重要。2、面試者人品。要知道企業(yè)最難的是管理，如果面試者本身人品不好，可能用一句俗話講“一個(gè)鴨子壞了一鍋湯”。