1、補償金=工作時間/年*工資。2、經濟補償金計算的時間起點從勞動者與用人單位建立勞動關系時開始計算。3、如果用人單位發(fā)生合并等情況，之前的工作依然計算在內。4、工作滿一年給付一個月工資作為經濟補償金，不足六個月支付半個月工資作為經濟補償金。5、但如果工資過高，最多按照當時三倍的職工工資計算經濟補償金，且計算不超過12年。6、經濟補償金計算的基數(shù)包括了一般工資、獎金、津貼、補貼等。