經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)
來源：懂視網(wǎng)
責(zé)編：小OO
時間：2022-04-01 01:45:34
經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)
1、補償金=工作時間/年*工資。2、經(jīng)濟補償金計算的時間起點從勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時開始計算。3、如果用人單位發(fā)生合并等情況，之前的工作依然計算在內(nèi)。4、工作滿一年給付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，不足六個月支付半個月工資作為經(jīng)濟補償金。5、但如果工資過高，最多按照當(dāng)時三倍的職工工資計算經(jīng)濟補償金，且計算不超過12年。6、經(jīng)濟補償金計算的基數(shù)包括了一般工資、獎金、津貼、補貼等。
導(dǎo)讀1、補償金=工作時間/年*工資。2、經(jīng)濟補償金計算的時間起點從勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時開始計算。3、如果用人單位發(fā)生合并等情況，之前的工作依然計算在內(nèi)。4、工作滿一年給付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，不足六個月支付半個月工資作為經(jīng)濟補償金。5、但如果工資過高，最多按照當(dāng)時三倍的職工工資計算經(jīng)濟補償金，且計算不超過12年。6、經(jīng)濟補償金計算的基數(shù)包括了一般工資、獎金、津貼、補貼等。
1、補償金=工作時間/年*工資。
2、經(jīng)濟補償金計算的時間起點從勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時開始計算。
3、如果用人單位發(fā)生合并等情況，之前的工作依然計算在內(nèi)。
4、工作滿一年給付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，不足六個月支付半個月工資作為經(jīng)濟補償金。
5、但如果工資過高，最多按照當(dāng)時三倍的職工工資計算經(jīng)濟補償金，且計算不超過12年。
6、經(jīng)濟補償金計算的基數(shù)包括了一般工資、獎金、津貼、補貼等。
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經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)
1、補償金=工作時間/年*工資。2、經(jīng)濟補償金計算的時間起點從勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時開始計算。3、如果用人單位發(fā)生合并等情況，之前的工作依然計算在內(nèi)。4、工作滿一年給付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，不足六個月支付半個月工資作為經(jīng)濟補償金。5、但如果工資過高，最多按照當(dāng)時三倍的職工工資計算經(jīng)濟補償金，且計算不超過12年。6、經(jīng)濟補償金計算的基數(shù)包括了一般工資、獎金、津貼、補貼等。
