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近日，一段涉及北京尼歐克斯科技有限公司員工井某和前員工孫某解除勞動(dòng)關(guān)系的視頻在社交網(wǎng)絡(luò)上流傳，引起公眾關(guān)注。視頻中，井某情緒激動(dòng)，發(fā)表了不當(dāng)言論，引發(fā)了網(wǎng)民的不滿。針對(duì)此事，北京尼歐克斯科技有限公司于1月8日凌晨發(fā)布聲明，對(duì)井某的言論表示道歉，并表示已責(zé)令其停職反省并嚴(yán)肅處理。
違法
員工
開除
發(fā)布時(shí)間：2024-01-08
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近日，江蘇的朱某入職某公司，雙方約定試用期3個(gè)月，合格可轉(zhuǎn)正。然而，工作僅1個(gè)多月后，朱某收到了公司的解聘通知。朱某隨即向法院提起訴訟。公司辯稱，朱某未按照要求組織會(huì)議，未及時(shí)對(duì)下級(jí)的工作匯報(bào)作出指示，業(yè)績(jī)考核也不合格，因此解聘朱某。法院審理后認(rèn)為，這些理由不足以構(gòu)成解聘朱某的合法依據(jù)。
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近日，江蘇省海安市人民法院審結(jié)一起案件。2022年11月1日至2022年11月30日，小王中午提前下班就餐12次。高盛公司認(rèn)為小王嚴(yán)重違紀(jì)，遂在12月12日向小王出具《解除勞動(dòng)合同通知書》。法院審理認(rèn)為，公司未能證明其在單方解除勞動(dòng)合同前履行通知工會(huì)的義務(wù)或者起訴前補(bǔ)正相關(guān)程序，解除勞動(dòng)合同的行為系違法。判決公司向小王支付解除勞動(dòng)合同的賠償金2萬(wàn)元。
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2023年8月21日，湖南長(zhǎng)沙的一家公司發(fā)布了年度放假通知，引發(fā)了員工們的歡欣鼓舞。這家公司決定以獨(dú)特的方式滿足員工們多樣化的需求，打破了以往統(tǒng)一安排團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)的傳統(tǒng)。這項(xiàng)新政策將讓員工們獲得更多的自由，以自己的方式度過(guò)團(tuán)建時(shí)間。
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Kairan Quazi是一名14歲的天才少年，他將于6月17日從美國(guó)圣克拉拉大學(xué)畢業(yè)，并成為該校歷史上最年輕的畢業(yè)生之一。最近，他成功入職馬斯克旗下的SpaceX公司，作為一名軟件工程師加入了衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)Starlink團(tuán)隊(duì)。
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因無(wú)法接受公司的解聘處理，在溝通無(wú)效的情況下，王明奕通過(guò)法律途徑尋求救濟(jì)，要求公司向他支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償?shù)荣M(fèi)用。經(jīng)審理，仲裁裁決公司支付王明奕未休年假工資4326元、提成工資9388元、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金38794元。
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據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五，埃隆馬斯克執(zhí)掌的推特啟動(dòng)了大規(guī)模裁員，許多員工已經(jīng)證實(shí)自己難逃被裁命運(yùn)。就連懷孕 8 個(gè)月的員工也未被留用。
