專題文章
時長：00:00更新時間：2022-04-01 00:44:51
孫悟空：個性化激勵。首先，尋找孫悟空式員工個性化的需求。按照馬斯洛的需求理論，孫悟空式員工的行為主要受自尊和自我實(shí)現(xiàn)需求的驅(qū)使。自我實(shí)現(xiàn)的需求激勵個人為取得成就盡最大的努力，展示創(chuàng)造性和實(shí)現(xiàn)潛能成為最重要的因素。其次，提高孫悟空式員工的組織承諾或組織歸屬感：設(shè)計(jì)人性化的各項(xiàng)人力資源政策；做好員工職業(yè)生涯管理，建立組織內(nèi)部職業(yè)生涯發(fā)展體系。
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對孫悟空和豬八戒的激勵措施分別有哪些相關(guān)信息
對孫悟空和豬八戒的激勵措施分別有哪些相關(guān)問答
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