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生育津貼怎么算相關問答

生育津貼怎么算?
\x0d\x0a計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。\x0d\x0a生育津貼假期天數(shù)：\x0d\x0a（1）2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包...
生育津貼怎么算
生育津貼以參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。1、流產(chǎn)和難產(chǎn)，生育津貼由生育保險基金支付。2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣。3、生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準...
生育津貼怎么計算
1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)。；2、低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工...
生育津貼怎么計算
1、生育津貼計算公式，職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘以產(chǎn)假天數(shù)（職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算）；2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；3、高于上...
生育津貼怎么算
生育津貼的計算：1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資30產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)；2、低于上一年本市職工月平均工資60的，按照上一年本市職工月平均工資的60計算；3...
生育津貼怎么計算
生育津貼計算方式為：職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)，并由生育保險基金進行支付。生育津貼可以看做是女職工在產(chǎn)假期間的工資，若是生育津貼低于本人工資標準，則差額部分應當由企業(yè)單位進行補足。領取生育津貼...
生育津貼怎么算
生育津貼的計算方式是，員工在用人單位月繳費平均工資除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)。如果職工生育或是流產(chǎn)前12個月沒有變動過工作單位，那么需要按照其所在單位度職工月平均工資進行計算。生活津貼的期限為產(chǎn)假98天，難產(chǎn)假期有15天。職工...
生育津貼怎么算?
如題，我想知道:生育津貼怎么算?
生育津貼怎么算
【法律分析】：1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)。；2、低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照...
生育津貼怎么算
生育津貼的計算方式是員工在用人單位月繳費平均工資除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)。職工繳費基數(shù)需按照職工所在用人單位一年月平均工資的計算，如果職工生育或是流產(chǎn)前12個月內(nèi)沒有變動過工作單位，那么需要按照其所在單位上年度職工月平均...