怎么向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴

勞動(dòng)投訴申請(qǐng)?jiān)V樣本 投訴人，姓名 ，性別，出生年月，家庭住址，聯(lián)系電話，身份證號(hào)。 投訴單位（必須是全稱），被投訴單位地址。 法定代表人，職務(wù)，電話 主要負(fù)責(zé)人，職務(wù)，電話 受到侵害的事實(shí)和內(nèi)容： 1. 2. 3. 有何訴求： 致：某某地區(qū)勞動(dòng)

如何向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴？感興趣的小伙伴們快來(lái)了解一下吧。

一般勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，不接受網(wǎng)上投訴的。 你可以去人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)， 口頭投訴或者遞交書面投訴信； 也可以打所在的區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電話，然后電話投訴。 當(dāng)面投訴的話，你要出示勞動(dòng)合同或者其他有關(guān)證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證明

工具/材料

身份證

操作方法

首先我們要知道什么是勞動(dòng)監(jiān)察。勞動(dòng)監(jiān)察目前是屬于人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)監(jiān)察又分為“勞動(dòng)仲裁委員會(huì)”和“勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)”，后者是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)。

打電話可以咨詢，但是投訴要親自到監(jiān)察大隊(duì)投訴。 需要準(zhǔn)備的資料有： 本人身份證及復(fù)印件 企業(yè)機(jī)讀檔案（當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心可打?。?證明勞動(dòng)關(guān)系的資料（勞動(dòng)合同，沒有勞動(dòng)合同可以提交工作服、工作牌甚至公司微信工作群聊天記錄都可以） 希望

口頭報(bào)案：

工資或者勞動(dòng)報(bào)酬沒有支付，涉及到了我們自身的利益的，可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。具體處理結(jié)果，要具體規(guī)定。

勞動(dòng)投訴申請(qǐng)?jiān)V樣本 投訴人，姓名 ，性別，出生年月，家庭住址，聯(lián)系電話，身份證號(hào)。 投訴單位（必須是全稱），被投訴單位地址。 法定代表人，職務(wù)，電話 主要負(fù)責(zé)人，職務(wù)，電話 受到侵害的事實(shí)和內(nèi)容： 1、 2、 3、 有何訴求： 致：某某地區(qū)

涉案群體：

例如，拖欠工資或是不按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬之類的，涉及到的群體人數(shù)比較大，可以選三到五個(gè)代表依法投訴，千萬(wàn)不要去。

直接申訴就可以。 用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰： 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶； 并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行

書面報(bào)案：

如果您不愿意當(dāng)面投訴，但涉及的問題又比較嚴(yán)重，那么您可以取書面投訴。注意說(shuō)清楚問題。監(jiān)察也是會(huì)注意的。

向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映公司不付工資的問題，有哪些要求？——拖欠工資問題屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范疇，前提是構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)歸屬地有要求么？——?jiǎng)趧?dòng)用工所在地，即在哪兒干活就在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。要遞交哪些材料？——這個(gè)包括但不限于人證、物證、錄音

或者您可以撥打勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話：12333。也比較直接快捷。

一、受理范圍 凡屬本區(qū)管轄的企業(yè)、事業(yè)單位或其他用人單位發(fā)生違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為均屬舉報(bào)投訴受理范圍。（注：不符合受理范圍的舉報(bào)案件，指導(dǎo)當(dāng)事人到有關(guān)部門咨詢或申訴）。 二、受理?xiàng)l件 1、違反勞動(dòng)保障法律行為發(fā)生在兩年以內(nèi)的

勞動(dòng)監(jiān)察是一個(gè)執(zhí)法部門，所以處理事情也是依法辦事的。我們準(zhǔn)備好資料（證據(jù)資料），再進(jìn)行投訴，才能幫助勞動(dòng)監(jiān)察部門快速的做出正確處理。

你好，根據(jù)“關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定 ”（勞動(dòng)部25號(hào)令）規(guī)定： 第十三條投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。 第十四條投訴文書

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

沒簽勞動(dòng)合同怎么向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴

勞動(dòng)監(jiān)察百受理后必須要去調(diào)查取證，并且在60天內(nèi)做出處理結(jié)果。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收到舉報(bào)、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，并在60個(gè)工日內(nèi)做出處理決定。

一。對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；

二。對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令度改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；

三。對(duì)情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。

四。發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理。

五。涉嫌犯罪的問，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。

六。違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)答，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。

七。勞動(dòng)者與用人單位就賠償發(fā)生爭(zhēng)議的，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)內(nèi)定處理。

八。對(duì)應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決的事項(xiàng)或者已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項(xiàng)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴容人依照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理或者訴訟的程序辦理。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不作為向哪個(gè)部門投訴？

1、勞動(dòng)監(jiān)百察大隊(duì)不作為，勞動(dòng)者可以向上級(jí)勞動(dòng)部門投訴，也可以向法院提起行政訴訟；

2、不管采用度哪種方式維權(quán)，都要有證據(jù)證明勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不作為；

3、如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)知解調(diào)不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，比投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)更實(shí)際；

4、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)道商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)內(nèi)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服容的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

如何向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴

下面告訴你：

準(zhǔn)確地確定自己所在的用人單位的名稱。

這很重要。有的朋友會(huì)問，這還用確定嗎？我在哪個(gè)單位干活，就是哪個(gè)單位啊。其實(shí)不然，因?yàn)檫€存在一個(gè)勞務(wù)派遣的問題。有的勞動(dòng)者是由勞務(wù)派遣公司派到用工單位工作的。

那究竟如何確定呢？很簡(jiǎn)單，就是看你所簽訂的勞動(dòng)合同上的甲方寫的是哪個(gè)單位名稱，那就投訴這個(gè)單位就可以了。

找對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

有的朋友在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，六神無(wú)主，如無(wú)頭的蒼蠅，不知如何是好。有的朋友只聽說(shuō)找勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，但具體找哪個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)卻毫無(wú)主見。

勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)是人力資源和社會(huì)保障廳（局）下屬的事業(yè)單位，在省一級(jí)叫勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)，在地市一級(jí)叫勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)，在區(qū)縣一級(jí)叫勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

勞動(dòng)監(jiān)察管轄是分級(jí)管轄。中央及省屬企業(yè)由勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)管轄，市屬企業(yè)由市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)管轄，其他企業(yè)由區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄。

如何確定所在企業(yè)由哪一級(jí)勞e69da5e6ba907a6431333337613166動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄呢？有兩個(gè)辦法：一是搞清楚該企業(yè)在哪繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，若是在市社保局繳納，則由市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)管；若是在區(qū)縣社保局繳納，則由區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄；若是省屬中央企業(yè)，則由省總隊(duì)管轄。二是撥打當(dāng)?shù)?2333人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢了解。

3

前往投訴

想好自己要投訴的問題

帶著身份證及復(fù)印件一份，所簽訂的勞動(dòng)合同一份（或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的書面材料），本人親自前往，填寫投訴書即可。

怎樣寫勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴材料

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴書材料可以這樣寫：

投訴人姓名與身份證一致性別身份證號(hào)必須填全。

聯(lián)系電話必須真實(shí)有效。

地址必須詳細(xì)、真實(shí)有效郵編。

被投訴人名稱

姓名必須全稱、住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址。

主要負(fù)責(zé)人姓 名 性別 聯(lián)系電話。

請(qǐng)求事項(xiàng)：7a686964616fe59b9ee7ad9431333365646331

依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被克扣工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、最低工資差額XX元。

依法辦理X年X月-X年X月社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。

依法訂立、返還勞動(dòng)合同。

依法退還押金XX元、扣押的XX證書、強(qiáng)迫集資入股XX元。

依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、事實(shí)與理由：

我于X年X月進(jìn)入該單位，在XX部門(崗位)從事XX工作，是否簽訂勞動(dòng)合同，是否參加社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資XX元。

單位何時(shí)、以何理由拒絕簽訂勞動(dòng)合同或扣押勞動(dòng)合同。

單位何時(shí)、以何理由收取押金XX元，扣押什么證書，以何種形式集資入股XX元，是否開具收據(jù)。

單位以何理由拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn)，是否要求過(guò)提供辦理保險(xiǎn)的材料。

單位何時(shí)、以什么理由扣減或拖欠工資XX元，是否開具扣工資的書面決定，是否開具欠工資的欠條。

單位工作時(shí)間、班次如何安排，如何考勤;在什么時(shí)間加班、加點(diǎn)，累計(jì)XX小時(shí)，是否或如何支付加班工資的，自己計(jì)算單位還應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資XX元。

單位何時(shí)、以何理由終止、解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，是否出具了書面決定，什么原因不辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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