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采購員面試技巧是什么?

來源:懂視網(wǎng) 責(zé)編:小OO 時間:2020-04-11 20:18:42
導(dǎo)讀采購員面試技巧是什么?,1.采購管理中,有哪些相關(guān)的質(zhì)量記錄?2.為什么選擇做采購?3.談?wù)勀銓Σ少彽恼J(rèn)識?如果你被本公司錄取,你將如何開展你的工作?4.你為什么要應(yīng)聘采購職位.覺得這個職位與其它職位有什么區(qū)別?5.采購人員日常工作的重點?6.采購的流程及相關(guān)的想要通過面試成為一個采購員,就需要用到采購員面試的技巧。那么,采購員面試的技巧有哪些?快來看看吧。材料/工具面試技巧提問一

1.采購管理中,有哪些相關(guān)的質(zhì)量記錄? 2.為什么選擇做采購? 3.談?wù)勀銓Σ少彽恼J(rèn)識?如果你被本公司錄取,你將如何開展你的工作? 4.你為什么要應(yīng)聘采購職位.覺得這個職位與其它職位有什么區(qū)別? 5.采購人員日常工作的重點? 6.采購的流程及相關(guān)的

想要通過面試成為一個采購員,就需要用到采購員面試的技巧。那么,采購員面試的技巧有哪些? 快來看看吧。

材料/工具

面試技巧

提問一:你是如何做采購?

我上周也是面試了一家德國公司的采購,并錄用了,開始是有筆試的,你就上網(wǎng)找些有關(guān)采購的筆試題了,每個公司都有所不同。第一面是hr面的,我記得她有個問題是問我認(rèn)為自己是不是一個tough person,還問了一些興趣愛好,期望薪金,還有是問喜歡

熟知采購流程:收集信息,詢價,比價、議價,評估,索樣,決定,請購,訂購,協(xié)調(diào)與溝通,催交,進(jìn)貨檢收,整理付款。

1、你認(rèn)為采購員的價值體現(xiàn)在哪里?順便談?wù)勀銓Σ少彽恼J(rèn)識!回最為一個采購員,首先想到幾點:一是降低成本;二是保障質(zhì)量;三是提高生產(chǎn)力;四是有廣闊的采購資源,使采購價格明朗化。五是要把自己的供應(yīng)市場形成良性競爭機(jī)制。采購并非只

提問二:一位采購人員應(yīng)具備什么素質(zhì)?

采購面試問題大全 1、有一批物料你已經(jīng)下訂單通知供應(yīng)商生產(chǎn),但接到通知說因為客戶已取消此訂單,但公司其它的產(chǎn)品又不可能用到。請問你該如何解決,而且要有3個解決方案? 2、為什么選擇做采購? 3、采購員的價值體現(xiàn)在哪里?談?wù)勀銓Σ少彽恼J(rèn)

責(zé)任心強(qiáng),職業(yè)道德良好,溝通協(xié)調(diào)抗壓能力強(qiáng),敏銳的數(shù)字感等這些方面來談。

一、面試程序 不同的單位對面試過程的設(shè)計會有所不同,有的單位會非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來說,面試可以分為以下五個階段: 第一階段:準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)

采購員須承擔(dān)的責(zé)任:采購計劃與需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理、采購數(shù)量控制、采購品質(zhì)控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。大家可以從這些方面去提煉話語。

從我負(fù)責(zé)單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議,供你參考, 1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、

提問三:你是怎么開發(fā)供應(yīng)商的?

什么是首營企業(yè)?什么是首營品種?做首營品種需要索取的資料? 藥品購銷員應(yīng)該攜帶的資料? 藥品的定義? 什么是假藥? 什么是劣藥? 對生產(chǎn)、銷售假劣藥的處罰? 采購藥品的程序? 藥品到貨驗收程序? 藥品出庫規(guī)定? 各種記錄保存時間? 藥品

談?wù)勛约菏窃鯓诱夜?yīng)商的,比如利用現(xiàn)有的資料,公開征求的方式,通過同業(yè)介紹,閱讀專業(yè)刊物,協(xié)會或采購專業(yè)顧問公司,參加產(chǎn)品展示會等這些方式。挑兩個熟練擅長的方向來回答就好。

采購面試問題大全 1、有一批物料你已經(jīng)下訂單通知供應(yīng)商生產(chǎn),但接到通知說因為客戶已取消此訂單,但公司其它的產(chǎn)品又不可能用到。請問你該如何解決,而且要有3個解決方案? 這個問題太籠統(tǒng),不過碰到這種情況時,首先得了解供應(yīng)商對你所下

提問四:你是怎么處理供應(yīng)商延遲交貨的?

根據(jù)上級或客戶所需求的,在有限的時間里找好優(yōu)質(zhì)貨源,可供選擇.確定價格品質(zhì)后與供貨商簽訂采購訂單,跟進(jìn)訂單直到準(zhǔn)時交貨并跟檢質(zhì)量。 來自職Q用戶:馮女士 最基本的工作是采購物料,保證生產(chǎn)。最主要的工作應(yīng)該是控制成本,包括物料成本倉

充分溝通是解決問題的最好途徑。

根據(jù)上級或客戶所需求的,在有限的時間里找好優(yōu)質(zhì)貨源,可供選擇.確定價格品質(zhì)后與供貨商簽訂采購訂單,跟進(jìn)訂單直到準(zhǔn)時交貨并跟檢質(zhì)量。 來自職Q用戶:馮女士 最基本的工作是采購物料,保證生產(chǎn)。最主要的工作應(yīng)該是控制成本,包括物料成本倉

建議回答是“我積極與供應(yīng)商溝通,了解他們的問題,并限他們在一定時間內(nèi)改進(jìn)。如供應(yīng)商連續(xù)發(fā)生交貨延期并且為 主要物料供應(yīng)商,應(yīng)立即拜訪供應(yīng)商,充分反饋關(guān)于其交貨延誤的記錄,面對面的商討會取得較好的結(jié)果。如果在限定的改進(jìn)時間內(nèi),供應(yīng)商仍不能有所改善或達(dá)到預(yù)期效果,可以考慮取消此供應(yīng)商的合格供貨資格。”

言語清楚,思路清晰,采購工作很重要一點就是心細(xì),你要讓面試官看到你你的溝通能力很強(qiáng),這在商務(wù)談判上很重要。另外對公司主營業(yè)務(wù)要有一定了解,知道你將來采購的主要是哪些物資,提前了解下這些物資的行情價格之類的信息,還有就是要真誠,

提問五:你會不會用ERP或MRP?

我做了采購經(jīng)理三年多了,當(dāng)時主要還是運(yùn)氣好,剛好碰到領(lǐng)導(dǎo)更換,啟用新人所以才出來機(jī)會。后來我在任職期間,招過兩次采購員,我個人覺得如果是企業(yè)采購人員的話,建議你關(guān)注它的崗位職責(zé),如果不是單獨負(fù)責(zé)某一個領(lǐng)域的采購,它可能就不會要

會使用ERP或MRP是一名采購人員必須具備的基本技能,回答是肯定的,不過多贅述。

一,正面拒絕,我要的是最低價,為公司節(jié)省成本。 二,跟老板直接溝通,以自己名義開卡,將返點項目每月核對清楚,返還公司賬戶。 來自職Q用戶:用戶5529224 做采購要有良好的心態(tài),貪便宜受害,愛小丟人。撇捺擺正了才能是人, 做出自己的成績

提問六:你如何處理客戶插急單的問題?

從頭開始說吧,首先,面試時一定要有自信,不要太緊張。 第一:守時,這是鐵的紀(jì)律,不解釋。如果這點都做不到,我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。 第二:著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好,個人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問

向面試官講述自己如何全力地配合客戶,盡量在可接受范圍內(nèi)滿足客戶的要求即可。

在真正走向職場之前,經(jīng)歷幾次失敗的面試,其實是更有價值的。因為面試的失敗能讓你認(rèn)識到自己的不足,能讓你看到某些你邊際之外的東西,能開拓事業(yè)引發(fā)思考。但我們也需要注意面試的技巧,讓自己想到滿意的工作。 在面試之前,你需要做靜心的準(zhǔn)

提問七:是否了解物控部門倉儲部門運(yùn)作?

首先你要明白你面試的職業(yè)是什么?然后從職業(yè)出發(fā),換位思考,你的領(lǐng)導(dǎo)需要你做什么?我之前也從事過一段時間采購員,大致說幾點: 從容不迫,臨危不懼的談判能力 良好的職業(yè)道德(職位特殊性) 開朗的個性 鮮明的案例以及你在案例中所處的位置

作為一名采購人員必須對物控部門和倉儲部門的運(yùn)作有盡量詳細(xì)的了解,也是基本的一項技能,答案是肯定的。若不了解就盡快了解,爭取在面試的時候取得好的結(jié)果。

采購員面試問題1、有一批物料你已經(jīng)下訂單通知供應(yīng)商生產(chǎn),但接到通知說因為客戶已取消此訂單,但公司其它的產(chǎn)品又不可能用到。請問你該如何解決,而且要有3個解決方案?這個問題太籠統(tǒng),不過碰到這種情況時,首先得了解供應(yīng)商對你所下訂單

擴(kuò)展閱讀,以下內(nèi)容您可能還感興趣。

#采購專員#面試時面試官問的問題:你心目中采購的最主要工作是什么?

根據(jù)上級或客戶所需求的,在復(fù)有限的時間里找好優(yōu)質(zhì)貨源,可供選擇.確定價格品質(zhì)后與供貨商簽訂采制購訂單,跟進(jìn)訂單直到準(zhǔn)時交貨并跟檢質(zhì)量。 來自職Q用戶:馮女士

最基本的工作是采購物料,保證知生產(chǎn)。最主要的工作應(yīng)該是控制道成本,包括物料成本倉儲成本。。 來自職Q用戶:姜先生

面試采購員時要注意什么?

言語清楚,思路清晰,采購工作很重要一點就是心細(xì),你要讓面試官看到你你的溝通能力很復(fù)強(qiáng),這在商務(wù)談判上很重要。另外對公司主營業(yè)務(wù)要有一定了解,制知道你將來采購的主要是哪些物資,提前了解下這些物資的行情價格之類的信息,還有就是要真誠,要讓面試官看到你良好百的職業(yè)道德,畢竟采購工作在大家眼里是個很有油水的工作,其實是個誤導(dǎo),采購工作只要管理到位,很容易杜絕這些度營私舞弊的行為。

采購面試問題,我沒做過采購,怎么辦

我做了采購經(jīng)理三年多了,當(dāng)時主要還是運(yùn)氣好,剛好碰到領(lǐng)導(dǎo)更換,啟用新人所以才出來機(jī)會。后知來我在任職期間,招過兩次采購員,我個人覺得如果是企業(yè)采購人員的話,建議你關(guān)注它的崗位職責(zé),如果不是單獨負(fù)責(zé)某一個領(lǐng)域的采購,它可能就不會要求太多的專業(yè)或者經(jīng)驗需求,只要表現(xiàn)得可靠穩(wěn)重就行,最好能熟悉本地各行業(yè)市場分布;如果是說明了某一個領(lǐng)域或主要采購內(nèi)容,那可能就會希望你有相關(guān)工作經(jīng)驗甚至有管理道能力。具體說到采購技巧,主要牽涉到業(yè)務(wù)談判技巧、合同履行權(quán)利義務(wù)、物流渠道以及成本控制專方面的內(nèi)容,這些只是對于一個采購管理人員來說,普通或者說入門的采購員倒是不一定說都要了解,畢竟上面有直接領(lǐng)導(dǎo)幫你盯著,你也控制不到屬。

當(dāng)然,不管是面試哪一個崗位,如果你確定去參加面試,那你就要做好心理準(zhǔn)備時刻保持對該公司及其職位的積極向上心態(tài),哪怕有某些福利待遇讓你不滿意,你也不要表現(xiàn)出來,因為任何崗位都不可能是為你設(shè)計的。

#采購員#面試采購時對于面試官提出的采購有油水怎么來回答?

一,正zhidao面拒絕,我要的是最低價,為公司節(jié)省成本。

二,跟老板直接溝通,以自己名義開卡,將返點項目每月核對清楚,返還公司賬戶。

來自職Q用戶內(nèi):用戶5529224

做采購要有良好的心態(tài),貪便宜受害,愛小丟人。撇捺擺正了才能是人, 做出自己的成績才有價值,那價值是永遠(yuǎn)的。 來自職Q用戶容:匿名用戶

酒店采購文員面試技巧

從頭開始說吧,首先,面試時一定要有自信,不要太緊張。

第一:守時,這是鐵的紀(jì)律,不解zhidao釋。如果這點都做不到,我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。

第二:著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好,個人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問題,敲門 進(jìn)門 問好等等,還有就是面試過程中不要打斷面試官的話,注意聆聽,這也是禮貌的表現(xiàn)。

第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多余動作,要保持鎮(zhèn)定。

第四、面內(nèi)試過程中,對于面試官提的問題,一定要三思而后答,切忌帶情緒的回答問題,答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容

第五、面試結(jié)束后,離場時不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子,過早地想離場會使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意或干事沒有耐心。 等等

第五、文員相關(guān)的專業(yè)方面的知識,那是硬件設(shè)施,得看你自己了。

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