人力資源師各個級別的考試都會有“理論知識”和“專業(yè)技能”兩門科目。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。人力資源管理師共設(shè)四個等級，...
（1）理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。（2）專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。人力資源管理師考試內(nèi)容：人力資源管理師各個級別考試...
人力資源管理師考試科目有：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。注意事項：目前...
人力資源管理師考試科目有：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題?！秾I(yè)知識》試卷題型為...
人力資源管理師資要考兩門，主要分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。根據(jù)考級的不同考試內(nèi)容會有差別，企業(yè)人力資源管理人員考試和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，人力資源管理師二級則分為“理論知識...
人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《...
人力資源管理師考試分為四個等級，和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目，二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。人力資源管理師的考試內(nèi)容人力資源管理師各個級別考試科目不同，但是...
人力資源管理師的考試科目一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。力資源管理師考試題型包括：《理論知識》的出題...
人力資源管理師考試科目四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》；人力資源管理師考試科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》；二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》；一級...
一級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》科目一：理論知識(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設(shè)計。分值：滿分100分，...
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