1、主體不同：行政管理主體更多的是、事業(yè)單位這類公共部門。人力資源管理則是企業(yè)（非公有制）對人力資源管理部門。2、內(nèi)容不同：行政管理是對制定、執(zhí)行法律，維護治安等公共事務以及自身部門進行管理。人力資源管理處理...
1、主要工作不同。行政部：處理公司包括公司項目資質(zhì)申報辦理，公章使用管理，規(guī)章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保衛(wèi)、消防安全、保潔衛(wèi)生、車輛使用登記管理維護、日常維修工程的處理。人事部：從崗位的合理配置、人員招聘入離...
1、兩者的定義是不同的，行政管理是確保公司的決策、計劃可以有效、規(guī)范的實施。而人力資源管理主要負責的是人事管理和人力資源的開發(fā)和利用。2、兩者的職能不同。行政管理主要是負責公司各種檔案、文書管理，及與公司各個部門...
1、行政部：Departmentofadministration公司行政部門廣義上包括行政事務、辦公事務、人力資源、財產(chǎn)會計四個方面；狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。包括相關制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理...
人力資源和行政管理的區(qū)別如下：人力資源有六大模塊1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。行政管理同樣有六大模塊1、流程制度管理：流程建設，制度管理，經(jīng)營...
人力資源和行政管理區(qū)別：1、主體不同：行政管理主體更多是、事業(yè)單位這類公共部分，主體部門是行政部門。人力資源管理更多是適用于企業(yè)、公司、等私營經(jīng)濟領域，主體部門是人力資源管理部門。2、內(nèi)容不同：行政管理是對置頂...
行政是各個總監(jiān)部門經(jīng)理的助理，前臺，后勤。人事是管招聘，薪酬，員工福利。兩者很多情況下有交叉，但是是完全不同的職業(yè)軌跡。人事部和行政部屬于不同的部門，公司越大劃分越細，兩者的差異性也就越明顯。
人力資源與行政管理的區(qū)別如下：1、工作的性質(zhì)不同人力資源主要是一些事務性的工作。人事部門負責招待領導的決策。而行政管理則包含戰(zhàn)略性的工作和事務性的工作，批準作用的組織、領導會計機構(gòu)或會計人員依法進行會計核算，實行...
行政是各個總監(jiān)部門經(jīng)理的助理，前臺，后勤。人事是管招聘，薪酬，員工福利。兩者很多情況下有交叉，但是是完全不同的職業(yè)軌跡。人事部和行政部屬于不同的部門，公司越大劃分越細，兩者的差異性也就越明顯。
性質(zhì)不同：人力資源主要是一些事務性的工作，行政包括戰(zhàn)略工作和事務性的工作。內(nèi)容不同：行政管理公共事務以及自身部門進行管理，人力資源對人事相關事務進行管理。手段不同：行政主要通過政治權(quán)力輔以其他手段，人力資源主要通過...
2025/1/23
2025/1/23
2025/1/23
2025/1/23
2025/1/23
2025/1/23
2025/1/23