1、工作性質(zhì)不同：
人力資源主要是一些事務(wù)性的工作，行政管理包括戰(zhàn)略工作和事務(wù)性的工作。
2、內(nèi)容不同：
行政管理是對制定政策、執(zhí)行法律，維護(hù)治安等公共事務(wù)以及自身部門進(jìn)行管理，人力資源管理處理企業(yè)人員招募、培訓(xùn)及開發(fā)、薪酬及福利管理、績效考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人事相關(guān)事務(wù)進(jìn)行管理。
3、手段不同：
行政管理主要通過政治權(quán)力輔以其他手段來達(dá)到管理目的，人力資源管理主要通過經(jīng)濟(jì)手段輔以非經(jīng)濟(jì)手段（如彈性工作時間等）來達(dá)到管理目的。
總結(jié)：
首先，行政管理主體更多的是公共部門，人力資源管理則是企業(yè)對人力資源管理部門。
其次，行政管理是對制定政策等公共事務(wù)以及自身部門進(jìn)行管理，人力資源管理處理企業(yè)人員招募等人事相關(guān)事務(wù)進(jìn)行管理。
最后，行政管理通過政治權(quán)力輔以其他手段來達(dá)到管理目的，人力資源管理通過經(jīng)濟(jì)手段輔以非經(jīng)濟(jì)手段來達(dá)到管理目的。
聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，若有侵權(quán)等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
Copyright ? 2019-2024 51dongshi.com 版權(quán)所有
違法及侵權(quán)請聯(lián)系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市萬商天勤律師事務(wù)所王興未律師提供法律服務(wù)
