社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有什么關(guān)系？

社保繳費(fèi)基數(shù)直接和工資掛鉤，是由職工去年的工資收入來(lái)確定的，按照國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例進(jìn)行繳納。

社保繳費(fèi)基數(shù)也稱社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。它是根據(jù)職工去年的工資收入來(lái)確定的，社保繳費(fèi)基數(shù)直接和工資掛鉤?？紤]到全國(guó)不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，國(guó)家只規(guī)定了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例，即實(shí)際繳費(fèi)金額，繳費(fèi)參數(shù)乘以繳費(fèi)比例。最后，這取決于具體公司的情況。

職工平均工資指標(biāo)有關(guān)部門制定社會(huì)保險(xiǎn)征收標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金，制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)和確定工傷司法賠償?shù)戎匾罁?jù)，關(guān)系到勞動(dòng)者和用人單位的切身利益。

社會(huì)保障基數(shù)與工資直接掛鉤，社會(huì)保障基數(shù)的計(jì)算方法是:如果你的工資低于社會(huì)保障基數(shù)，按基數(shù)的下限支付。如果高于基數(shù)，則按去年實(shí)際平均工資發(fā)放。新員工以第一個(gè)月的工資為基數(shù);老年職工的社會(huì)保障基數(shù)按上一年度月平均工資調(diào)整。工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱鐣?huì)保障基數(shù)的，以最低或最高社會(huì)保障基數(shù)為支付基數(shù)。

社會(huì)安全也是我們說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)在我們國(guó)家要求用人單位必須要為員工支付社會(huì)保障,社會(huì)保障支付的基礎(chǔ)上的,這將決定根據(jù)單位的情況,但要繳費(fèi)的規(guī)模,法律尊重需求。

2019年6月4日，社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作發(fā)生重大變化，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限核定工作明確。城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)職工的社會(huì)平均工資改為全體職工的社會(huì)平均工資。

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