工傷賠償工資按照如下方式計(jì)算：1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其...
法律主觀：工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù)；停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇；生活不能自理的工傷職工在停工留薪...
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。而十級(jí)...
法律主觀：1-10級(jí)傷殘都可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，對(duì)于傷殘津貼不同等級(jí)的傷殘賠償不一樣，按照個(gè)人工資為單位計(jì)算，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)：本人工資90%；二級(jí)：本人工資85%；：本人工資80%；四級(jí)...
工傷工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用；2、單位負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付；3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%（或當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)）由單位支付；4...
法律主觀：工傷賠償中的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：1、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；2、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)...
一、工傷保險(xiǎn)賠償本人工資怎么算1、按照職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算的；如果職工工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%，按300%計(jì)算；如果低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%，按60%計(jì)算；2、...
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。（四）康復(fù)治療費(fèi)。（五）輔助器具費(fèi)。（六）停工留薪期工資。這些都要看情況來(lái)確定賠償范圍...
工傷賠償中本人工資是按什么標(biāo)準(zhǔn)算的?工傷條例所稱(chēng)本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平...
只有在做工傷傷殘鑒定以后，每一級(jí)別的工傷傷殘鑒定都和自己的本人工資掛鉤。工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)...
2024/10/3
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