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員工工傷如何判定相關(guān)信息

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員工工傷期間工資標準

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷工資 發(fā)放標準 工資發(fā)放
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員工工傷假期間發(fā)放基本工資

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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圖文

員工申請工傷鑒定書

員工申請工傷鑒定書格式：1、標題。首頁居中寫“員工申請工傷鑒定書”。2、申請人基本情況。3、請求事項。寫明申請鑒定的具體事項。4、事實和理由。要求概括敘述工作事故的事實經(jīng)過，說明請求工作事故傷殘等級鑒定的依據(jù)。5、結(jié)尾。寫“此致”“xxx勞動和社會保障局”，并署名、簽章和日期。

員工
圖文

工傷員工自己鑒定協(xié)議

工傷員工自己鑒定協(xié)議書寫格式：1、鑒定人的基本信息，包括姓名、擔任職位、工作內(nèi)容、試用時間、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等等。2、請求依法認定申請人受工傷的時間。3、事實與理由。4、員工工傷住院時間及花費醫(yī)藥費。5、鑒定人簽字并標明時間。

員工工傷如何判定相關(guān)問答

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如何確定工傷期間工資發(fā)放標準

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