關(guān)于退休金

靈活就業(yè)人員通常是選擇最低社保繳納基數(shù)，規(guī)定必須繳納社保滿15年才可領(lǐng)取退休金，退休后能夠領(lǐng)取到幾百元、一千多元的退休金。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別：退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。養(yǎng)老金需要繳費才可享受，費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。

部分地區(qū)會選擇將二月份退休金提前發(fā)，二月份春節(jié)，養(yǎng)老金對于老年人來說是具有一定必要的。

全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)在2018年提高到每人每月88元。隨著全國最低標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，2019年多地的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也隨之進(jìn)行了上浮。

2014年10月至2024年是養(yǎng)老金制度并軌的10年過渡期，為了中人利益不受損害，制定中人退休金有一個限高保低的原則。目前湖北、貴州丶陜西、江西、甘肅的部分縣市先后出臺了中人過渡性養(yǎng)老金正式方案，并補發(fā)了養(yǎng)老金。

退休金的計算，是由三個部分組成的，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是個人賬戶養(yǎng)老金，三是過渡性養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資×（1+職工平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

私企退休后有退休金。國企職工、私企員工和靈活就業(yè)人員參加的是城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，該保險在計算養(yǎng)老金公式上不分參保人員性質(zhì)、包括企業(yè)職工和企業(yè)干部，也不分戶籍性質(zhì)。但對于有視同繳費年限的過渡性養(yǎng)老金部分，各省在計算公式上有區(qū)別。

退休金的計算是由三個部分組成的，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是個人賬戶養(yǎng)老金，三是過渡性養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金：（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。

養(yǎng)老金和退休金已經(jīng)實行并軌，兩者是一樣的，即退休金就是養(yǎng)老金。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。

達(dá)到法定退休年齡，在退休以后就可以按月領(lǐng)取退休金了。正常情況下辦理退休手續(xù)后，會需要5-6個月的時間才能領(lǐng)取到退休金。

退休金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別，概念不同：退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險是國家退休金是指未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌企業(yè)或事業(yè)單位在職工或工作人員，退休后一次或分次支付給職工的勞動報酬。兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：一