現(xiàn)在人們?cè)絹?lái)越看重社會(huì)保障,在公司工作會(huì)繳納職工社保,靈活就業(yè)人員也可繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),繳納費(fèi)用由自身承擔(dān),繳納滿年限后,達(dá)到法定退休年齡可以領(lǐng)取到退休金,可以領(lǐng)取到多少退休金呢?
靈活就業(yè)人員繳納社保和職工社保不同,職工社保包含了“五險(xiǎn)”,而靈活就業(yè)人員繳納的社保只有“兩險(xiǎn)”,即為養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),靈活就業(yè)人員因?yàn)闆](méi)有穩(wěn)定的工作和收入,繳納費(fèi)用由自己承擔(dān),經(jīng)濟(jì)壓力也比較大,通常會(huì)選擇最低社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi),退休后能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也不會(huì)很高。
我國(guó)明確規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)最低累計(jì)繳納年限為15年,滿15年后達(dá)到法定年齡退休即可領(lǐng)取到退休金,當(dāng)前男性滿60周歲、女性職工50周歲,女性干部55周歲。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限越長(zhǎng),繳納的基數(shù)越高,退休后拿到手的退休金也就會(huì)更高。
養(yǎng)老金能夠領(lǐng)取多少和基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個(gè)人養(yǎng)老金賬戶有關(guān),假設(shè)某地區(qū)社會(huì)平均社保繳納基數(shù)為6000元,按照基數(shù)的60%檔次繳納社保,繳費(fèi)指數(shù)為0.6%。繳納15年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是12%,在辦理退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金可能就只有幾百元,繳納基數(shù)較高的地區(qū)可能為一千多元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然最低要求繳納15年,但是并沒(méi)有設(shè)置上限,不管是靈活就業(yè)人員還是公司職工,可以一直繳納到法定退休年齡,若是25歲開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),男性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)在30年以上,每個(gè)月能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會(huì)在三千元以上;女性繳納年限在25年以上,每個(gè)月也可以拿到兩千多元的退休金。
如今,我國(guó)養(yǎng)老金每年都在調(diào)整,已經(jīng)連續(xù)16年上漲,2020年上漲幅度為5%,能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會(huì)跟繳納年限、退休人員的年齡來(lái)計(jì)算,還會(huì)有定額,每個(gè)地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整方案都有區(qū)別。
1、定額掛鉤,這類(lèi)養(yǎng)老金相當(dāng)于國(guó)家純給的,不同地區(qū)定額增加的養(yǎng)老金數(shù)額都不同,通常為50-59元不等,西藏最高達(dá)到了80元每月。
2、繳納年限,社保繳納15年增加的養(yǎng)老金肯定要低于繳納滿25年、30年的,若是經(jīng)濟(jì)允許建議多繳納幾年社保。
3、年齡掛鉤,新規(guī)定的調(diào)整方案會(huì)根據(jù)退休人員年齡來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金增加額度,年齡越大的人能夠領(lǐng)取到的錢(qián)也越多。
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