怎么設(shè)置工資項(xiàng)目和工資計(jì)算公式

工資項(xiàng)目--新增，姓名 等是文字型，其余填數(shù)字的選數(shù)值型。工資計(jì)算方法如： 應(yīng)發(fā)計(jì)=應(yīng)付工資

你是否因?yàn)楣べY少了煩惱不已，你是否想要了解工資的真實(shí)情況是否和你的實(shí)際公司符合？是的！答案非常的肯定，就和我們要賺錢要知道需要怎么賺錢一樣，了解自己真實(shí)的工資收入情況。小編給大家?guī)?lái)如何設(shè)置工資項(xiàng)目和工資計(jì)算公式！

材料/工具

工資項(xiàng)目， 工資計(jì)算公式

每一類別中都會(huì)有多個(gè)工資項(xiàng)目組成，其中有可能是多個(gè)項(xiàng)目相加、多個(gè)項(xiàng)目相減、或者是有加有減，為了詳細(xì)地

方法

首先需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)EXL表格用于工資記錄使用。

　　建議重新設(shè)置，即可解決?！　∨e例說(shuō)明如何設(shè)置：　　經(jīng)理人員的崗位工資1600元，開發(fā)及管

可以在exl的下方標(biāo)簽攔先建立好用于登記工資的幾個(gè)標(biāo)簽，小編在這里給大家推薦了三個(gè)標(biāo)簽：

工資項(xiàng)目--新增，姓名 等是文字型，其余填數(shù)字的選數(shù)值型。工資計(jì)算方法如： 應(yīng)發(fā)計(jì)=應(yīng)付工資

一個(gè)是自己公司工資的收入情況表格

工資項(xiàng)目--新增，姓名 等是文字型，其余填數(shù)字的選數(shù)值型。工資計(jì)算方法如：應(yīng)發(fā)計(jì)=應(yīng)付工資+應(yīng)付

一個(gè)是額外的收入表格

設(shè)定:經(jīng)理人員的崗位工資 為 M1管理人員的崗位工資 為 M2其他人員崗位工資 為

最后一個(gè)是工資的匯總表

概述：邏輯型字段參與計(jì)算時(shí)值為1或0且不要引號(hào)。舉例：邏輯型工資項(xiàng)目“婚否”則可以設(shè)置婚否＝1

在制作工資表格的時(shí)候首先需要了解公司的的工資計(jì)算方法說(shuō)明：（以下算法是小編自己公司的工資算法，僅供參考）

這個(gè)公式你寫的不正確，請(qǐng)?jiān)诠皆O(shè)置框中錄入：基本工資*0.05即可，不需要到IFF條件語(yǔ)句。

1、工資總計(jì)=固定工資小計(jì)（其中基本工資為3000元）+月度獎(jiǎng)金（此處為標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金）+計(jì)件績(jī)效工資+交通補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼

職務(wù)補(bǔ)貼=(基本工資+崗位工資)*0.25？這么高的職務(wù)補(bǔ)貼，不會(huì)是天方夜譚吧？我趕緊問問我

2、應(yīng)發(fā)工資=工資總計(jì)+加班工資+加班補(bǔ)貼+其它補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+伯樂獎(jiǎng)+創(chuàng)新獎(jiǎng)+及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)+其它獎(jiǎng)金+黨員補(bǔ)貼-遲到扣款-事假扣款-病假扣款-曠工扣款-婚假扣款-早退扣款-產(chǎn)假扣款-入司或離職扣款-調(diào)薪扣款-績(jī)效扣款-門禁違規(guī)扣款-BUG扣款-日志扣款-ERP扣款-計(jì)算機(jī)違規(guī)扣款-其它違紀(jì)扣款-工牌扣款-其它扣款

工資項(xiàng)目--新增，姓名 等是文字型，其余填數(shù)字的選數(shù)值型。工資計(jì)算方法如： 應(yīng)發(fā)計(jì)=應(yīng)付工資

3、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資- 醫(yī)保-養(yǎng)老-待業(yè)-住房公積金-個(gè)人所得稅-工會(huì)費(fèi)-醫(yī)保工本費(fèi)-房租-餐費(fèi)-百年健康-其它（如游泳費(fèi)、體檢費(fèi)、VIP服務(wù)費(fèi)等）

請(qǐng)按下列步驟操作： 1、打開【工資管理】→【公式設(shè)置】，進(jìn)入【工資公式設(shè)置】窗口； 2、單擊選擇

根據(jù)這樣的說(shuō)明制作成EXL文檔！

每一類別中都會(huì)有多個(gè)工資項(xiàng)目組成，其中有可能是多個(gè)項(xiàng)目相加、多個(gè)項(xiàng)目相減、或者是有加有減，為了詳細(xì)地

工資計(jì)算天數(shù)及時(shí)數(shù)：

　　建議重新設(shè)置，即可解決?！　∨e例說(shuō)明如何設(shè)置：　　經(jīng)理人員的崗位工資1600元，開發(fā)及管

新進(jìn)員工第一個(gè)月及離職員工按當(dāng)月實(shí)際工作日數(shù)、應(yīng)出天數(shù)及實(shí)際工作天數(shù)為工資計(jì)算依據(jù)；新進(jìn)員工次月統(tǒng)一按21天計(jì)算；工作時(shí)數(shù)按8小時(shí)/天計(jì)算。

工資項(xiàng)目--新增，姓名 等是文字型，其余填數(shù)字的選數(shù)值型。工資計(jì)算方法如： 應(yīng)發(fā)計(jì)=應(yīng)付工資

例：新進(jìn)員工固定工資小計(jì)為1200，當(dāng)月工作日數(shù)25天，應(yīng)出20天，實(shí)出20天，遲到50分鐘

工資項(xiàng)目--新增，姓名 等是文字型，其余填數(shù)字的選數(shù)值型。工資計(jì)算方法如：應(yīng)發(fā)計(jì)=應(yīng)付工資+應(yīng)付

第一個(gè)月工資＝1200-1200/21/8/60*50-1200/25*（25-20）＝955元

設(shè)定:經(jīng)理人員的崗位工資 為 M1管理人員的崗位工資 為 M2其他人員崗位工資 為

根據(jù)文檔形成公式

概述：邏輯型字段參與計(jì)算時(shí)值為1或0且不要引號(hào)。舉例：邏輯型工資項(xiàng)目“婚否”則可以設(shè)置婚否＝1

在制作完成一個(gè)固定公司工資的表格后。接下來(lái)比較好做的就是其他收入了，現(xiàn)在壓力很大，小編也是不得不在下班或者周末的時(shí)候找一點(diǎn)兼職賺點(diǎn)奶粉錢養(yǎng)家糊口！直接寫份表格記錄一下一個(gè)月的收入情況

這個(gè)公式你寫的不正確，請(qǐng)?jiān)诠皆O(shè)置框中錄入：基本工資*0.05即可，不需要到IFF條件語(yǔ)句。

最后就是工資的匯總了，同樣的做好一個(gè)公式進(jìn)行兩個(gè)工資的最后金額統(tǒng)計(jì)，這樣每個(gè)月的實(shí)際收入就出來(lái)了！是不是很簡(jiǎn)單！let's go 開始制作吧！

職務(wù)補(bǔ)貼=(基本工資+崗位工資)*0.25？這么高的職務(wù)補(bǔ)貼，不會(huì)是天方夜譚吧？我趕緊問問我

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

金蝶kis標(biāo)準(zhǔn)版工資管理中工資項(xiàng)目和計(jì)算方法怎樣設(shè)置？

工資項(xiàng)目--新增，姓名 等是文字型，其余填數(shù)字的選數(shù)值型。

工資計(jì)算方法如：

應(yīng)發(fā)計(jì)=應(yīng)付工資+應(yīng)付津貼抄+應(yīng)付個(gè)人收入

應(yīng)付工資=崗工+見習(xí)+薪級(jí)+打折后+增資+護(hù)工+護(hù)貼+營(yíng)補(bǔ)+勞務(wù)+加班+獎(jiǎng)金+有關(guān)百增補(bǔ)

應(yīng)付津貼=績(jī)效

應(yīng)付個(gè)人收入=福利+遺補(bǔ)+獨(dú)保

扣收計(jì)=公積+房租+醫(yī)保+失保+藥費(fèi)+稅金+借支+電費(fèi)+繼教+水愛+就餐+大救+扣工資

實(shí)發(fā)計(jì)=應(yīng)發(fā)計(jì)-扣收計(jì)

應(yīng)付工資凈額=應(yīng)付工資-扣收計(jì)

所得度=(應(yīng)發(fā)計(jì)-打折后-獨(dú)保-公積-醫(yī)保-失保-水愛-大救-3500-福利)-遺補(bǔ)

如果 所得> 1500 則

稅金=所得*0.1-105

否則 如果 所得<= 1500則

稅金=所得*0.03

如果完

如果 稅金< 0 則

稅金= 0

如果完

如果 實(shí)發(fā)計(jì)<-1 則

報(bào)警"科長(zhǎng)大人，有人工資是負(fù)數(shù)"

如果完

如果完

如何設(shè)置工資計(jì)算公式

請(qǐng)按下百列步驟操作： 1、打開【工資管理】→【公式設(shè)置】，進(jìn)入【工資公式設(shè)置】窗口；度 2、單擊選擇【公式名稱】下拉列表中的名稱，然后單擊【編輯】按鈕； 3、雙擊【項(xiàng)目】列表下的問【應(yīng)發(fā)工資】字段，再單擊運(yùn)算符【=】； 4、雙擊【項(xiàng)目】列答表下的版【基本工資】字段，單擊運(yùn)算符【+】； 5、雙擊【項(xiàng)目】列表下的【稅金】字段，在【計(jì)算方法】文本框顯示出設(shè)置的工資權(quán)計(jì)算公式：應(yīng)發(fā)工資=基本工資+獎(jiǎng)金。

如何定義工資項(xiàng)目類別的公式？

每一類別中都會(huì)有多個(gè)工資項(xiàng)目組成，其中有可能是多個(gè)項(xiàng)目相加、多個(gè)項(xiàng)目相減、或者來(lái)是有加有減，為了詳細(xì)地表述各類源別的內(nèi)容，系統(tǒng)規(guī)定將所有在類別組成公式中以加法計(jì)算的項(xiàng)目定義在"工資項(xiàng)目分?jǐn)傤悇e計(jì)算公式中相加項(xiàng)目設(shè)置"框中，將所有在類別組成公式中以減法計(jì)算的項(xiàng)目定百義在"工資項(xiàng)目分?jǐn)傤悇e度計(jì)算公式中相減項(xiàng)目設(shè)置"框中，設(shè)置完成后，計(jì)算公式欄中就會(huì)顯示出完全的公式。

在用友軟件中設(shè)置“工資計(jì)算公式”時(shí)，定義的崗位工資的公式已經(jīng)是對(duì)的，為什么在確定公式時(shí)出現(xiàn)非法的公

　　zd建議重新設(shè)置，即可解決。

　　舉例說(shuō)明如何設(shè)置：

　　經(jīng)理人員的崗位工資1600元，開發(fā)及管理人員的工資1000元，營(yíng)銷人員崗位工資800元

　　1、打開工資項(xiàng)目設(shè)置窗口，在工內(nèi)資項(xiàng)目設(shè)置處增加“崗位工資”這一工資項(xiàng)目;

　　2、在公式設(shè)置的公式編輯區(qū)中輸入如下公式：

　　iff(人員類別="經(jīng)理人員" ,1600,iff(人員類別="開發(fā)及管理人員",1000,iff(人員類別="營(yíng)銷人員",600,0)))

　　3、輸入完畢后點(diǎn)擊容公式確認(rèn)后予以保存退出。

　　注：公式與工資項(xiàng)目要平行對(duì)應(yīng)。

金蝶kis標(biāo)準(zhǔn)版工資管理中工資項(xiàng)目和計(jì)算方法怎樣設(shè)置

工資項(xiàng)目--新增，姓名 等是文字型，其余填數(shù)字的選數(shù)值型。

工資計(jì)算方法如：

應(yīng)發(fā)計(jì)=應(yīng)付工資+應(yīng)付津貼+應(yīng)付個(gè)人收入

應(yīng)付工資=崗工+見習(xí)+薪級(jí)+打折后zd+增資+護(hù)工+護(hù)貼+營(yíng)補(bǔ)+勞務(wù)+加班+獎(jiǎng)金+有關(guān)增補(bǔ)

應(yīng)付津貼=績(jī)效

應(yīng)付個(gè)人收入=福利+遺補(bǔ)+獨(dú)保

扣收計(jì)=公積+房租+醫(yī)保+失保+藥費(fèi)+稅金專+借支+電費(fèi)+繼教+水愛+就餐+大救+扣工資

實(shí)發(fā)計(jì)屬=應(yīng)發(fā)計(jì)-扣收計(jì)

應(yīng)付工資凈額=應(yīng)付工資-扣收計(jì)

所得=(應(yīng)發(fā)計(jì)-打折后-獨(dú)保-公積-醫(yī)保-失保-水愛-大救-3500-福利)-遺補(bǔ)

如果 所得> 1500 則

稅金=所得*0.1-105

否則 如果 所得<= 1500則

稅金=所得*0.03

如果完

如果 稅金< 0 則

稅金= 0

如果完

如果 實(shí)發(fā)計(jì)<-1 則

報(bào)警"科長(zhǎng)大人，有人工資是負(fù)數(shù)"

如果完

如果完

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