應該怎樣才能提高工作效率？

高質量睡眠。大部分工作是由人來完成的，所以提高工作效率要從人出發(fā)，高質量的睡眠，能夠保持大腦清醒和精

工作效率高的人，做事能事半功倍。所以掌握高效率做事的技巧，非常重要。

方法

全身心投入，只要工作開始了,就一定要全身心地投入,不要浪費時間,更不要把工作場所當成社交的場合。如果能長期做到這一點,你的工作效率就一定會翻倍。工作步調快，一次專心做一件事,并且用最快的速度完成。之后,立刻開始下一項工作。養(yǎng)成這種習慣之后,你可能會驚訝地發(fā)現,一天完成的工作量竟然如此驚人!

1、做一個列表。在每周的剛開始——星期天晚上或是星期一早上，寫好你希望在這周完成的重要的事情。這些事

安排合適的工作場合工作環(huán)境對你能否專注工作有很大的影響。請把自己的座位安排在能方便夠及干擾源的地方，比如正對門窗，比如讓電話順手可及，如此一來，簡單無意的一瞥即可排除門窗產生的雜音，順手一拿即可接聽電話，這樣才能使你的分心降低到最小程度。

高質量睡眠。大部分工作是由人來完成的，所以提高工作效率要從人出發(fā)，高質量的睡眠，能夠保持大腦清醒和精

明確目標請在工作開始前就明確自己的目標。如果你對自己需要完成什么工作都不知道，這種困擾會嚴重影響專注程度。在作文之前，我會先想明白文章的主題并在腦里陳列提綱打個粗稿。少了“明確目標”這一步往往會導致部分工作的返工。

如何提高工作效率把事情很快地做完,叫做效率把事情很快又很對地做完,叫做效能是指在在單位時間內完成工作

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工作效率如何提高？

快速改進工作效率的方法

第一：制定工作計劃

提高工作效率首要的就是制定一個明確的、可執(zhí)行的工作計劃。所謂“萬事預則立，不預則廢”說的就是制定計劃的問題。

首先，善用日程提醒軟件，比如說Outlook里的日歷表或其他軟件，做到隨時提醒，提前預警，避免遺忘和到時候手忙腳亂。

第二，對第二天要做的事分規(guī)劃清輕重緩急，安排好先后順序，多件事務可以并行（像多條車道一樣，并行不悖）。不要一早晨開始就一直忙著一件事，一直要等這件事完結才進行其他工作。

第三，努力做到“今日是今日畢”。通過不斷的優(yōu)秀實踐，不斷增強的心理暗示，培養(yǎng)良好的工作習慣，提高工作效率。

第二：做好事前的功課

首先，要對將要去做的事情有充分的了解，做到心里有數。避免到了現場或討論時才抓緊時間翻資料、補充了解信息。這些都是提高工作效率的大敵。

第二，與相關人員做好事前溝通，說清楚要達到的目的，安排好議程和行程，時間精確到10分鐘。

第三，如果出差或者去較遠的地方，提取做好路線的安排，不要想當然，一定要再次確認一下，避免交通線路異常導致誤時。

第三：改進自己的做事風格：

1改掉猶猶豫豫、優(yōu)柔寡斷的毛病，這不到會導致你工作效率低下，還會導致別人對你產生不好的印象，認為你無法做大事。

2做到經常反省和總結，了解哪些地方是可以改進的，哪些地方是優(yōu)秀需要堅持的。通過不斷的改進缺陷和強化優(yōu)點來綜合提高工作效率。

3俗話說，好記性不如爛筆頭，如果有需要記憶的事情手勤快一些，記在本子上。避免等回去總結的時候再絞盡腦汁的回想。

4如果實在是太疲乏了就一定要休息一下，疲勞的時候工作效率是不會高的！磨刀不誤砍柴工，休息好了e799bee5baa6e4b893e5b19e31333363386137才能更高效率的工作！

5最后祝大家能高效率的工作，快樂生活！

如何才能提高工作效率和服務質量

高質量睡眠。大部分工作是由人來完成的，所以提高工作效率要從人出發(fā)，高質量的睡眠，能夠保持大腦清復醒和精力旺盛，無疑對提高工作效率至關重要。

提高自身工作能力。即制使你工作熱情高漲，但如果技能不達標，工作效率必然下降，所以也是必要條件。

掌握工作方法。做每件事情都有一定的方法，切不可鉆百牛角尖，頭腦靈活尋找更快的解決方法也是很重要。

構建思路。如果度對一項工作沒有思路，做到哪算哪，肯定會手忙腳亂，做工作前形成思路，更利于控制時間提高工作效率。

工作中，該如何有效提高工作效率

任何人做事，恐怕最喜歡的就是快速、保質保量的工作效率，不論是身為老板還是下屬。

很多時候，我們往往從早忙到晚636f70797a686964616f31333332643231，感覺自己一直都是工作纏身，累得不得了。但有沒有想過，整天的忙亂或許不是因為工作太多，而是因為沒有重點，目標不清楚，所以才讓工作變得越來越復雜，總覺著時間越來越不夠用。一天只有24小時，我們不可能把24小時都用來做事。在信息繁雜、生活腳步加快的職場環(huán)境里，我們必須在越來越少的時間內，完成越來越多的事情。

為什么很多人會感覺“萬事開頭難”，有時都不知道從何入手。那只不過是因為還沒有理清事情的頭緒，也不清楚目標。等終于理清開始做事，往往又會在同個問題上浪費太多的時間，并重復做同樣的事情或是不必要的事情，為此遺漏了關鍵的信息，一直在不重要的信息上耗費太多時間。就如領導向我們交代下一件事情，可你在聽的過程中沒有抓到領導說話的重點，你不得不反復向領導提問題，確認問題。

我們一直提倡的統籌方法，不就是為了提高工作效率嗎！

以我為例，因為我的本職工作是公司的文員

，工作時間和電腦是分不開的，而且還必須得連上互聯網。所以在我上班時間，本職工作和兼職工作可以同時兼顧，并不會因為兼職而誤了我的本職，也不會因為本職工作就使得我的兼職工作敷衍了事。

我們在做三維動畫電影的時候，動作方面是必須得一幀一幀來調整的，動作師往往會在某一個動作上面遭遇瓶頸，這時候就不能總是和這個瓶頸干耗著，就得先跳過這個問題，往后做以下的動作，等所有動作做完了，再轉過頭來解決之前遇到的問題，這樣既不耽誤工夫，也不會白白浪費時間。要知道，三維動畫電影的制作過程是一環(huán)緊扣一環(huán)，動作組完成動作了要交給配景組去配景，如果你一直在和遇到的問題較勁，其他人的工作也就相應地被耽誤了。

所以，搞清楚工作的目標與要求，有效地管理，是提高工作效率的必要條件。

工作中難以避免地會有同事要求幫忙，如果在自己有空時，又有能力幫忙，當然無可厚非地接受請求。但是如果很不巧自己都一堆事需要做，就算有這個心也沒這個能力了。但對于對于許多人來說，拒絕別人的要求似乎是一件難上加難的事情，更何況是拒絕同事。

如果真的覺得放下手頭的事去幫助同事是目前對自己最好的決定，那不妨考慮幫忙；反之，就捥拒，而通常這個時候是需要懂得一點拒絕別人請求的職場溝通能力的。

所以，懂得拒絕，不讓額外的要求擾亂自己的工作進度，也是提高工作效率的不錯選擇。

職場中，和上司、同事取得良好溝通是很重要的。在交往中，可以從他們身上得知自己的辦事能力、為人處事。每個月都可以找個機會詢問上司對你的看法，對某件事情上你的處理方法有什么意見；盡量問得具體些；也可以向上司表達出你個人的看法和真實感想，隨時向上司了解他對你的工作表現。這樣可以讓自己清楚了解自身缺點并及時做出修正；同時也可以了解到上司對你的期望的看法。

有效地提高了自己的工作效率，與個人，與公司，都是非常有利的事。本回答被提問者采納

工作中，該如何有效提高工作效率？

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原發(fā)布者:dddong1215

保證工作質量，提高工作效率熟習工作技能　　針對“熟練程度”的提升，員工們應先為自己的職業(yè)路向定位，通過學習，迅速提升自己在某方面的能力至合理標準，甚至超出水平。正所謂“熟能生巧”，當某部分的工作速度加快后，便可e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333433623737以把省下來的時間，用作學習其它部分，提升工作效率。當然，也可以選擇專注發(fā)展個人的強項，令水平提升至最高。　　說及工作效率，也就是對時間觀念的加強。一般工作效率不高的員工，都是對時間管理的概念較為薄弱，只會接受上級分派工作，心態(tài)過于被動，未能有效地運用自己的時間。他們大多數不知道自己的時間是如何花掉的，只感到一天的時間飛快地過去，還沒有完成甚么事情，便已經到下班時間了。他們亦不會明白自己所花的時間是否合理?！　√嵘史椒ā　÷殘鰞葧r間就是資源，當企業(yè)都在爭分奪秒地爭取更好的業(yè)績時，員工應配合其步伐，假如發(fā)覺自己時間概念不夠強，可以從兩方面著手處理：　　(1)了解自己每天工作時間的分配，找出浪費時間的原因，并且分析這個現象的成因，到底是因為工作時受到太多不速之客打擾，抑或是工作間太噪雜而未能集中精神等，這一切都要針對及正面解決。(2)利用工具協助自己，如日程表或行動計劃表等，清楚列明每天工作的內容，每小時內到底要處理甚么事情。每天有良好的記錄，就可以定出更有效的工作程序，達到提升工作效率的目的?！」ぷ餍矢叩筒粌H體現了企業(yè)的管理水平，還能看出企業(yè)的員工素質，更能說明企業(yè)在當今市

如何提高工作效率 提高工作效率的方法技巧

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原發(fā)布者:唐德全66

如何提高工作效率把事情很快地做完,叫做效率把事情很快又很對地做完,叫做效能是指在在單位時間內完成工作的數量，叫做工作效率思考:為什么有人比我工作更出色？目標、途徑、方法、效率哪些因素導致工作效率低下1、工作熟練度不夠工作一段時間后即使完全掌握了本崗位的工作技能，由于崗位的需要，不得不另外重新學其他的工作技能。技能的不熟練，自然導致工作速度不快，工作成績不大了。2、時間概念e799bee5baa6e4b893e5b19e31333433623830不強看見事情就做，對自己的工作時間沒有具體的安排，也不清楚自己的時間到底是怎么損失的，也不明白自己所花費的時間是否合理。拿到一份領導交代的任務，不明確自己能夠多長時間做出來，沒有潛意識里的強制性概念。對于時間概念不強的問題，應該從2個方面著手進行處理。1、了解自己的時間分配，找出浪費的原因，分析如何解決這個時間的浪費問題；2、建立和強化時間概念，利用日程表記錄每天的工作內容，要時刻清楚，這小時我干什么？工作統籌能力不足：1、先把已經確定時間的任務羅列出來，并根據已確定時間間隔安排其他工作；2、逐步培養(yǎng)自己的日程安排能力，根據自己的喜好，將相應的任務安排在合適的時間段里；3、相似的工作排在一起，盡量減少主觀思維上的變化；4、工作不要排的太滿，始終給自己保留一定的彈性時間。3、任務分解能力不足有些復雜的工作，工作多年的好手，會仔細的把這個復雜的工作進行拆解，并逐步分類，以各個

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