殘保金應(yīng)該怎么計(jì)算的

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 注意： ①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工

殘疾人保障金也就是殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金計(jì)算公式

殘疾人就業(yè)保障金 1、減免政策 自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請減免或者緩繳保

殘保金=（上年企業(yè)員工人數(shù)×1.7%-上年企業(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年企業(yè)員工年平均工資

上海殘疾人保障金計(jì)算： 應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.6%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。 1、保障金：安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金的計(jì)算方法

按月交的，按上一年的平均人數(shù)，平均工資繳納。 殘疾人就業(yè)保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 按國家殘疾人保障法要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例

殘保金按上年企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和企業(yè)員工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，達(dá)到規(guī)定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金；未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)和征繳標(biāo)準(zhǔn)繳納殘疾人就業(yè)保障金?？紤]到金融危機(jī)的影響

殘保金=（上年企業(yè)員工人數(shù)×1.7%-上年企業(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年企業(yè)員工年平均工資。

根據(jù)《四川省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。 四川殘保金計(jì)算方式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%

舉例說明：企業(yè)A員工 100人，上年度安置殘疾人人數(shù)為0，企業(yè)年平均工資12萬，則殘保金繳納金額為（100*1.7%-0）*12=20.4萬。

一、征收范圍 在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商經(jīng)濟(jì)組織等各類用人單位（包括中央部屬、外省市駐甬單位），均須按本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，安排未達(dá)比例的，依法繳納殘保金。 二、征

企業(yè)員工，是指企業(yè)在編人員或依法與企業(yè)簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年企業(yè)員工人數(shù)，按上年度企業(yè)員工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位員工人數(shù)。

殘保金是按應(yīng)付工資總額計(jì)算的。 保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。 需繳納的保障金按下列公式計(jì)算： （一）按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%

上年企業(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(

上年企業(yè)員工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(

上年企業(yè)員工年平均工資，按企業(yè)上年員工工資總額除以企業(yè)員工人數(shù)計(jì)算。

殘保金申報(bào)審核流程： 1）、網(wǎng)上申報(bào)平臺注冊（已注冊的用人單位不再注冊），平臺名稱：四川拾量體裁衣”式殘疾人服務(wù)平臺 2）、登錄系統(tǒng)完善基礎(chǔ)信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。 3）、上傳要求材料，確保真實(shí)有效。 4）、檢查無誤后提交審核。 5）、審

企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

交殘保金的平均人數(shù)=上年度你公司在職員工平均人數(shù)*1.5% 應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=（上年度在職員工平均人數(shù)*1.5%-在職殘疾員工人數(shù)）X 上年度全市職工年平均工資 X 80% 一.政策依據(jù)： 殘保金的政策依據(jù)主要有：《上海市實(shí)施“中華人民共和國殘疾

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殘保金怎么算

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431343063比例 - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。

舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

假定公司在北京，公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

擴(kuò)展資料

國家保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利：

《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十條　國家保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利。

各級人民政府應(yīng)當(dāng)對殘疾人勞動(dòng)就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件。

第三十一條　殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)行集中與分散相結(jié)合的方針，采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動(dòng)就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。

第三十二條　政府和社會舉辦殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位，集中安排殘疾人就業(yè)。

第三十三條　國家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。

國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國家鼓勵(lì)用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。

殘疾人就業(yè)的具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

參考資料來源：百度百科-殘疾人就業(yè)保障金

殘保金具體是怎么申報(bào)計(jì)算的？？

殘保金申報(bào)審核流程：

1）、網(wǎng)上申報(bào)平臺注冊（已注冊的用人單位不再注冊），平臺名稱：四川省“量體裁衣”式殘疾人服務(wù)平臺

2）、登錄系統(tǒng)完善基礎(chǔ)信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。

3）、上傳要求材料，確保真實(shí)有效e799bee5baa6e58685e5aeb931333366306561。

4）、檢查無誤后提交審核。

5）、審核通過后，用人單位前往所在地殘疾人綜合服務(wù)中心領(lǐng)取《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》或者點(diǎn)擊:

如常成都特別提醒：

1）、注冊進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)后，注意在“所在地區(qū)”一欄勾選（以納稅所在地為準(zhǔn)），“納稅地”一欄按照實(shí)際情況進(jìn)行勾選，如不能正確勾選無法進(jìn)入正確的審核界面。

2）、添加在崗殘疾職工信息時(shí)，先填寫完基本信息提交，提交成功后再上傳所需圖片。

3）、上傳殘疾人證（原件）或殘疾軍人證（原件）圖片時(shí)上傳有殘疾人證號或殘疾軍人證號頁面。

4）上傳工資發(fā)放有效憑證（財(cái)務(wù)憑證或銀行流水）照片時(shí)需分別上傳1月、6月、12月，并且蓋有單位財(cái)務(wù)專用章。

5）、上傳社保照片時(shí)，按照社會保險(xiǎn)類別進(jìn)行上傳。如果一張社會保險(xiǎn)證明上包含了所有的保險(xiǎn)類別，分別在養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)欄上各傳一張照片。如果是分開出具的社保類證明，就按照填報(bào)要求分別上傳。

殘疾人就業(yè)安置審核資料準(zhǔn)備

1）、成都市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)

2）、殘疾人職工身份證

3）、《中華人民共和國殘疾人證》（二代）或《中華人民共和國殘疾軍人證》1~8級

4）、勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位持同級人事部門的證明）

5）、用人單位為殘疾人職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)憑證

6）、上年度1月、6月、12月發(fā)放工資憑證

殘保金審核時(shí)間:2019-01-01 ~ 2019-06-30

殘保金審核機(jī)關(guān): 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

殘保金繳納時(shí)間：每年7月至12月向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納上年度保障金。

繳納殘保金準(zhǔn)備資料：應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工月平均工資等信息。

怎么計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金？

一、殘保金代征的范圍和對象

凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333332633034事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。

二、殘保金代征的標(biāo)準(zhǔn)

未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實(shí)際差額比例計(jì)算。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

繳納殘保金金額=（上年單位在職職工總數(shù)（平均人數(shù)）×1.7%－在職殘疾人職工數(shù)）×上年度全市職工平均工資×60%。

三、成立時(shí)間不滿1年的單位和安排殘疾人就業(yè)不滿1年的如何計(jì)算

成立時(shí)間不滿1年的單位未安排殘疾人就業(yè)，也應(yīng)繳納殘保金。繳款時(shí)間按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。

安排殘疾人就業(yè)不滿1年的，按實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的時(shí)間計(jì)算；不滿1個(gè)月的，按1個(gè)月計(jì)算。

四、應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的，如何計(jì)算繳款金額

按照1.7％比例計(jì)算，應(yīng)安排殘疾人就業(yè)不足1人的，應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘保金金額。

例如：某單位2007年在職職工總數(shù)為50人，按照1.7％比例計(jì)算，應(yīng)安排殘疾人就業(yè)不足1人[50（人）×1.7％]。如其在2007年安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例，2008年應(yīng)繳納殘保金18409元[21658（元）×50（人）×1.7％]。

殘保金平均人數(shù)怎么算

交殘保金的平均人數(shù)百=上年度你公司在職員工平均人數(shù)*1.5%

應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=（上年度在職員工平均人數(shù)*1.5%-在職殘疾員工人數(shù)）度X 上年度全市職工年平均工資 X 80%

一.政策依據(jù)：

殘保金的政策依據(jù)主要有：《上海市實(shí)施“中華人民共和國殘疾知人保障法”辦法》和《上海市殘疾人分散安排就業(yè)辦法》市府82號令。

相關(guān)規(guī)定：繳納殘疾人就業(yè)保障金道是各企業(yè)單位應(yīng)盡的義版務(wù)

本市轄區(qū)內(nèi)的各企事業(yè)單位均應(yīng)按上一年度在職職工平均人數(shù)的1.6%的比例安排具有本市城鎮(zhèn)戶籍的殘疾人就業(yè)。

如果沒有權(quán)安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。

違法責(zé)任：單位未安排規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，從欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

關(guān)于殘保金交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)是 ：

一、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、copy企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)等各類用人單位，均應(yīng)按不低于本單位上年度職工總數(shù)（系指單位上年度職工年平均人數(shù)）1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)規(guī)定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。

二、小型微型企業(yè)免征。在工商部門登記注冊且年平均人數(shù)30人以下（含20人）的小型微型企業(yè)，自工商登記注冊之日起免征36個(gè)月殘保金；自工商登記注冊之日起至今未滿知3年的，可免征不足月份的殘保金。

三、逾期不上網(wǎng)確認(rèn)繳納的用人單位，自欠繳之日起，將按相關(guān)規(guī)定予以按日加收5‰滯納金、公示并報(bào)“信用杭州”平臺曝光，同時(shí)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行等處罰。

根據(jù)《杭州市殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》規(guī)定，

計(jì)算公式如下：保障金應(yīng)繳數(shù)額=（去年年單位職工年平均人數(shù)×1.5%－去年年在崗道殘疾職工人數(shù)）×去年年杭州市區(qū)全社會在崗職工平均工資

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