年薪和月薪有下列不同：月薪計(jì)算的是勞動(dòng)者每月的工資收入，年薪計(jì)算的是勞動(dòng)者每年的工資收入；年薪是十二個(gè)月的月薪的累計(jì)總和，比月薪高，且納稅時(shí)是以當(dāng)年的年度總收入來計(jì)算的。【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第七條...
年薪制與月薪制的區(qū)別：1、單位不一樣：年薪制以年度為單位，月薪制則以月為單位。2、特點(diǎn)不一樣：年薪制的特點(diǎn)是有針對(duì)性、較長(zhǎng)的周期、存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，以及不再是簡(jiǎn)單地依據(jù)過去的業(yè)績(jī)，同時(shí)更取決于接受者所具備...
年薪制和月薪制區(qū)別如下：1、年薪制以年度作為單位，而月薪制以月作為單位；2、年薪制具備一定的針對(duì)性，周期較長(zhǎng)，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。而月薪制的周期較短，風(fēng)險(xiǎn)較小；3、年薪制是固定的，完成既定目標(biāo)的前提下就能拿到相應(yīng)的...
年薪中包含月薪的金額，但月薪的金額不見得包含年薪的金額。例如月薪1萬發(fā)15薪就是年薪15萬，這對(duì)于一般人來說沒什么區(qū)別。但有一種算法是按年薪簽合同每月發(fā)的少，比如月薪8千，年薪15萬，就是說在發(fā)12月工資時(shí)會(huì)給你...
每個(gè)月都會(huì)對(duì)當(dāng)月或上月工資進(jìn)行發(fā)放的是月薪，每年年底進(jìn)行工資發(fā)放、分紅的是年薪，具體不同如下：1、區(qū)別在于一個(gè)是按月發(fā)一個(gè)是按年度發(fā)，單純按月薪給員工計(jì)算工資的崗位，已經(jīng)越來越少，除月薪之外，一般還會(huì)有年終獎(jiǎng)或...
年薪制和月薪制區(qū)別還是蠻大的，分別有以下幾點(diǎn)區(qū)分：?jiǎn)挝徊灰粯樱耗晷街埔阅甓葹閱挝唬滦街苿t以月為單位；特點(diǎn)不一樣：年薪制的特點(diǎn)是有針對(duì)性、較長(zhǎng)周期、存在一定風(fēng)險(xiǎn)，月薪制就是周期較短，風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)小一些；設(shè)定不...
1、年薪制是以年為單位，而月薪制是以月為單位；2、年薪制具備一定的針對(duì)性，周期比較長(zhǎng)，存有一定風(fēng)險(xiǎn)；月薪制的周期則比較短，風(fēng)險(xiǎn)也比較?。?、年薪制是比較固定的，職工要在完成既定目標(biāo)的條件下可以...
月薪和年薪的區(qū)別在于時(shí)間的不同月薪就是一個(gè)月所發(fā)的工資總額。年薪就是一年也就是12個(gè)月所發(fā)的工資總額
月薪制是指按職工固定的月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算其工資的一種方法，崗位月薪不是一個(gè)固定值，而是存一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)每崗位又分為五等工資。一級(jí)對(duì)應(yīng)的是，欠資格上崗，二級(jí)對(duì)應(yīng)的是期望，對(duì)應(yīng)合格，四級(jí)對(duì)應(yīng)...
年薪制和月薪制區(qū)別1、年薪制以年度作為單位，而月薪制以月作為單位。2、年薪制具備一定的針對(duì)性，周期較長(zhǎng)，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。而月薪制的周期較短，風(fēng)險(xiǎn)較小。3、年薪制是固定的，完成既定目標(biāo)的前提下就能拿到相應(yīng)的薪酬...
2024/11/16
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